• 正社員

開発本部 品質管理室(マツ六株式会社)

職種/仕事内容

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅創業100年以上の安定基盤 ✅社内外連携で“抱え込まない品質” ✅賞与年2回（実績4.5ヶ月） ✅固定残業なし・残業月20h程度 ✅住宅手当最大7万円など手当充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 住宅関連資材の品質を守る品質管理職。 社内外の関係者と協力しながら、 製品の品質維持と改善に取り組みます。 デスク業務だけでなく、現場確認や 折衝も行う「動ける品質管理」が特徴です。 【主な業務内容】 ・顧客との品質対応（報告・調整など） ・製品検査・分析・不具合時の原因究明 ・社内部署（製造・営業・開発）との調整 ・協力会社・OEM先への改善指導 ・品質資料（規格書・手順書）の作成・更新 品質を「一人で抱え込まずチームで守る」 そんな連携型の品質管理を実践しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後は＞ 先輩社員のOJTで製品構造や基準を習得。 経験者の方には既存製品の品質改善など、 得意分野を活かせる業務からお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜職場環境＞ 20～50代の社員が活躍中。 部署間の垣根が低く、情報共有がスムーズ。 「話しやすい・頼みやすい」雰囲気を大切に、 課題はチームで解決する文化があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ワークライフバランス＞ 週休2日制（土日祝）＋長期休暇あり。 年間休日120日、残業は月平均20時間程度。 有給・ハッピーデイ（誕生日休暇）など、 私生活と両立しやすい環境です。 (※年に数回、土曜日出勤があります。事前にカレンダーで決められているので確認はしやすいです。） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜会社について＞ マツ六株式会社は大正10年創業、 住宅関連資材を扱う商社兼メーカーです ■ まずは商社として… 身の回りにあるドアノブやポスト、 耐震製品からペット製品まで 住宅建築用資材を総合的に取り扱い、 日本各地の業者・施設に販売します。 ■ そしてメーカーとして… 手すり『バウハウス』『たよレール』など バリアフリー商品を自社で企画から開発、 販売までを行っています。 高齢者さんの健康的な暮らしをお手伝い。 大正10年の創業以来、変わらぬ思いは 「快適で豊かな住環境」を目指すこと。 一緒にその夢を実現してみませんか？ PSアワード大臣賞を3度受賞し、 健康経営優良法人ブライト500にも 6年連続で認定されています。 会社情報やフィロソフィなどは オフィシャルHPで詳しくご案内しています ぜひこちらも併せてご覧ください＊。 【https://www.mazroc.co.jp/】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR・地下鉄「綾瀬駅」徒歩4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～17:15（実働7.5ｈ／休憩45分） ※残業は月平均20h程度

給与

月給200,000円～394,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 39万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は総合職・第二総合職で異なる ※年齢・経験・能力を考慮して決定 《該当者に各種手当あり》 基本給と別途支給します。 ＊役職手当 ＊家族手当 ＊通勤手当 ＊住宅手当 ＊時間外手当 ＊営業手当 ＊資格手当 ＊地域手当 ＊バックアップ手当 《転勤の可能性について》 総合職：転勤の可能性あり 第二総合職：転勤なし 面接の中で希望をお聞きします。 仕事の内容に違いはありませんが、 第二総合職は給与や昇進体系が 総合職と異なります。 不明な点は面接にてご相談ください。 【給与例】 給与例 ＜収入モデル＞ 39歳・総合職入社 男性（扶養家族は妻と子2人） 家賃10万円の賃貸住宅の場合 ＜月収例＞ 総月額41万4900円 ├基本給31万6900円 ├住宅手当7万円 ├地域手当1万6000円 ├家族手当9000円 └役職手当3000円 ＜年収例＞ 年収640万4850円 ├月額41万4900円×12ヶ月 └賞与（基本給31万6900円×4.5ヶ月） ※第二総合職の基本給は、 総合職の基本給×0.9となります。 ※住宅手当は条件によります。 最大7万円支給します。 ※賞与は査定期間を満たした場合、 業績により変動します。

休日休暇

休日休暇 週休2日制（土日祝） ※会社カレンダーによる。 年に数回土曜出勤。 休出手当か振替休日あり 【年間休日】 120日 【その他の休暇】 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 ハッピーデイ休暇 （年1回、記念日や誕生日など好きな日特別休暇を取得できます）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回（前年度実績3％～） 賞与年2回（前年度実績4.5ヶ月分） 月間表彰制度 年間表彰制度 定期健康診断 退職金制度（勤続2年以上） 定年制（60歳／例外事由1号） 再雇用制度（65歳まで）

対象となる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ＊WordやExcelの基本操作スキル ＊普通自動車免許 ＜歓迎条件＞ ・品質管理や生産現場での業務経験 ・協力会社やOEM先との折衝経験 ・複数部門と連携しながら業務を進めた経験 ＜こんな方にピッタリ＞ ・誰かと協力しながら仕事を進めたい方 ・品質だけでなく相手の立場も考えられる方 ・丁寧な対応で信頼関係を築きたい方 ・安定した環境で専門性を磨きたい方 ＜社員からのメッセージ＞ 品質管理は、数字よりも「信頼」を築く仕事です。 社内外の人との調整を通じて、 モノづくりの中心に関われるやりがいがあります。 安定した環境で、自分の判断が活きる仕事をしたい方へ。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中は契約社員の雇用です。 また交通費以外の諸手当の支給はありません。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円 〜 37万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 《選考の流れ》 1）応募 2）書類選考 3）1次面接＆適性検査 4）最終面接 5）採用 - TEL：06-6774-2331 総務部の採用担当まで - ※応募の秘密厳守いたします。 個人情報は採用業務のみに利用します。 また応募書類の返却は行っていません。 弊社で責任を持って破棄いたしますので ご理解下さいますようお願い致します。