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MGCウッドケム株式会社　清水工場

仕事内容

仕事内容 ◆MGCウッドケムってどんな会社？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎当社は東証プライム上場・三菱ガス化学の100％子会社で、木質建材である合板・ボード用接着剤と基礎化学品であるホルマリンの市場で売上シェアトップクラスを誇ります。 ◎接着剤は建材メーカー様にとって製品の要となる重要な素材です。そのため、一度当社の製品をご採用いただくと、品質への安心感から長くパートナーとしてお選びいただけるケースがほとんどです。この長期的な信頼関係がストック型ビジネスのような安定した収益基盤を生み出しており、過度な価格競争に左右されない盤石な経営体制に繋がっています。 ◎原料となるホルマリンから自社内で一貫製造することで、中間原料のコストを安く抑えることができ、結果として高い利益率を実現しています。 ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ホルマリンプラントの監視・巡回業務 ・ 接着剤の原料となるホルマリンを製造するプラント（生産設備）を監視します。 ・プラントを歩いて巡回し、各装置の数値（圧力、温度、流体など）を記録していきます。 ・計器の数値だけでなく、マニュアルには書かれていない「異音」や「異臭」がないかなど、五感を使って平常時との違いを感じ取ることも重要になります。 ・制御モニターでモニターの数値をチェックします。 ✅接着剤の製造（バッチ作業） ・反応缶と呼ばれる大きなタンクに原料を投入し、制御盤にあるスイッチを操作し、サンプリングと分析を行いながら接着剤を合成します。操作盤には数多くのスイッチがあり、入社時は戸惑うかもしれませんが、実際の製造業務で使用するのは限られており、研修を重ね操作に慣れることで未経験の方でも安心して働けます。 ・一日数回、原料が入った20kg〜25kg程度の袋を運んで投入する作業があります。出荷準備も行います。 ✅設備の簡易メンテナンス・保全補助 ・簡単な機器のメンテナンスや、プラントの整備作業（ボルトの緩み確認など）も日常業務に含まれます。 ・紙に記録したデータをパソコンに入力するといった、室内でのデータ整理作業があります。 ◆入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ◎入社〜1年：ホルマリンプラントの監視・巡回と、接着剤の製造（バッチ作業）を並行して少しずつ学んでいきます。まずは先輩とマンツーマンで行動し、プラントで「何を見てどう判断するか」や「製造の手順」をOJTで丁寧にお教えします。個人の習熟度に合わせて、約半年〜1年かけて一通りの業務が一人でできるようサポートします。 ◎月1回の個別1on1面談：工場長や上司と「困っていること」「挑戦したいキャリア」を定期的に話し合える機会を用意しています。 ★濃度や配合を計算する際に簡単な計算が必要になります。最初は用語や機器の多さに「覚えられるだろうか…」と不安を感じるかもしれませんが、決まった公式や手順に沿って行えば問題ありません。段階を踏んで着実に成長できる環境をお約束します。 ◆この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業ほぼなし・高水準な給与による「プライベートと収入の両立」 ・残業は年に1〜2回のトラブル発生時以外はほとんど発生しません。 ・月に数回発生する宿直勤務では1回につき約2万5000円の手当が支給されるため、効率よく収入を上げることができます。 ✅スキマ時間の勉強OK！資格取得バックアップ ・業務に必須となる資格（危険物取扱者乙種4類、2級ボイラー技士など）の取得を、会社が全面的にバックアップします。 ・受験費用や交通費、その後の更新費用も含めて会社が負担（規定有）。 ・試験前には勉強時間を確保できるようシフトを調整するなど、社員が無理なく資格取得を目指せる手厚いサポートをお約束します。業務の隙間時間に勉強もOK。 ✅あなたの声がしっかり届く環境 ・毎月1回工場長との1on1面談を実施し、仕事の進捗や悩み、今後のキャリアについてじっくり相談できる時間を設けています。 ・現場からの「改善提案制度」があり、提案が採用されると報奨金が支給されます。業者に頼まず自分たちの手で改善を行った場合は、さらに報奨金が上乗せされます。 ※現場の声から宿直室がリニューアルされた実績あり ✅開かれたキャリアパス ・製造オペレーターとして工場の基礎を固めたのち、その後は本人の希望や適性に応じて、保全や発注業務などへキャリアの幅を広げていく道が用意されています。 ・一定等級以上の社員が全員挑戦できる立候補制の「マネージャー育成コース」があり、工場長・副工場長といった管理職を目指すことが可能。意欲次第で、多様なキャリアアップに挑戦できる環境をお約束します。 ◆清水工場ってこんな雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・冗談が飛び交う和気あいあいとした温かい人間関係が特徴で、非常に丸く優しい風土が根付いています。 ・家族やプライベートの話など、業務外の雑談もよく飛び交うコミュニケーションが活発な環境です。 ・新しい人が入ってきた際には、手取り足取り丁寧に教えてくれる、世話焼きで面倒見の良い先輩たちが集まっています。