• 正社員

神戸ハーバーランドumie店(株式会社Yogibo)

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働くキャストが本気で仕事を楽しむから、 訪れるゲストが「また来たい」と思える。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Yogiboが大切にしているのはただ商品を販売することではありません。 実際に商品に触れていただきながら、魅力や使い方をご提案し、ゲストに感動と驚きを届ける。 そんな体験も含めてYogibo Storeならではの接客だと考えています。 今回募集するのはそんなYogibo Storeのストアマネージャー候補。 ゲスト対応はもちろん、売場づくりやキャストの育成、売上管理、店舗運営の改善まで、幅広くお任せします。 常に速いスピードで変化していく仕事の中で、あなたらしい店舗づくりを考え、チャレンジする。 毎日に本気で向き合い、本気で楽しめる――そんな“仕事を遊ぶ”ことができる方とぜひお会いしたいと考えています。 あなたのアイデアで店舗をつくる ──────────────────── ■ゲストへの接客／ご提案 商品の特徴や使い方をお伝えしながら、1人ひとりに寄り添った接客を行います。 ■売場づくり／VMD 季節や売れ筋に合わせてディスプレイや商品配置を工夫。 在庫管理や発注も担当します。 ■キャストの採用／育成 各店舗では5～10名ほどのキャストが活躍中。 それぞれの良さを引き出しながら、みんなでより良いストアをつくっていきます。 ■売上管理／分析 数字を振り返りながらもっとゲストに喜んでもらう方法を考え、新しい施策につなげていきます。 ■店舗オペレーションの改善 働きやすさや業務効率について現場からのアイデア発信も歓迎しています！ ゲストが心地よく過ごせる空間づくりや、キャストが自分らしく力を発揮できるチームづくりなど、 あなたが自ら考え、もっと良くできると思ったことを形にすることができるポジションです。 生まれた工夫や成功事例は、店舗の垣根を越えて共有されます。 あなたのアイデアが、各地のYogibo Storeへ広がっていくかもしれません！ 店長経験がなくてもチャレンジできる ──────────────────── 今回の募集では、接客または販売経験をお持ちであれば店長経験は必須ではありません。 入社後は3ヵ月間の研修を実施。 初日はYogiboのメンバーとして活躍するための社員研修を受け、2日目からは店舗でのOJTでYogiboの接客や店舗運営について学んでいきます。 研修終了後はサブマネージャーとして店舗運営を学び、経験を積んだのちにストアマネージャーへ。 実力次第では入社6ヵ月で昇格することも可能です。 ブランドの成長とともに新しいポストも続々と生まれているため、いずれは販売戦略や店舗開発など、本部でのポジションにチャレンジする道もひらけていきます。 自分自身のリラックスも大切に ──────────────────── 年間休日は125日。 担当ストアのシフト管理もお任せするため、調整次第では連休の取得も可能です。 平均残業時間も月17.5時間以内。 ストア運営にしっかり向き合いながら、ご自身の時間も大切にできる仕事です。 ........................................ ◇Yogiboだから届けられる体験 「妊娠中の妻のストレスをなくしたい」という創業者の想いから生まれたYogibo。 包み込まれるように身体にフィットする独自の商品を通して、多くの方へリラックスを届けています。 現在では全国に100店舗以上のYogibo Storeを展開。 自分自身が良いと思える商品を、自信を持ってゲストへ提案していきましょう。 これまでの接客経験を活かしながら、ブランドの未来を一緒につくっていきませんか。 ........................................