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SCSKサービスウェア株式会社 大阪PrimeDesk

仕事内容

仕事内容 ＝＝ おすすめPOINT ＝＝ ◇事業拡大により10名増員募集 ◇研修中から月給26万円or時給1600円以上 ◇完全週休2日制＆年間休日120日以上 ◇正社員任用制度あり！2024年の実績37名 ◇SCSKグループの安定性＆福利厚生 ◇メンバーからリーダー・SV・マネージャーへのキャリアアップ可能 ――――――― ◆ 仕事内容 ◆ ――――――― ＼ゼロからITスキルが身につく／ これまで多くのIT未経験者を 大手企業で活躍できるエンジニアへ 育成してきた実績あり。 IT未経験で入社される方には 知識・技術を習得できる教育プログラムをご用意。 基礎から学べる環境があるので 段階的に知識を身につけながらエンジニアを目指せます！ 《入社後のステップUPイメージ》 【 入社1ヶ月目 】 講習・自習を通して IT知識をイチから学べます。 ●パソコンを分解してパーツの部品や機能を学ぶ ●実機を使ってネットワークHUBの接続方法、など ITに関する"体験型"研修からスタート！ ▼ 【 入社2～5ヶ月目 】 研修＋実務でエンジニアデビュー！ チームでサポートし合いながら 実践的に学べて着実に成長できる環境です。 ▼ 【入社6ヶ月目以降】 希望・スキルに合わせたプロジェクトへ！ （プロジェクト人数：5～100名規模） 「この分野のスキルを伸ばしたい」 「こんな技術の案件に関わってみたい」など、 希望のプロジェクトへの配属や配置転換も相談可能です。 ▼具体的な業務内容 ◎ITに関する問合せ対応 └マニュアルを活用して回答（主にメール・電話で対応） ◎PCやスマホ、タブレット端末などのキッティングやトラブルシューティング、など ＜主なプロジェクト例＞ ・ヘルプデスク（ITに関する問い合わせ対応） ・業務システム運用支援（Microsoft 365やERP／SAP） ・セキュリティ運用管理、システム更新・障害対応 など 稼動中のプロジェクトは約100件。 ITサポートからエンジニアへ、そしてエンジニアとして経験を積んだ後は、さまざまな案件に参画していただけます！ ＜多彩なプロジェクトあり＞ ■Windows・Linux等各種サーバOSの運用、NW運用 ■パワープラットフォームのコンサル（導入促進・運用支援・課題抽出および改善提案） ■仮想サーバ環境（VMware）、クラウド基盤（AWS、Azure等）の構築および運用 ■Active Directoryの運用管理 ■業務プロセス改善・品質改善 ■クラウドサービス（IaaS、SaaS）導入における企画、検証 など 戦略・構想・設計など、上流・超上流から携わる案件も多数！ 将来的には、設計構築に携われるチャンスも！ あなたの理想のキャリアプランを一緒に考え、実現をサポートします。 ＼ 採用担当より ／ 基礎から一貫して学べる環境で、 未経験からエンジニアを目指せます。 前職で培ったコミュニケーション力など、 あなたのビジネス経験×ITで 『どこでも通用するスキル』を習得し、 市場価値を最大化するキャリアチェンジを当社で実現しませんか？ ＜意欲のある方にチャンスがある社風！＞ ■正社員任用制度あり 契約社員から正社員へステップアップできる制度を設けています。 2024年度は、37名の実績あり。 中長期的にキャリアを描けます。 ■20代の管理職登用実績あり！ スキルを磨きながら、リーダー⇒スーパーバイザー⇒マネージャーと、キャリアアップも目指せます。 ＼先輩インタビュー／ 【Yさん（30代）】 入社の決め手は、経営体制の安定です。 親会社が大きく安定した基盤の中で、自分のキャリアと向き合っていけると思い入社を決めました。 入社前の対応も良く、事業部長が質問に答えてくれたり、入社後も頑張りを見逃さずに評価してくれるなど、働きやすさは抜群です。 【Fさん（20代）】 採用情報を探している中で「ITの教科書に載っていた会社だ！」と目についたのが最初のきっかけでした。 IT業界の中でも、今まで培ってきた接客業やマネジメントスキルも活かせる事がわかり、ここしかないと思い入社しました。 変化し続ける業界なので思った以上に勉強は必要になりますが、業務の中で「資格の勉強で見た事がある！」という瞬間も多く、自身のやりがいに繋がっています。 ＜先輩社員のSTEP UP事例＞ 【Sさん（30代）／元営業職】 入社1年目： 大手企業向けスマートフォンアプリに関する問合せ対応業務を担当。 ▼ 入社2年目： 上長との定期的な面談を通して、リーダーへのキャリアアップ希望を伝える。 同プロジェクトにて、10名以上のメンバーをマネジメントするリーダーに昇格！ ▼ 入社4年目： Microsoft製品の操作に関する問合せや権限設定対応など、40社以上の企業のヘルプデスク業務を一手に担う、大型プロジェクトに着任。 ▼ 現在： 企画部門に異動。 より良い研修プログラムの構築を担うポジションにて活躍中！