• 正社員

特別養護老人ホーム　ふたばの里

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ・ケアプランの作成および管理 ・職種間での情報共有や連携、調整業務 ・モニタリングの実施と支援内容の見直し ・ご家族との連絡対応、相談業務 ・各種書類作成や介護保険請求に関する業務 ご利用者様の「こんな生活を送りたい」という想いを大切にし、制度面と心の両方から支援を組み立てていく、やりがいのあるお仕事です。 【ふたばの里について】 「ふたばの里」は、定員50名の特別養護老人ホームです。 全室個室のユニットケアを採用し、少人数制ならではの落ち着いた環境の中で、お一人おひとりに寄り添ったケアを提供しています。 ご利用者様にとって「第二の我が家」と感じていただけるよう、安心して過ごせる住まいづくりを大切にしています。 【安心して働ける環境】 ・福祉用具を活用したノーリフティングケアで身体への負担を軽減！ ・センサーベッドや見守りカメラ、インカムなどICT機器を導入！ ・施設見学歓迎。現場の雰囲気を事前に確認できます！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 神戸電鉄栗生線小野駅より車で10分／神姫バス小野市民病院前より徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 8:30～17:30（休憩60分）

給与

月給250,000円～300,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 27万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 2万5000円 ※ご経歴に応じて加算があります。 【諸手当】 ◆資格手当 介護支援専門員：20,000円 主任介護支援専門員：25,000円 ◆通勤手当 公共交通機関交通費：上限45,000円/月 車両通勤交通費：上限31,600円/月 ◆処遇改善手当 ◆保育手当 ◆住宅手当 ◆扶養手当 ◆職位手当 ◆役職手当 ◆年末年始手当（対象期間：12/29～1/3） ◆超過勤務手当 など 【備考】 ◆昇給（年1回／4月） ◆賞与（年2回／6月・12月） ◆退職金制度あり

休日休暇

休日休暇 ◆月9休制 ◆年間休日：120日 ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ◆育休・産休 ◆介護・看護休暇 ◆慶弔休暇 ◆その他特別休暇あり 【各種休暇制度、取得実績多数あり！】

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆リロ倶楽部を会社負担にて利用可能 ◆グループクリニック利用時補助あり ◆食事補助あり（施設による） ◆研修制度充実 ◆資格取得支援制度有り（対象資格50種類以上） ◆永年勤続表彰あり ◆バーズデイプレゼントあり（3,000円相当） ◆e-ラーニング無料利用可能（200講座）

対象となる方

求めている人材 【応募資格】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格 ・普通自動車運転免許 ・介護支援専門員としての実務経験 【キャリアアップ支援】 ・意欲や成果を評価／年齢にとらわれない管理職へのステップアップ実績あり ・資格取得や外部研修の受講費用は法人がサポート 【働きやすさを支える制度】 ・丁寧な研修体制で、ブランクのある方やスキル向上を目指す方も安心 ・メンター制度を導入し、職場に慣れるまでしっかりフォロー 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 【選考方法】 ・書類選考 ・適性検査 ・面接