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株式会社ビルポエージェンシー

仕事内容

【アピールポイント】 ■業界・職種未経験の方も歓迎 ■採用コンサルティングのプロへ ■巧みな話術より素直な人柄

【仕事内容】 【ビルポエージェンシーとは】 「ビルメンテナンス業界」に特化した採用コンサルティング企業です。 私たちグループ全体のメイン事業は「スマートビルディング」の実現。 だからこそ、単なる「求人広告」の枠にとどまらない、経営視点に立った深い提案が可能です。 【仕事内容詳細】 まずは先輩のサポートから始め、慣れてきたら以下の流れをお任せします。 ▼1. ヒアリング（現状を知る） 経営者様や担当者様から、現状の悩みをじっくり伺います。 堅苦しい商談ではなく、雑談も交えながら課題を探ります。 ▼2. 採用プランの提案・実行 ターゲットに合わせて媒体を選定し、求職者に響く原稿を作成。 文章作成やリサーチにはAIツールを活用して効率化しています。 ▼3. 効果検証・改善 掲載して終わり、ではありません。応募状況を見て次の手を考えます。 順調ならOKですが、もし応募が来なかった場合。 ・原稿内容や広告運用の改善 ・効率化して時給を上げて再募集 ・ロボットを入れて省人化 など 新しい引き出しで解決へ導きます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の流れ（例） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 09:00 始業（出社 または リモート） 09:30 社内MTG（チームで共有・作戦会議） 11:00 デスクワーク（提案準備など） 12:00 お昼休憩 14:00 お客様と振り返りMTG（訪問） 16:00 帰社 16:30 お客様と振り返りMTG（WEB） 17:30 今日の振り返りと明日の準備 18:00 終業 お疲れ様でした！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「量」より「質」を重視 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶︎1日のMTG数：1〜3社程度 一社一社丁寧に向き合うことを優先しています ▶︎担当社数：30社程度 まずは先輩のサポートから始め、慣れてきたら 「まずは1社」からスタート。 そこからペースに合わせて、少しずつ担当を増やしていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場の雰囲気 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■8〜10名のチーム 少人数のため連携はスムーズです。 ■相談しやすい関係 役職の壁はありません。その場で気軽に相談できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 対象となる方 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ★トーク技術より「信頼」 言葉巧みに誘導する必要はありません。 嘘をつかず、実直に向き合える方が活躍できます。 ★業界・業種未経験の方でも安心 Indeed運用の基礎からレクチャー。 先輩のMTG同席でノウハウを学び、 独り立ちまでしっかりサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事のやりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■お客様からの感謝 「いい人が採用できました！」と、直接お礼をいただける瞬間が喜びです。 ■スキルが身に付く 採用×AI×DX。これからの時代に強い武器が手に入ります。 【求人ID-AG001-1】