• 正社員

株式会社電通デジタル

職種/仕事内容

企業名 株式会社電通デジタル 求人名 【PM部門/ソフトウェアエンジニア(バックエンド開発)】電通G/在宅勤務可 仕事の内容 電通デジタルでの広告運用アプリケーションの構築、運用に役立つプログラム可能なAPIやデータ基盤の開発を行います。 主に担当していただく業務は以下の通りです。 ■GoによるAPI開発・運用 ■Airflowによるデータパイプライン開発・運用 ■データ蓄積基盤の開発・運用 ■監視方式の設計・開発 ■インフラ (AWS/GCP)の構築・運用 ■データ利用者との仕様調整 募集職種 【PM部門/ソフトウェアエンジニア(バックエンド開発)】電通G/在宅勤務可

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

給与

月給333,463円以上 想定年収 450万円～1,500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥333,463～ 基本給￥263,000～ 固定残業代￥70,463～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：122日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（年末年始休暇（12/29～1/3）） 有給休暇：有（10～20日）（入社時に10日～20日を支給(入社月に応じる)）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：ベネフィットステーション、自己啓発支援、部活動支援制度、研修参加支援、電通グループ持株会 等

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■企業のマーケティング課題に対応したコンサルテーション業務(顧客戦略の策定/ ダイレクト販売事業構築/販売チャネル構築等)。各サービスを組み合わせ戦略策定 からシステム構築、制作･実施、カスタマーセンター運営迄をワンストップで提供 設立：2016年07月 代表者：代表取締役社長 瀧本 恒 従業員数：2,500人 平均年齢：34.0歳 資本金：440百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社電通グループ 75.0％ セプテーニ・ホールディングス 25.0％ 本社所在地：〒105-7008 東京都港区 東新橋１－８－１ 電通本社ビル８階 その他備考・企業からのフリーコメント：【電通デジタルの設立】電通デジタルはデジタル領域における電通グループの成長戦略を加速させるため、日本の世界におけるデジタル領域での成長を加速させるために、デジタルマーケティング専門の新会社として、グループ各社と連携しながら、拡大中の市場における需要の取り込みを加速させます。電通との関係性も子会社という位置づけではなく、「水平会社」としての位置づけです。グループ全体の人・時間・資金を今後この「電通デジタル」へ投下していきます。 【目指す世界】「電通」の看板を活かして、国内の大手クライアントとはほぼ全て取引がある状態です。電通デジタルではこれまでのマーケティング課題に対する課題だけではなく、企業の経営課題まで踏み込んで一気通貫でコンサルタントを実施していきます。 【PeopleDrivenMarketing】電通デジタルはこれまで電通グループが蓄積してきたマーケティングノウハウを「人」を起点に統合して提案するフレームワークとして「PeopleDrivenMarketing」を開発。クライアントの課題を「人」を起点にとらえなおし、戦略立案・施策実行・運用支援を実現してまいります。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体