• 正社員

株式会社I・T・O

職種/仕事内容

募集要項 職種 設備管理 雇用形態 正社員 仕事内容 ▼定期メンテナンス 保有する70台にも及ぶ重機のオイル交換と 多種多様なリサイクル設備の部品交換がメイン。 （重機設備の詳細はHPをご参照） 稼働時間などでサイクルも決まっていて 現場の作業員から依頼が上がってきます。 ▼不具合の初期対応 ベルトコンベアのローラーの回転がおかしい →見極め。部品の損傷個所を溶接で補修 油圧ショベルが動かない。 →見極め。エンジンの載せ替えなど 手に負えないものはメーカー修理を手配。 ＜入社後のスケジュール＞ 独り立ちまで、必要な資格を取りながら 1年前後かけてマンツーマンで育成します。 ・STEP1（約1ヵ月） まずは端材の清掃や部品交換時の洗浄など カンタンな補助作業からスタート。 重機のオイル交換は先輩の作業を見て学び、 会社全体の業務の流れを把握します。 3～6ヵ月までは、先輩立ち合いの上、 オイル交換や部品交換を実践。 ・STEP2（～1年） ひとりで出来るレベルを目指します ・STEP3（1年後～） 先輩に同行して、郡山・天理・吉野の事業所にて 同様の作業を行います。進度に応じて 対応できる作業をお任せしていきます。

勤務地

アクセス

交通アクセス 本社：近鉄各線「近鉄奈良」駅から車で約15分

勤務時間

シフト制 勤務曜日・時間 [1]8:00～16:30 [2]9:00～17:30 ※[1]・[2]ご都合の良い時間帯をお選びください。 週実働35時間 完全週休2日制 ※残業ほぼなし

給与

月給260,000円～350,000円 給与 月給260000円～350,000円＋諸手当 ※幅は経験・能力などによる [月収例] ■プライベート充実派のAさん（年間休日125日） 26歳勤務4年目（一般社員） 月収：29万円（月給260,000円、皆勤手当5,000円、その他手当5,000円、住宅手当10,000円、交通費10,000円） ■稼ぎたい派のBさん（年間休日120日） 30歳勤務5年目、子供3人（主任職） 月収：40万円（月給260,000円、残業37,000円、皆勤手当5,000円、その他手当43,000円、子ども手当30,000円、住宅手当10,000円、交通費23,000円）

休日休暇

休日・休暇 日曜・祝日＋他、完全週休２日制（シフトによる） 夏期休暇・年末年始・GW休暇、有給休暇 ※年間休日120日以上 ※有給休暇は希望通りとれます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 ◆昇給年1回：最低月額1,500円～ ◆賞与年2回 ◆車（マイカー）通勤可 ◆各種社会保険完備、 ◆皆勤・残業手当有 ◆退職金制度有 ◆交通費支給（規定有） ◆子ども手当（扶養家族満 18 歳までの子ども 1 人あたり 10,000 円）※試用期間除く ◆住宅手当（住宅（持ち家、賃貸、実家）に居住している正社員1 人 あたり一律 10,000 円）※試用期間除く ※試用期間最大6ヶ月（試用期間中は月給230,000円～）

その他

備考 ▼整備課 課長Sさん、40代より 現在、整備課には4名が在籍しています。私は、自動車整備士の資格をもっと幅広い フィールドで活かせられるのが魅力と思い弊社に転職入社しました。 メンバーは、全くの異業種から転職した20代が2名。うち1名が入社5年目で 本社事業所内の整備実務を担当しています。 入社後は彼を始めそれぞれの先輩についてほぼマンツーマンのOJT研修になります。 未経験でも機械いじりが好きな方はなじみやすいと思いますし、何より興味を持って 取り組んで頂き「これは何ですか」「どういう仕組みですか」など、どんどん聞いてもらえる方なら楽しみながらスキルアップできると思います。 私自身も、幅広い体験ができて面白いなと思っています。ぜひご一緒に！