• 正社員

ドクターズ株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 事業の拡大のため、コーポレート部門で後方から支援して頂ける方を募集します。 【業務概要】 コーポレート部門の人事総務アシスタントとして、主に人事総務全般、特に給与関連を中心に自走できる方を募集します。以下のような業務を実施していただくことを想定しています。 ・人事（勤怠・給与計算、入退社・社会保険手続き、安全衛生、福利厚生手続き等）※実際の給与計算は社会保険労務士へ委託 ・総務（契約・文書管理、什器備品の管理、PC設定、アカウント管理、防災・防犯に関する事項等） ・庶務（受付・電話応対、その他付随する業務） 使用ツール：SmartHR（給与）・TeamSpirit（勤怠）・CLOUDSIGN（決裁）・freee（会計等）・rakumo（掲示板）・Slack・G-mail等（連絡） 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 【事業概要】 ドクターズは、医師ネットワークとテクノロジーの力で医療のDX化を支援し、社会課題とも言える医療現場の課題を解決していくことを目的として活動しています。 ◆DoctorsHub™『作る』 企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors Next® 『拡げる』 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、ドクターズネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors Station®『届ける』 企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療（オンライン診療・対面診療）への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。 【CEO柳川貴雄からのメッセージ】 私は医師であり起業家として、デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会を実現することを目指しています。しかし、私たちベンチャー企業一社でできることには限りがあり、この改革には医療現場の先生方の力と、民間企業の卓越した技術やネットワークが不可欠です。 私たちドクターズは、医療と民間企業の間に立ち、共にエコシステムを築きながら、より良い医療環境を創り上げることを目指しています。このビジョンのもと、医療の未来を共に創る仲間を求めています。ぜひ一緒に、医療の新しい未来を築いていきましょう。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 大門駅から徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり9時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：9:00-18:00(休憩時間 1時間00分) ※残業は基本月20～30時間程度です。

給与

月給291,667円～333,334円 給与詳細 基本給：月給 29万1667円 〜 33万3334円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与額の内訳 ・基本給： 215,799円〜246,628円 ・固定残業代： 75,868円〜86,706円 ・固定残業時間：45時間／月 ※超過分については別途支給 ・賞与なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤手当月額上限35,000円

対象となる方

求めている人材 ＜求める人物像＞ ・協力を大切にし、チームの業務を自分事としてとらえ、主体的に取り組める方 ・ベンチャーや変化の早い環境にワクワクできる方 ・成長意欲があり、幅広い仕事を通じてスキルアップしたい方 ・フルタイム勤務が可能でオフィスに出社できる方 ＜必須スキル＞ ・事業会社における人事労務の実務経験（目安3年以上）がある ・労務および給与計算・社会保険の基本知識および実務経験があり、年間のルーチンワークをおよそ理解している ・SmartHRや各種勤怠システム等の人事システム利用経験がある ・Excelを使って集計操作等可能である方 ・一般的なビジネスマナー（電話応対、メール等）がある方 ・未経験分野に対して前向きに取り組む姿勢のある方 ＜歓迎スキル＞ ・業務上の不明点や疑問点をチームメンバーに自発的に確認できる方 ・成長途中の組織であることを理解し、組織を一緒に作っていくことに抵抗がない方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ・書類選考 ・面接（2‐3回）