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株式会社ONE flat_ホーミーリハビリデイサービス苦楽園店

仕事内容

アピールポイント: 【プライベートを充実させながら やりがい・成長・キャリア形成を実現できます！】 ✅完全土日休み・残業ほぼなし ✅入浴・排泄介助なし！生活動作改善リハビリに特化 ✅利用者に合わせたリハビリプランをつくる能力が身に付く ✅スピード昇進できる環境／半年で年収＋100万円の実績あり ✅新規事業に挑戦できる

仕事内容: 「病院のルールに縛られて、利用者が本当に必要なリハビリができない...」 「土日休みじゃないから、友人や家族との予定が合わない...」 「毎日同じことの繰り返し、このまま成長できるのか不安...」 と感じたことはありませんか？ 兵庫県西宮市のホーミーリハビリデイサービス苦楽園は、 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ✅完全土日休み・残業ほぼなし ✅入浴・排泄介助なし！生活動作改善リハビリに特化 ✅利用者に合わせたリハビリプランをつくる能力が身に付く ✅スピード昇進できる環境／半年で年収＋100万円の実績あり ✅新規事業や新規エリアの立ち上げ挑戦できる ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー という職場のため、 ／ プライベートを充実させながら やりがい・成長・キャリア形成を実現できます！ ＼ 20代〜30代のスタッフが多く活躍中！ 転職が初めての作業療法士や デイサービス未経験の方も大歓迎ですので、 ぜひ気軽にご応募ください。 ⭐️━━━━━━━━━━━━━━━━⭐️ 【少しでも興味がある方へ】 オンラインZoom（電話も可）で、 採用担当と30分何でも質問できる「カジュアル面談」をしませんか？ 土日や平日の夜も面談しますし、 10分だけ電話でお話しするだけでも大歓迎です！ ▶ 【応募画面を進む】から、 どうぞお気軽にお申し込みください。 （採用担当：戸梶） ⭐️━━━━━━━━━━━━━━━━⭐️ 詳しい職場の説明は、続きをご覧ください。 ↓↓↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① プライベートを充実できる働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、「スタッフの働きやすさがあって最高のケアを提供できる」と考えています。 なので、当事業所は ✅完全土日休み（年間休日113日） ✅日勤のみ ✅残業ほぼなし ✅副業OK という職場環境にしています。 このため、病棟やクリニック勤務と違い、 毎日の時間にゆとりが生まれやすいです。 「成長したいけれど、今の働き方だと余白がない」 と思っている作業療法士に、とてもオススメの環境です。 ーーーーーーーーーーーーーー 【1日の流れ】 8:30　出勤 8:45　送迎 9:00　 リハビリスタート 11:00　 送迎 12:00　昼休憩 13:00　送迎 14:00. リハビリスタート 16:00　送迎 16:30　記録入力 17:30 　退勤（残業ほぼなし） ーーーーーーーーーーーーーー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ②「もう一度自信を持って歩けるようになる」を叶える職場━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホーミーリハビリデイサービスは、 ／ 「もう一度自信を持って歩けるようになる」を コンセプトにした、生活動作改善型のリハビリデイサービスです。 ＼ 病院や整形外科では、時間や制度の制約から、 筋力訓練や可動域訓練が中心になってしまうことも少なくありません。 ホーミーでは、歩行・立ち上がり・移動・姿勢など、 利用者の毎日の暮らしに直結する動作を丁寧に見ながら支援できます。 「もっと利用者の生活を変えるリハビリがしたい！」 「自分でリハビリプランを考えて成長できる環境に行きたい！」 「やりがいを感じながら働きたい！」 そんな方にぴったりの環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ③スタッフの「もっと挑戦したい」を応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは年2回人事評価をしており、 年功序列はいっさい関係なく スタッフの行動や姿勢を評価し、 基本給が上がる仕組みとしています。 本人の意欲があれば、 若手でも役職に昇進することができます。 （管理職になれば一気に年収がUP） ーーーーーーーーーー 【参考】役職ごとの年収目安 ✅一般職 342〜369万円 ✅副管理者 400万円〜 ✅管理者 432万円〜 ーーーーーーーーーー 実際にスタッフの「やってみたい」という声から、 ⭐️25歳男性リハ職で新エリアの立ち上げ責任者 ⭐️20代女性Nsの発案で地域食堂をスタート した若手スタッフもいます。 ただケアをこなすだけでは物足りない。 そんなあなたにこそ、ぴったりの環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ④ デイ未経験の方でも安心の教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当事業所は、デイサービス未経験の方でも 安心してスタートできる教育体制を整えています。 例えば ✅サポートマニュアルをしっかり整備 ✅入社後のOJT教育が充実 ✅チーム制なので、同じフロアにいる先輩にヘルプできる という環境ですので、1人で悩みを抱えることはありません。 また、20〜30代のスタッフが多くとても仲が良く、 分からないことを聞いても優しく答えてくれます。 さらに、社内には教育委員会があり、 年間を通して勉強会を開催しています。 資格や研修費用も会社が負担！ 本人の学習意欲があれば、どんどんスキルアップができる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⑤利用者の夢を叶える活動ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、「自分らしさ」です。 利用者様の「やりたい」を叶えて 幸せになって欲しいという想いから、 この事業をスタートしました。 私たちは 〜「日常にワクワクを＋ONE」〜 を合言葉に、 誰もが役割を持ち、必要とされる 「ちがいをつなぐまちづくり」を目指しています。 実際にまちづくりイベントとして ✨地域食堂 ✨歌のイベント ✨万博旅行 ✨1日レストラン を企画して、利用者の笑顔をたくさん作ってきました。 この私たちのビジョンに 少しでも「いいな〜」と感じた方は、 ぜひ一緒に働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ 【興味がある方へ】 カジュアル面談をしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ 「気になるけど、応募まではちょっと...」 と言う方へ。 オンラインZoom（電話も可）で、 採用担当と30分何でも質問できる「カジュアル面談」をしませんか？ ✅訪問看護の不安なところ ✅給料のシミュレーション ✅働き方やオンコールの悩み など何でもOK！ もちろんカジュアル面談は採用面接ではありません。 土日や平日の夜も面談しますし、 10分だけ電話でお話しするだけでも大歓迎です！ ぜひラフに会話しましょう♪ ▶ 【応募画面を進む】から、 どうぞお気軽にお申し込み ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 職場のリアルを公開中！ ━━━━━━━━━━━━━━ 職場のリアルな様子を発信しています。 ぜひご覧くださいませ。 ▶ 採用HP https://one-flat.com/recruit/ ▶ YouTube(密着動画) @oneflat-official ▶Instagram(日常・教育) @route.home