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株式会社テイジイエル

仕事内容

仕事内容 ✨IT×人材コンサルで一生モノのスキルを✨ 未経験から、市場価値の高い「提案のプロ」へ。 「今のままでいいのかな…」と、将来に漠然とした不安を感じていませんか？ 当社では、長期的なキャリア形成を目的として【35歳未満の方】を対象に、次世代のリーダー候補を募集します！ ＼20代・30代が主役の成長フェーズ／ IT業界に特化した人材サービスを展開する当部門は、設立5年目のフレッシュな環境。 創業40年以上の安定基盤がありながら、新しいアイデアがどんどん形になる自由な社風が自慢です。 【お仕事内容】 エンジニアや事務職を目指す求職者と、IT企業をつなぐ架け橋となります。 ・スタッフ採用面談 ・既存取引先への定期訪問 ・取引先へスタッフの提案 ・就業現場への同行 ・就業中のスタッフフォロー 【1日の流れ(例)】 9:00 出社・メール確認 10:00 求職者との面談（1日1〜2件） 13:00 既存企業へ訪問（新規飛び込みなし） 16:00 スタッフフォロー 18:00 退社（平均残業10h/月） 【ここがポイント】 ✅ 未経験からIT業界の知識が身につく 専門知識は入社後でOK。成長産業だからこそ、将来性の高いスキルが手に入ります。 ✅ 「人を見る力」と「提案力」を武器に 面談から提案まで一貫して担当。どこでも通用するビジネススキルが自然と磨かれます。 ✅ 頑張りは「昇給・賞与」でしっかり還元 毎年昇給の給与制度！成長が給与に直結するから、モチベーション高く働けます。 ✅ 自分らしい働き方をサポート 訪問先からの直帰もOK。チームで支え合う文化なので、独り立ちまで丁寧にフォローします。 「営業に挑戦したい」「市場価値を高めたい」 その意欲を全力で応援します。5年後、10年後の自分に自信を持つために、ここで一歩踏み出してみませんか？ あなたの「これから」を、私たちと一緒に創りましょう！