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株式会社グランイーズ

仕事内容

仕事内容 今の職場や働き方に、 こんな悩みはありませんか？ 「不安定なシフト制から卒業したい」 「家庭の事情や環境の変化で、 もっとしっかり稼ぎたい」 当社では、 これまでの職歴や雇用形態は一切問いません。 実際に先日も、元ウェディング業界で アルバイトをしていた22歳の方が、 「ここなら安心して働ける」と 入社を決めてくれました。 必要なのは「やってみたい」 という気持ちだけ。 未経験でも高水準の【月給35万円】 からスタートできる環境で、 あなたをお待ちしています。 ✅必要なのは普通免許と社会人経験だけ ✅学歴・不動産経験、一切不問！ ✅20代・30代の未経験スタート組が活躍中 ✅自分らしさで勝負できる仕事 ✅休み重視？収入重視？働き方を選べる ✅チーム体制で、一人にしない ✅長期休暇でプライベートも超充実！ 『不動産の仕入れ』 そう聞くと、難しく感じる？ 大丈夫。 私達の仕事は、街に眠る不動産の価値を 見つけ出し、新しい命を吹き込むこと。 そのために必要なのは、専門知識より 「人の話に、真摯に耳を傾ける力」です。 不動産業者様や、物件のオーナー様。 色々な人の想いや話に、 じっくり耳を傾ける。 信頼関係を築くことで、 「君だから」と、貴重な情報を教えてもらえる。 それが、最高の物件との出会いに繋がります！ ――具体的な仕事の流れ―― ◆ STEP 1：情報収集 不動産業者様などを訪問または 空き家調査を行い 売却を検討している物件の情報を集めます。 大切なのは、こまめに顔を出すこと！ ◆ STEP 2：調査＆価格交渉 集めた情報を元に、立地や市場価格を調査。 「いくらで仕入れるか」を考え、 売主様と交渉します。 ※専門部署の先輩が全力サポート！ ◆ STEP 3：契約 ご納得いただけたら、契約成立！ チームみんなで喜びを分かち合います。 ――仕入れ以外の面白さ―― ただ仕入れるだけじゃない。 どんな家を建てたら喜ばれるか、 間取りや設備を考える「建売企画」にも 挑戦できる。 週1回の打ち合わせで、 「こんな家に住みたい！」 「この設備は絶対人気が出る！」 そんな君のアイデアが形になるんだ。 年間30～40棟のプロジェクトに携わり、 街を創る面白さを味わってほしい。 ――リアルな先輩に聞いてみた！―― 《答えてくれたのはこの2人》 ■部長（元・社長の取引先） 会社の仲の良さに惚れて入社した、 面倒見のいいアニキ的存在。 ■主任（元・プロスポーツ選手） 未経験から転職し、今やエース級。 セカンドキャリアを全力で謳歌中！ Q.未経験でも本当に大丈夫？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主任： 「正直、最初は不安でした（笑） でも、同じことを何回聞いても 部長が根気強く教えてくれて。 『聞けば大丈夫』という安心感が あったから、ここまで来れました」 部長： 「どんどん質問してくれる方が、 こっちも教えやすいよ！ 新人さんはチーム全員で育てる。 それは約束するよ」 Q.この仕事で一番大切なことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主任： 「とにかく＜良い聞き手＞になること。 色々な人の話を聞くのが仕事だから、 『人に興味がある人』なら、 絶対にうまくいくと思います」 部長： 「俺は『仕事を楽しむこと』かな！ 1日の大半を仕事が占めるんだから、 楽しまなきゃ損じゃない？ 訪問先で美味しいランチを探すのも 楽しみの一つだね（笑）」 Q.会社の自慢は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 部長： 「地元企業さんとの強い信頼関係と、 若手でも自由に提案できる社風だね。 付加価値をつけて高く売る戦略とか、 自分のアイデアを試せる環境は最高だよ」 Q.プライベートはどう？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主任： 「基本19時には退勤して、20時前には家で 家族とご飯食べてます。 休みの日はゴルフ仲間もいれば、 僕みたいに家族サービスに徹する人も。 オンオフは、みんなしっかりしてますね」 ――新しい仲間を待っている―― 業績好調につき、新しい仲間を募集します。 少数精鋭のチームで、 お互いを高め合いながら、 もっと質の高い仕事をしていきたい。 経験なんて、後からついてくる！ あなたの応募を、 私達は全力で待っています！