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株式会社中央コンピュータシステム

職種/仕事内容

仕事内容 ───────────── ＊ この求人のポイント ＊ ───────────── ✅9:00～17:00の7時間勤務 ✅固定残業なし／残業代100％支給 ✅在宅・中抜け・時差出勤で柔軟な働き方 ✅男性育休取得も一般的 ✅有給も取りやすくしっかり取得 ✅大規模システム開発で大きく成長 ───────────── ＊ 働く環境はこちら！ ＊ ───────────── ★Point.01【長期プロジェクト】 1～2年のプロジェクトが中心で多くは翌年4月のリリースに向けて進行。 顧客が頻繁に変わることがないので、腰を据えて技術を突き詰められます。 チーム規模は社員5～20名程度でベンダーとも協力します。 ★Point.02【広く経験を積める】 あなたの目指すキャリアに向けて定期的に面談を行います。 将来的にマネジメント職とプロフェッショナル職の選択が可能。着実な給与UP・技術向上ができます！ ※マネジメント職の場合のキャリア例 チームリーダー→グループリーダー→プロジェクトリーダー ★Point.03【若手社員が活躍中】 20代～30代が活躍中！ 入社3年後の定着率93％と、ライフイベントを経ても長く活躍できる環境が魅力です。 ╭───────────╮ こんな経験が活かせます ╰───────────╯ オープン系・アプリケーション開発 JAVA／COBOL経験 JP1・運用管理 金融系システム開発 ウォーターフォール型開発 ─────────────── ＊ 群を抜く安定感・規模感 ＊ ─────────────── 私たちは、加入件数4,000万件にものぼるJA共済の情報システム会社です。「ひと・いえ・くるま」の総合保障を支える基幹系システムを中心に様々なシステムの設計、開発、運用、保守を一手に担っています。 社会インフラとしての規模は国内トップクラス、世界的に見ても有数の規模を誇る金融システムです。 もちろんプライム案件ですから、要件定義など最上流の工程から一貫して携わることができますし、長期のプロジェクトで一つの大規模なシステムにじっくりと向き合い、業務知識と技術の両方を深く身につけることができます。 ────────── ＊ 業務について ＊ ────────── 【1】JA共済または共栄火災のシステム開発・維持・保守 【2】システムの運用業務 【3】システム基盤の維持保守業務 5～10名規模のチームリーダーとして、設計レビュー／技術選定／品質担保などを行います。 また、お客様の要望や問題点を把握して課題を正しく抽出し、最善の解決策を立案し効果的なプレゼンを行なう「問題解決力」「コミュニケーション力」を伸ばすことが可能です。 ────────── ＊ 先輩社員の声 ＊ ────────── ★Episode.01 ライフステージに応じた柔軟な働き方と成長 以前は当たり前だと思っていたチームで目標を達成するスタイルが、他社ではそうではないと実感しカムバックしました。業務のコントロールがしやすく、中抜けや有給も取りやすいです。私自身も幼稚園の送り迎えのために毎週中抜けするなど、ライフステージの変化の中でも安心して働けています！教育体制も整っていて、メンターやOJTが明確に配置されていて早いうちに確実に成長できるのも魅力だと思います！（Sさん） ★Episode.02 「助け合いの文化」で一人で抱え込まない安心感 当社の魅力は、困っている人がいれば自然と声をかけチーム全体で助け合う風土が根付いていることだと思います。協力会社の知見も取り入れながらチームで取り組み、一人で抱え込むことはありません。上流工程に深く関われるので、企画業務に関心がある方やSEとしての働き方を見直したい人に最適だと思います！（Aさん）

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「市場前駅」直結／「光が丘駅」徒歩10分／「新橋駅」～バス（BRT）10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～17:00（実働7h／休憩1h） ＊月の平均残業時間／13.6h

給与

月給300,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【リーダークラス】 月給30万円以上＋諸手当＋賞与（年2回／昨年実績4～5ヶ月分） 【メンバークラス】 月給24万5000円以上＋諸手当＋賞与（年2回／昨年実績4～5ヶ月分） ※前職給与や経験・スキル等を考慮し決定 昇給年1回 賞与年2回 ＜下記手当は別途支給＞ 役職手当 時間外手当 休日勤務手当 通勤手当 在宅勤務環境整備手当 住宅手当 家族手当 資格奨励金（※関連資格取得時に支給） 【給与例】 給与例 年収600万円（32歳・月給30万円＋賞与＋諸手当） 今後のキャリアとして課長クラスになれば800万円以上に！

休日休暇

休日休暇 【年間休日120日以上】 完全週休2日（土日）・祝日 年末年始休暇 季節休暇／5日間 年次有給休暇／初年度は入社月による・2年目以降20日・繰越しあり、1日・半日・1時間単位で取得可 ＊有給休暇取得率77.6％ 特別休暇／結婚・出産（本人/配偶者） 育児休業 介護休業 弔事・季節・リフレッシュ ほか

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度 退職年金制度 財形貯蓄制度 慶弔見舞金制度 健康診断 再雇用制度／60歳～最長70歳迄※当社規定 育児介護時短・時差勤務／最大3h短縮 独身寮 保養所／箱根・蓼科など※提携 健保組合／東京都情報サービス産業健康保険組合（略称TJK） 副業可／非雇用型のみ※社内規定範囲内 共有食堂／1食600円前後や100円からの自動販売機もあり オフィスカジュアル導入 ──────────────── ＊ 定年まで成長し続けられる ＊ ──────────────── 平均勤続年数は17.1年と、長く働いている社員が多いのが特徴 。開発を極める専門職、サブリーダー・リーダーといったマネジメント職など、なりたいSE像は人それぞれ 。年に一度のキャリア面談で希望を伝える機会もあり、多様なキャリアパスが用意されています 。 また、3年目、6年目、それ以降も、部署のローテーションなども含めてキャリアについて考える機会をもうけています。色々な業務や作業環境に触れることで、自分の得意分野を見つける後押しもしています。 ──────────── ＊ 教育研修について ＊ ──────────── ■階層別育成研修（新人・若手・中堅・リーダー・管理職 等） ■ヒューマンスキル強化研修（リーダーシップ・メンタルヘルス 等） ■プロジェクトマネジメントスキル強化研修（プロジェクトマネージャ育成 等） ■その他 ・自己啓発支援（情報処理技術者試験 等） ・Udemybusinessのライセンスを全従業員に付与 ＊全社員の業務経歴が閲覧でき、目標とする先輩のキャリアは参考になります。

対象となる方

求めている人材 《必須》 ■何らかのシステムエンジニア経験5年以上 ■5名程度のチームリーダー経験 《歓迎》 □顧客折衝・提案経験 □プロジェクト収支管理経験 □パートナー企業・ベンダー企業との協働経験 □Java／COBOLでの開発経験 ＜こんな想いをお持ちに方に特にオススメ＞ ・より大きな規模のシステムに携わりたい ・将来の不安を感じることなく仕事と家庭に向き合っていきたい ・社会的意義のあるシステムで仕事の価値を実感したい

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス WEB書類選考＋適性検査 ※書類提出(履歴書・職務経歴書)と適性検査（個人特性・モチベーション測定）受験 ▼ 一次面接（WEB） ▼ 最終面接（対面） ▼ 内定・入社 《同期と一緒のスタート！》 今回の求人では10名以上の採用を予定しています。同世代の仲間とともにスタートを切れるので安心。 もちろん、受け入れ体制もしっかり整えているので、入社後は徹底サポートします！