• 派遣社員

株式会社ワールドコーポレーション

仕事内容

仕事内容 東京都中央区で安全管理のお仕事です。 【大規模な現場でやりがいを感じられると思います！】 前職の給与や希望額を踏まえ、経験者の方は待遇面を考慮します。 石油、電力、化学、製鉄、環境プラント等の建設現場・運転管理における安全管理業務をお任せします。 主に、安全管理全般（巡回・教育指導・調査・再発防止策の企画立案など）をお任せします。 ＜具体的には＞ 朝の巡回で現場の状況を確認し、協力業者と声をかけ合いながら改善点をすぐに伝えていきます。作業前後の安全教育を行い、必要な書類を整えながら、気になることがあれば原因を調べて再発を防ぐための対策を考え、実行に移します。営業や技術支援チームと連携して個々の現場をフォローするので、一人で抱え込まずに進められます。 ・安全パトロールの実施と改善提案 ・協力業者との安全連絡・管理 ・安全に関する各種書類の作成・整理 ・作業者向けの安全教育・指導 ・事故やヒヤリハットの調査と再発防止策の立案 ＼ 資格は不要 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 衛生管理者の資格は不要です。 当社では建築施工管理業務の実務経験を重視しています。 【資格取得支援制度あり】 ※資格取得をご希望の場合、 eラーニングや個別資格勉強会など 資格取得支援制度があります。 受験費用に関しても、 ・提携資格学校割引 ・受験費用補助 ・資格手当 をご用意していますのでご安心ください。 ＼ 自分の経験・スキルが活かせる 現場を専任スタッフが選定 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、専任スタッフがしっかり伴走し お仕事の希望やスキルなど詳細に確認し、 ご希望に合うプロジェクト（案件）をご紹介いたします。 【配属後のサポート体制】 ?配属後は、営業担当がマンツーマンで付き、 現場にてフォローします。 ?キャリア支援部技術支援課も 定期的な訪問や電話でのサポートを行っています。 ＼ 派遣社員だから叶う！その思い ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【収入をとにかく増やしたい】 ───────────────── → 基本給＋各種手当が付いて 1ヵ月の平均は 500,000円～570,000円 さらに業務契約更新ごとに 最大5万円の昇給も可能！ 【望まない昇格・出張・責任は負いたくないし 実務だけに集中したい】 ───────────────── → 配属前に確認したプロジェクト内容以外の業務は 基本的にお願いしません。 現場の状況により業務が増える場合は、 専任スタッフがあなたに了承を得た上で お願いする場合がございます。 【実務経験2～3年でも正当に評価して欲しい】 ───────────────── → 独自の評価制度で、 あなたの知識と経験を正当に評価させていただきます。 ※一度は施工管理職を離れたというブランクがある方でも 問題ありません。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ だから今、当社で派遣という働き方を 選ぶ方が増えています ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「施工管理の仕事は好き。」 でも正社員として働く中で、 ━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな悩みを抱えていませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・希望しない残業や配置変更 ・転勤・長期出張 ・望まない昇格や役割の拡大 ・責任だけが増えていく環境 こうした変化に悩んできた方も少なくありません。 「安全管理や工程管理の実務は続けたい」 「でも、それ以上の負担は増やしたくない」 「通勤は1時間以内がいい」 「夜勤はしたくない」 そんな想いに、プロジェクトごとに区切りを持てる 派遣は相性が良い働き方です。 当社では専任スタッフが間に入り、 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の3つの基本条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・建築施工は夜勤なし ・希望通勤圏内を目安に調整 ・希望しない出張は原則なし という条件をベースに、 担当いただくプロジェクト（案件）を提案します。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 「プロジェクトが変わるたび、給与も見直し。」 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 派遣社員として各プロジェクトに配属されるため、 終了時に次案件の内容と合わせて条件を具体的に提示します。 見直し幅の目安：月給＋1万円～最大＋5万円 経験・評価に応じて段階的に条件アップ 転職せずに、案件ごとで条件交渉ができる働き方 ※急激な昇給はありません。 納得感のある形で積み上がる仕組みとなります。 施工管理は続けたい。 でも働き方や環境、業務内容は自分で選んで決めたい。 と言う思いが叶えられるのも派遣社員だけの特権でもあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ワールドコーポレーションとは ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社は、技術者アウトソーシング事業を通じて、 建築・土木・電気設備・空調設備の分野で 大手ゼネコン、建設会社のプロジェクトを支えています。 2023年7月ナレルグループはグロース上場となり、 その中核を担う当社は引き合いも増加し、 事業は拡大の一方です。 2008年の設立から、大手優良企業と信頼関係を築き、 順調に事業を伸ばし続けてきました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 数字で見るワールドコーポレーション ━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国に拠点を展開 ／ 社員数：2,600名 売上高 年平均成長率：18.7% 営業利益 年平均成長率：9.0% （2020年10月期～2022年10月期） 業界内においても高成長・高収益を実現しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 一人ひとりとしっかり伴走し続けます。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ プロジェクトの配属～終了まで、 終了後～次回のプロジェクト配属まで、 専任スタッフがしっかりサポートさせていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの希望を丁寧にヒアリング ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・経験・得意分野 ・苦手な業務 ・通勤距離・生活圏 ・働き方の希望（実務中心／補佐寄り） などを丁寧に確認し、 無理のないプロジェクト（案件）選定を行います。 「この現場は少し合わなかった」 「次はもう少し実務寄りがいい」 などの相談も可能。 派遣社員任せにせず、専任の担当が 寄り添いながら次を調整します。[kA/PS]