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ガーデンテラス南行徳

仕事内容

仕事内容 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+゜+.――゜+.――゜+. 空いた時間に始められる介護のオシゴト✧꙳ 【賞与あり】【少ない日数や時短などシフト融通OK】【資格取得支援あり】 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+゜+.――゜+.――゜+. ＼ 仕事内容 ／ ご入居者さまの日常生活のお手伝いをお願いします。 ＜具体的には＞ 食事・入浴・排泄・移動介助、レクリエーションの実施 など ■ご入居者さまは同じ建物内に お住まいの方ですので、移動時間はありません。 ■ご入居者さまお一人ひとりに丁寧に向き合えるよう、 ゆとりある人員配置と入居者数を心がけています。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・ ＼ 介護スタッフの1日をご紹介（例） ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖9:00 出勤・朝礼 朝礼で当日の予定や申し送り事項を確認。 入居者さまの状況を共有してから、 それぞれの業務をスタートします。 ❖9:10 午前の訪問介護 入居者さまのお部屋を訪問し、 居室の清掃や身の回りのお手伝い、 入浴時の介助などを行います。 ❖11:00 昼食の準備 食堂へのご案内や食事の準備など、 昼食の時間に向けて対応します。 ❖12:00 食事のサポート 昼食の配膳や食事中の見守り、 食後の口腔ケアなどを行います。 ❖13:00 お昼休憩 食堂や休憩室でひと休み。 まかないも利用できるので、 午後の仕事に向けてリフレッシュできます。 ❖14:00 午後の訪問介護 入居者さまのご希望に合わせて、 お散歩や買い物に付き添うことも。 一人ひとりの暮らしに寄り添いながら、 必要なサポートを行います。 ❖15:00 居室の清掃 お部屋を訪問し、居室内を清掃。 入居者さまが気持ちよく過ごせるよう、 身近な生活環境を整えます。 ❖16:00 記録・書類の整理 その日の対応内容を記録し、 必要な書類を整理します。 ❖16:30 夕食の準備 夕食に向けて準備を進めます。 ❖17:00 夕食のサポート 配膳や食事中の見守り、 食後の口腔ケアなどを担当します。 ❖17:45 記録業務 1日の対応内容を確認し、 記録業務を進めます。 ❖18:00 退勤 1日の業務が終了。 お疲れさまでした！ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・ ＼会社について詳しく知る／ ①公式SNSで会社の今をチェック！ hibari_no_kaigo ②リアルな声がわかる！社員の口コミ情報 https://www.shain-voice.com/corporate/249 ③社内報「シマ報」で会社の雰囲気をかんじｒ https://shimadahouse.co.jp/shimaho/ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・ ＼ スタッフの声 ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■声①■ 「初めてのパートでお世話になりました。パート開始当時、介護の実務も未経験、資格も持っていなかったのですが、会社のバックアップのおかげで仕事も覚えられて、資格も無事取ることができました◎専門のスクールに通って資格を取るのは金銭的にも時間的にも厳しかったので、ここと出会えて本当によかった！一生モノの資格と、需要の高い技術の両方が手に入って一石二鳥かも♪」（40代・主婦Kさん） ■声②■ 「家族の怪我がきっかけで介護に関心をもつようになりました。シマダの一番の魅力はアルパイト・パートでも研修も指導もしっかりしているところ！優しく、わかりやすく教えてもらえるので未経験から最前線で活躍しているスタッフさんが多い理由が頷けます！」（50代・主婦Hさん） ■声③■ 「もともとシフトは融通が利きやすいのですが、子育て中の方や育児が一段落した方が多く、まさに「子育てに理解のある」環境なので凄く働きやすいです✧꙳ 急なお休みの時も「子ども優先してあげて！」と、とても協力的で、環境に恵まれてるなぁと思います。パートでも賞与が出るのも嬉しい！私生活とパートを両立したい方、ここはぜひオススメです！！」（30代・主婦Fさん） ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・ ＼ ガーデンテラス南行徳について ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ガーデンテラス南行徳は千葉県市川市にある定員42名の住宅型有料老人ホームです。 施設内には訪問介護事業所とデイサービスを併設しており、デイサービスにはお話好きな利用者さまが多く、楽しい笑い声が響いています。 利用者さまの平均年齢は約82歳、平均介護度は2.8程度。 自立度の高い方から寝たきりの方まで、幅広い介護度の利用者さまがいらっしゃいます。 当施設には40〜60代までの、約34名のスタッフが在籍しています。 職場はにぎやかで楽しい雰囲気、スタッフ同士も質問や相談、意見など何でも言い合える関係性です。 施設としても、全体会議や個人面談などでスタッフの意見を吸い上げ、悩みや不満をため込むことが無いようにしているので、気持ちよく働くことができる環境です。