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社会福祉法人福祉楽団

仕事内容

仕事内容 ＊――――――――――――――――――＊ 福祉の最前線を支える労務のお仕事 将来の主任候補としてお迎え！ 労務の経験を活かし、組織を支える やりがいのあるポジションです！ ＊――――――――――――――――――＊ 福祉のイメージや常識にとらわれず、クリエイティブな視点で地域づくりにチャレンジしています。 「より楽しく」 「よりやりがいを持って働ける」 そんな風に現場の福祉職がスムーズに働けるよう、一人ひとりが活躍できる環境づくりを労務の視点から担当します。 福祉の現場を一緒に支えたいという想いのある方をお待ちしています！ ■― 人生を豊かにする「手厚い」待遇 ―■ 福祉楽団は、働くスタッフの生活（くらし）も全力で考えます。 ✅休みはしっかりとれる ・リフレッシュ休暇で「12連休」取得可能！ └12連休以上/5連休以上など └長期休暇の取得率97.8% ✅資格の取得を支援する 資格取得にかかる費用を100万円まで貸与。 取得後3年勤続で全額返済免除！ ✅充実の福利厚生 ・住宅手当補助（上限3万円※規程あり） ・ガクダンマイレージ：法人独自のマイルを貯めると商品や旅行などをプレゼント ✅ライフステージに合わせて働ける ・入職日に3日間の有給休暇を付与 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇あり◎ ■――――――――――――――――――■ ＜主な仕事内容＞ 労務の月次ルーティン業務とあわせて、労務管理業務をお任せします。 職員が働きやすい環境づくりを行います。 より楽しく、やりがいをもって働けるような仕組みや環境をつくっています。 ✅勤務情報の管理・改善提案 └拠点と連携して、労働環境の管理・改善を行います。 ✅安全衛生管理 └衛生委員会等を通じて、職員の健康と職場の安全確保を進めます。 ✅就業規則の作成・改定 └より良い労働環境に向けて規程の整備・見直しを行います。 ✅福利厚生の運営 └エンゲージメントを高める施策の運営・提案を行います。 ✅その他関連データ作成・管理など 幅広い業務に携わるため、労務業務のプロフェッショナルとして仕事の幅を広げられます。 職員の労働環境をより良くする、やりがいの多い仕事です。 組織づくりの中核を担っていただきたいと考えています。 ■配属先 労務管理課 ■繁忙期 ・11～12月（年末調整の時期） ・2～5月（年度切り替えの時期） ※年度切り替えの際には4月以降の時給変更の処理、通知書類の作成などの業務が発生します。 ＜DX化を進めています＞ 業務ではKintoneで作成した法人専用のアプリなど、各種システムを活用中。 コミュニケーションツールもメール・電話の他、Slackなどを利用しています。 入社時に知識がある必要はありませんが、業務を通じて慣れていただくこととなります。 ＊―――――――――――――――＊ アイデアを活かして業務改善！ 成長を後押しする風通しの良い環境 ＊―――――――――――――――＊ 「もっとこうすれば効率が良くなるのでは？」といった意見やアイデアを歓迎します。 社歴や年齢に関わらず意見が通りやすく、 ボトムアップで業務改善を進めやすいのが当法人の特徴です。 意欲次第で仕事の幅を広げていけるため、将来の主任候補としてキャリアアップを目指す方には最適な環境です。 あなたの成長を法人全体でしっかりと後押ししますので、 これまでの経験を活かして存分に力を発揮してください！ ＊―――――――――――――――＊ 社会貢献したい方に オススメのお仕事です ＊―――――――――――――――＊ 今までも、そしてこれからも、福祉は世の中になくてはならない仕事です。 だからこそ、バックオフィスから福祉の現場を支える私たちの仕事もなくなりません。 「いきなり全部任せます！」といったことはせず、あなたの現在のスキルや能力に合わせてOJTでしっかり教えます。 イチから丁寧にサポートしますので、焦らず、自分のペースで業務に慣れていただければと思っております。 ＊―――――――――――――――＊ ライフステージに応じて 働き方を選べます！ ＊―――――――――――――――＊ 働きやすい環境づくりにも注力しており、結婚や育児、介護など人生のライフステージの変化にも対応できる働き方を用意しています。 週の労働時間を選択できるようになっており、勤務時間に関わらず、全職員が正社員（無期雇用）として活躍できるのも魅力です。 ライフイベントと仕事を両立できるため、長く続けられる職場です。 私たちと一緒に、地域に必要とされる創造的な福祉を実現していきましょう！