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放課後等デイサービス SHUHARI 塚本店

仕事内容

仕事内容 「守破離」で子の未来を創る。嫌われる勇気を持つ、真の支援を。 ✅残業無し・持ち帰り業務無し！ ✅資格者優遇！未経験者も歓迎！ ✅賞与・昇給有り！（取組・業績による） ✅資格取得支援制度あり！ 「子供と関わることは好き。」でも、勤務時間と支援のやりがいが…。その悩みをSHUHARIで解決し、活躍しませんか？ 11月オープンの放課後等デイサービス施設にて、 児童指導員業務をお願いいたします！ 【私たちの理念】 私たちは、単にお子様を「お預かりする」場所ではありません。 子どもたちが将来、社会という荒波の中で自分らしく生きていける力を養うことをゴールとしています。 「SHUHARI（守破離）」— 個を尊重し、学び、羽ばたく力を育む 守（しゅ）： 安心・安全な環境の中で基本的な生活習慣や社会ルールを身につける 破（は）： 自ら考え、挑戦し、新たな力を見つけていくプロセスを支援 離（り）： 自信を持ち、自立した未来へ一歩を踏み出せる力を育む それぞれの段階で、専門的な支援と寄り添いを提供し、子どもたちが「自分らしく生きる力」を育んでいくことを目指します。 ■ 私たちが「あえて」厳しいことを言う理由 やりもしないで「できない」と逃げる癖。それは、大人になった時に本人が一番苦労することです。嫌われることを恐れて問題をスルーするのは、支援者のエゴかもしれません。 私たちは、子どもの人生に責任を持ちたいからこそ、「ダメなことはダメ」と本気でぶつかります。 働く環境と評価制度 ■ 頑張りは「給与」でしっかり評価（キャリアアップ制度） 「子どものために本気で向き合うスタッフを、使い捨てにはしたくない」 そんな想いから、独自のキャリアアップ制度を整えています。スキル習得や役割に応じた明確な評価基準を設けており、ステップアップに応じて給与が上がる仕組みです。「やりがい」だけでなく、あなた自身の生活や将来も大切にできる環境です。 ■ 「いつか独立したい」という野心、大歓迎です SHUHARI（守・破・離）の最終ゴールは「離」、つまり自立です。それは子どもたちだけでなく、共に働くスタッフも同じ。 「選ばれる事業所」にするための組織運営 理念を形にするためのチームビルディング 現場での支援スキルはもちろん、将来自分の城を持ちたい方にとって最高の修行の場になるはずです。私たちは、あなたの「卒業（独立）」を恐れません。 ■ 「厳しさ」は、スタッフの「優しさ」から生まれます 「厳しい方針」と聞くと、職場がピリピリしているように思われるかもしれません。ですが、実際は真逆です。 子どもへの向き合い方に正解がないからこそ、スタッフ同士は「今の対応はどうだったかな？」と、年齢や経験に関係なくフランクに相談し合える、とても温かいチームです。 【仕事内容】 放課後等デイサービス施設にて、児童指導員・保育士業務をお願いいたします！ 【仕事内容】 ・放課後等デイサービスでの児童支援 （＊遊び・学習・生活支援など） ・子どもたち一人ひとりに合わせた声かけ、関わり ・保護者対応、記録の作成 ・送迎業務（＊可能な方） 絵本の読み聞かせや宿題のサポートなど、子供たちの成長のお手伝いをして頂きます。 【入社後の流れについて】 入社後は、まず施設や業務の流れを知っていただくために、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にサポートします。 初日〜1週間目： ・施設の見学、スタッフや子どもたちとの顔合わせ ・基本的な業務の説明（記録の書き方、1日の流れなど） ・先輩職員のサポートとして業務に同行 2週目〜1ヶ月目： ・子どもたちとの関わりを少しずつ担当 ・簡単な支援活動（遊びや学習の補助など）を実践 ・送迎業務の同乗研修（可能な方） 2ヶ月目以降： ・全児童に対して、支援計画に基づいた関わりを実施 ・保護者対応や記録作成も徐々にお任せします ・定期的な面談や振り返りで不安や疑問を解消 経験者の方や未経験の方でも、安心してステップアップできる環境を整えています。 資格取得支援制度も活用しながら、長く働ける職場を一緒に作っていきましょう！ ＊将来独立を考えてる方は、独立サポートも可能です。 運営のノウハウを覚えてから独立を目指して下さい！