• 正社員

らあめん花月嵐　江戸川橋店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✅チャンスを待つより、 次のポジションへ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「仕事は一通り覚えた。 後輩の教育も任されるようになった。」 「でも、店長になるには まだ何年も待たないといけない…」 「この先の生活を考えると、 役職だけでなく収入も上げていきたい。」 そんな方へ。 グロービート・ジャパンなら、 これまでの経験を活かしながら、 店長、そしてその先のキャリアまで目指せます。 店舗スタッフとして経験を積むだけではなく、 育成や売上管理、運営まで身につけ、 早期キャリアアップを目指しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅店長・マネジメント職を目指せる ✅店長の先にも豊富なキャリアパス ✅成長をランクで評価・給与にも反映 ✅専属トレーナー・本社研修あり ✅週休3日の働き方も選択可能 ✅200店舗以上を展開する安定企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ホールでの接客 ・調理 ・スタッフの育成 ・アルバイトの採用 ・シフト管理 ・在庫管理、発注 ・売上管理 ・店舗運営 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆成長するための教育環境があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、本社研修や店舗研修を通して、 ・接客の基本 ・食品衛生 ・商品、調理について ・店舗オペレーション ・店舗運営 などを学びます。 さらに、専属トレーナーが 入社後から継続してサポート。 店舗配属後も定期的に相談できるため、 経験が浅い業務についても 一つずつ身につけていけます。 今の仕事を覚えるだけではなく、 次のポジションを目指すための知識も学べる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆早期キャリアアップが 目指せる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、店舗で経験を積んだ後も さまざまなキャリアを目指せます。 店舗スタッフ ▼ 店長 ▼ エリアマネージャー ▼ SV さらに、人事・商品開発・店舗開発 教育・企画広報・独立など、さまざまな道があります。 やりたいことや向いていることも、 上司や先輩に相談しながら一緒に考えていける体制です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆透明性のある評価制度があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、現場でのスキルを評価する OM（オペレーションマイスター）制度を導入しています。 できる仕事が増える ▼ ランクが上がる ▼ 管理職手当もアップ と、成長と評価が分かりやすい仕組みです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆キャリアアップしても、 休みはしっかり。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「キャリアは上げていきたい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな働き方にも対応しています。 当社では通常の週休2日に加えて、 週休3日の働き方も選択可能です。 仕事と生活のバランスを取りながら、 長くキャリアを築いていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆上のポジションを目指せる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ グロービート・ジャパンは、 「らあめん花月嵐」を中心に 200店舗以上を展開。 今後も店舗を拡大していくので 上のポジションも早い段階から 目指せる環境です！