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加納コーポレーション株式会社 /Thjisk

仕事内容

仕事内容 東京の食文化を全国、そして世界へ――。 もんじゃ焼きの専門店を中心に展開する当社は、 創業10年で約50店舗を展開するまでに成長しました。 今期は30〜40店舗の出店を計画するなど、 さらなる拡大フェーズを迎えています。 こうした急成長を「人の力」で支えるため、 採用・人事企画の体制を強化中。 会社の未来をともに創る人事メンバーを募集します！ ✿この求人のポイント✿ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・やりがい◎事業のカギを握るポジション！ ・経験者歓迎！数字管理・分析が得意な方◎ ・月給45万円以上＋賞与年2回！高待遇◎ ・完全週休2日制＋安心&充実の福利厚生！ ・20～30代が中心のフレッシュな組織！ 【仕事内容】 採用の仕組みづくりから運用まで、 幅広く関われる人事ポジションです。 応募者データの分析や 採用企画などの“設計業務”を中心に、 採用全体の最適化をリードしていただきます。 ＜主な業務＞ ●新卒・中途採用の戦略立案、年間スケジュール策定 ●採用予算や採用数値の管理、分析 ●面接フローの最適化、選考体験の改善 ●採用企画の立案～運用、レポーティング ●採用広報企画 など □ゆくゆくは... ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用戦略・人事企画領域のキーパーソンとして、 経営と現場をつなぐ“攻めの人事”を目指していただきます。 急拡大中のフェーズだからこそ、 仕組みを創りながら成長を実感できる環境です！