• 正社員

株式会社タイブレイク_新橋1丁目店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、携帯ショップ店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＼ミニストップの店舗運営管理／ 1店舗あたり正社員5名ほどの体制 完全週休2日制・原則定時退社 3ステップの研修で段階的に成長 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅月給21万円〜⭐交通費全額支給 ✅完全週休2日制・残業月平均1時間 ✅休日事前申告制度（取得率100％） ✅選択制長期休暇（最大14連休） ✅転居を伴う異動なし・全社員が対象 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ イオングループブランドの 「ミニストップ」での接客業を 中心にお任せします。 ゆくゆくはイベント販促・広告企画、 新人の育成などにも携われます。 配属は店舗経営事業部です。 各店舗に5名ほどの正社員が配属されており、 正社員は全体で200名います。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆具体的な仕事内容◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ▷ 店舗での接客・レジ・在庫管理 お客様対応と売り場の管理を行います。 ▷ アルバイトのシフト管理 店舗のシフトを組み立てます。 ▷ イベント販促・広告企画 新規商品の発売に合わせた 販促や広告を企画します。 ▷ 商品販売データの分析と発注 データをもとにマーケティングを行い、 商品を発注します。 ▷ 人材の採用・新人スタッフの教育指導 スタッフの採用と育成を担当します。 ▷ 財務マネジメント 売り上げやコストを管理します。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆3ステップの研修◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 1stステップ 本店にてコンビニのスタッフ研修 （2ヶ月程度）を受けていただき、 基本的なオペレーションを習得します。 2ndステップ 所属店舗にてオペレーション定着研修 （1年〜2年程度）を受けつつ、 コミュニケーション、マネジメント、 マーケティングなど店舗運営の実践に 移行していただきます。 3rdステップ リーダー研修、マネジメント研修により、 人材育成やリーダーシップなど 総合職としてのスキルアップを図ります。 ⏩ 入社時にキャリアデザインを全社で 共有してから仕事を進めます。 ⏩ 年3回のキャリアアップ面談で 目標設定と成長をサポートします。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆キャリアの選択肢◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ・店長（現場一筋で店舗づくりに専念） ・エリアマネージャー ・人材スペシャリスト（人事） ・職場環境改善（総務担当） ・ストアアテンダント（店舗支援・サポート） ・人材コーディネーター（企画営業） ⏩ 2019年にスタートした人材事業 （人材派遣・人材紹介）に関わる ポジションへのキャリアチェンジも可能です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆休日事前申告制度◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 旅行・ライブ・同窓会、ゲーム大会出場など プライベートのイベント時には、平日・土日を 問わず事前にお休みを指定できる制度です。 ✅ これまでの休日取得率は100％ ✅ 入社1年目から利用できます ✅ リーダー職・所属長・エリアマネージャー などの管理職でも活用できます |◤ プライベートも大切にできる環境 ◢| 完全週休2日制で、時間外労働は 月平均1時間程度です。