正社員
株式会社ワールドワイドウィングス

バイリンガル教育の最前線で、自由に働く。インターナショナルスクールの運営スタッフ

日本が窮屈になったら、多国籍の仲間が待つ新しい英語教育の世界へ!

アクセス: 最寄りの池尻大橋駅から徒歩約1分の距離に位置しています。地図を見る
月給260,000円～400,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 勤務時間は10:00から19:00までの固定制となります。昼休憩は1時間設けています。週の勤務日数は5日です。残業が発生する場合がありますが、その際は適切に手当を支給いたします。具体的な勤務状況やスケジュールについては面接時にご説明いたします。週休3日も選択可能です。

休日休暇

休暇・休日: * 土日祝休み（完全週休2日制） * 年次有給休暇 * 夏季・冬季休暇 * 産前産後休暇 * 介護休暇 * 特別休暇制度あり * 週休3日制あり

勤務地

株式会社ワールドワイドウィングス

東京都世田谷区池尻2-31-5プライマルイプセ池尻大橋２階

地図を見る

勤務地: 出張はありません。屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

アクセス

アクセス: 最寄りの池尻大橋駅から徒歩約1分の距離に位置しています。

仕事内容

アピールポイント: 私たち株式会社ワールドワイドウィングスは、 2歳から12歳までを対象としたバイリンガル保育園・アフタースクール「Wings Global Home」を運営しています。しかし私たちは、単なる英語教育機関ではありません。目指しているのは、英語が話せる子どもを育てることではなく、自分で考え、選び、行動できる人を育てること。英語はそのための環境であり、思考のための言語です。日常を英語環境で過ごしながら、日本語も大切にする。モンテッソーリの理念を取り入れつつ、言語・数・探究を分断せず統合する。音楽や身体活動を含め、知性・感性・身体をつなぐ。講師1名に対し最大5名という少人数体制のもと、一人ひとりが「理解されている」と実感できる環境を整えています。在籍2年以上の小学生は全員、英検準2級相当以上のTOEFL Primaryスコアを取得。しかし私たちが重視しているのは、スコアそのものではありません。自ら学び続けられる力。挑戦を恐れない姿勢。他者に良い影響を与えようとする態度。 Wingsは、人生の土台を育てる環境を設計している教育機関です。私たちは、教育を「良い先生がいるから成立する現場」にしません。仕組みで再現できるモデルとして設計しています。 Wingsのユニークさは、教育思想だけでなく、事業構造にあります。 ① 英語習得 × 保育・学童機能の融合一般的な英語教室は「習い事」です。 Wingsは、生活そのものを英語環境にします。保育機能・学童機能を併設することで、 3歳から12歳まで長期にわたり英語接触時間を確保。保育在籍3年間で5,000時間以上の英語環境を実現します。さらに、講師1名：児童最大5名の少人数体制。年齢や進捗に応じて日々グループを再編成し、 INPUT（理解）とOUTPUT（発話）を終日循環させます。英語を「教科」にしない。生活と学びを分断しない。この融合モデルが、質と時間の両立を可能にしています。 ② 自社開発システムによる合理化・見える化教育業界の課題は「ブラックボックス化」です。 Wingsでは独自の運営基幹システムを開発し、・生徒一人ひとりの進捗データ管理・日次活動報告の共有・グループ最適化・送迎管理・振替24時間対応・15分単位の業務設計・189の研修メニュー管理を実現しています。現在、101名の従業員と341名の生徒を安定的に運営できているのは、この基盤があるからです。感覚ではなく、データで磨く。属人化ではなく、標準化する。これが多店舗展開を可能にする前提です。 ③ ジョブ＆ライフサポートによる人材戦略英語教育の質は、人材で決まります。私たちは採用を「募集」で終わらせません。ビザ取得、来日支援、住居契約、銀行口座開設、日本語教室、生活サポート、コミュニティ形成までワンストップで支援します。その結果、月間1,000名以上の応募を獲得。潤沢な人材供給により、 1:5の配置基準を維持し続けています。教育理念と労働環境を両立させる。週休3日制の導入、有給取得率100%。長期的に働ける環境を整えています。 ④ 高稼働設計と収益モデル午前は保育、午後は学童。同一施設内で時間帯を最大活用することで、高稼働・高収益体制を実現。 2025年度売上見込：約3.1億円 1校あたり成熟期EBITDA率は30%超を見込む設計。新規校も約4~5年で累積CF黒字化モデルを構築しています。これは単発の成功ではありません。再現可能な拠点展開モデルです。 ⑤ 教育を「設計」する文化最も重要なのはここです。私たちは問い続けます。「これは子どもの主体性を広げているか。」教師は答えを急がない。意味のある苦戦を守る。子どもが自分でできることを、代わりにやらない。安心を土台に、挑戦を設計する。思想と構造と事業が、同じ方向を向いていること。それがWingsの最大のユニークさです。 Wingsは、情熱型の教育でも、単なる英語スクールでもありません。教育思想を、事業モデルとして成立させる組織です。だからこそ、拡張可能であり、Institutionになり得る。

仕事内容: これからの日本の労働人口はかつての半分となり、またグローバル化・ボーダレス社会の更なる進行が予想されます。日本の社会はより多くの外国の人材の力を借りずしてその機能を維持することは難しくなるでしょう。既に多くの日本の企業では海外の売上比率が半分を超え、またコンビニでは人材不足に対応する為既に多くの外国籍人材が活用されています。私達はそう遠くない未来に、率いるチームの半分以上が外国人、という様な多国籍社会の中で生きる力を求められる様になります。しかしながら未だ多国籍チームの中でリーダーシップを発揮出来る人材が足りていません。沢山の子供達の未来の可能性に貢献しながら、10国籍以上、30名を超えるチームをマネジメントする力を身につけませんか。今回は事業拡大に伴い、一つのスクールのトップとして経営・企画するスクールマネージャー候補を募集します！まずはスクールマネージャー補佐として勤務し、数年以内にスクールマネージャーを目指して頂きます。【雇用形態】正社員【業務内容】・スクール/教室の運営、マネジメント補佐・複数のスクールの開校に向けた事業開発、店舗運営改善・顧客開拓、マネジメント・スクールに所属する多国籍チーム(30～40名)のHR管理【今回の募集の特徴】・日本にいながらインターナショナルな環境で働ける・多国籍チームのマネジメント力がつく・英語が圧倒的に上達する・育児経験が社会貢献に直結する・将来的にはビジネス開発などにも携わっていける・お子様を預けながらの勤務が可能 ※当社プリスクール・英会話学童を無償で受けていただけます・ご自身のお子様がバイリンガルに育つ

対象となる方

求める人材: 【必須条件】・英語会話能力（ネイティブとのコミュニケーションが可能）【歓迎条件】・マネジメント経験のある方・事業/サービス企画/運営のご経験がある方・バイリンガル教育の現場での経験や知識をお持ちの方【求める人物像】・日本の英語教育に課題感をお持ちの方・子供・人が大好きな方・人を喜ばせることが好きな方・インターナショナルな環境で働きたい方・私達のミッションに共感される方【必須条件】・英語会話能力（ネイティブとのコミュニケーションが可能）【歓迎条件】・マネジメント経験のある方・事業/サービス企画/運営のご経験がある方・バイリンガル教育の現場での経験や知識をお持ちの方【求める人物像】・日本の英語教育に課題感をお持ちの方・子供・人が大好きな方・人を喜ばせることが好きな方・インターナショナルな環境で働きたい方・私達のミッションに共感される方

仕事の特徴

固定時間制

給与/待遇

月給260,000円～400,000円給与: * 昇給・賞与あり（前年度実績あり）昇給年1回、賞与年2回（7月、12月） * 通勤手当全額支給実績や状況に応じて、以下の手当が支給される場合があります。ただし、全員に一律支給ではありません。 * 家族手当 * 役職手当

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: * 社会保険完備 * 交通費支給（上限あり） * 賞与年2回 * 昇給制度あり * 有給休暇制度あり * 定期健康診断 * 研修制度充実 * スキルアップ支援制度 * 社員旅行やイベントあり * 残業手当支給働きやすい環境を整えており、成長を支援する制度が充実しています。あなたのご応募をお待ちしております。