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クラシル株式会社

仕事内容

仕事内容 実務・現状運用を把握いただきながら、 以下の領域の推進をご担当いただきます。 ■給与計算、勤怠管理、社会保険、 福利厚生等の実務および運用改善 ■就業規則 / 勤怠管理 ■労務コンプライアンス強化 （36協定遵守状況、有給取得率、 残業上限管理等のモニタリング） ■報酬制度や等級制度の運用改善 ■自然災害発生時の安否確認等、対策委員会の事務局 ■労務オペレーションのAI×自動化推進 【労務オペレーションにおけるAI推進】 AIを活用した取り組みを実装・運用しています。 入社後はこれらを進化させ 「AI時代の労務組織のあり方」 を共に創り上げていくことを期待しています！ ＜勤怠管理の自動化＞ 勤怠システムから未申請・承認漏れをAIが自動検知し、 社員へ個別リマインドを送信 ＜契約手続きの自動化＞ 雇用契約書の齟齬チェックやアルバイトの契約更新の 自動突合などを実装し、人為的ミスを排除 ＜労務相談のAI対応＞ 就業規則等を読み込ませたAIを活用し、相談事項に 対する対応方針を即座に提示する仕組みの運用 ＜今後の展望＞ 勤怠データの予測分析（残業超過のアラート予測）や、 給与計算の異常値自動検知など、データドリブンな 予測管理へのシフトを計画しています ＜おすすめポイント＞ レシピ動画プラットフォーム「クラシル」をはじめ、 生活インフラとなるような複数のサービスを 連続的に立ち上げている急成長中の企業です！ フレックスタイム制で残業少なめの月平均17時間◎ ★定型業務をテクノロジーで効率化し、より戦略的な 人事労務施策に注力できる環境を一緒につくりましょう！ 【年収など】 年収：600万円 ～ 800万円（月給制） 月給：431,035円 ～574,713円 基本給：318,916円 ～ 425,221円 固定残業代：45時間分/112,119円～149,492円 ※超過分別途支給 昇給：有り 賞与：年2回 試用期間：3ヶ月 ※習得状況により延長の可能性有り（通算6ヶ月まで） 手当：交通費支給（上限月4万円） 各種保険：雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金 福利厚生：定期健康診断、福利厚生賃貸サービス導入、 リファラル採用インセンティブ制度、 歓迎ランチ、 部活動等 ＜選考フロー＞ 面接2～3回 経理・会計・税務のお仕事がたくさん！ さまざまな業界での経理、財務、法務、 その他のオフィスワークに関する豊富な 求人をご用意しています！ 特に、会計事務所や法律事務所との強固な ネットワークを活かしているため、 専門スキルを磨きたい方にも最適な環境です。 多様な年齢層のスタッフが活躍中！ ご紹介する求人は、ほぼ全てが「専門職」です。 重要なのは経験です。 会計事務所、法律事務所、特許事務所に加え、 事業会社の経理や労務、英文事務など、 幅広い業界の職種をご用意しています。