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株式会社魚崎設計

仕事内容

仕事内容 ●求人のおすすめポイント● ✅経験を活かしリーダーとして活躍できる環境 電気設備設計課の新設に伴い、課の責任者としてチームを率いるリーダーポジションをお任せします。 これまでの経験を活かし、組織を牽引するやりがいを実感できます。 ✅ スキルアップを全面的にサポート 資格取得支援制度や業務負担の調整により、キャリアアップを全力でサポート。 建築設備士や電気主任技術者など、さらなる専門資格取得も可能です。 ✅安心の高待遇と安定収入 月給35万～60万円の高給与に加え、賞与年2回や資格手当、残業手当など充実した待遇を完備。 安定した収入で生活基盤をしっかり支えます。 ✅公共案件を中心に幅広い設計を担当 官公庁舎や公共施設、福祉施設など地域貢献度の高い案件を手掛けるため、やりがいを感じながらスキルを磨ける環境です。 今後は民間案件への展開や新エリア進出も計画中。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 姫路市を拠点に、兵庫県内エリアの官公庁舎や公共施設、福祉施設、商業施設など 公共案件を多数担当する設計事務所である当社、株式会社魚崎設計。 この度、電気設備設計課の新設に伴い、電気設備設計者を募集致します。 ◇お任せするお仕事は、公共施設・福祉施設・商業施設などの電気設備設計業務です。 ＜具体的には...＞ ■図面の作成(電気設備関係図面) ■各種設計書の作成 ■積算業務 など 当社では現在施工している案件の進行管理までトータルで担っているので、 『生きた技術』をしっかり学ぶことができ、長く活躍できる建築設備士を目指すことができます！ ＜入社後は...＞ 電気設備設計責任者として業務に携わっていただきます。 また、アシスタント増員を行い、リーダーとして電気設備設計課の先頭に立って頂きます。 ＜社員インタビュー/設計設備部長・青山＞ 設計士として知識や技術を自分のものにするためには、 長年と経験と探求心が必要不可欠であり、他者から一方的に与えられることはありません。 現在は設備士の若手人材の不足が問題になっており、 当社では業界の将来も見据えて、若手設備士の育成に力を入れています。 若手人材が不足しているということは、非常に将来性溢れる職業です。 未経験の方も当社で経験を積んでスキルを磨いていけば、 これから先も長く安心して活躍できる設備士になることができます。 未経験から設計の世界に飛び込むことは勇気がいりますが、 当社はフォロー体制もしっかり整備しているので、新しい挑戦にもピッタリですよ。 ＜企業からのメッセージ＞ 当社では今後よりクリエイティブな設計力を発揮できるように、 これまでの中心であった公共案件の他に、民間案件への取り組みも強化。 加えて、姫路市だけでなく神戸や大阪など他エリアへの拠点進出も計画中です。 まだまだ伸びしろ溢れる当社で、一緒に頑張っていける方の応募をお待ちしております。