• 正社員

東京ドルフィンクラブ 桜台スイミングスクール

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、スポーツ講師/トレーナー 「子どもが好き」 「体を動かす仕事がしたい」 「でも、水泳を教えた経験はない...」 そんな方も大歓迎です。 実は、4泳法すべてができなくても大丈夫。 「体育の授業レベルなら泳げる」 「昔スイミングスクールに通っていた」 「クロールはできるけど、他の泳ぎ方はよく分からない」 そんな方も、先輩コーチのサポートを受けながら、少しずつ指導スキルを身につけられます。 □■━━━━━━━━━━━━━━■□ ★年間休日132日 ★残業は月2～3時間ほど ★GW・夏季・秋季・年末年始は約1週間休み ★固定シフト制で生活リズムも安定 ★地域密着型のスクールで長く働ける □■━━━━━━━━━━━━━━■□ 仕事だけでなく、自分の時間も大切に できる環境です。 そして何より、この仕事の魅力は 子どもたちの「できた！」を、一番近くで 見届けられること。 最初は水に顔をつけることも難しかった 子が、少しずつ泳げるようになる。 「できた！」と嬉しそうな顔を見せてくれる。 そんな成長の瞬間に立ち会える仕事です。 ┌─────────────┐ 水泳インストラクターって？ └─────────────┘ 3歳から大人までが通う、地域密着型の スイミングスクールで、水泳の指導をお任せします。 メインとなるのは、幼児から中学生までの 子どもたち。 まずは一般コースで、水慣れから4泳法まで、16段階の級指導を順番に学んでいきます。 いきなり一人で教えることはありません。 最初は先輩のサブコーチとしてクラスに入り、子どもへの声かけや安全管理などを間近で学んでいきましょう。 ＜具体的には...＞ 水泳の指導 水に顔をつける練習から、クロール・平泳ぎ・背泳ぎ・バタフライまで、16段階の級に沿って指導します。 ■ 子どもたちの成長をサポート 毎週進級テストを行っているため、 「顔をつけられたら合格」など、 一人ひとりの成長を実感しやすい環境です。 ■ 生徒の進級状況を入力 レッスン後、PCで生徒の進級状況をシステムに入力します。 ■ 保護者への報告 必要に応じて、子どもの成長の様子や課題を保護者へお伝えします。 ■ 安全管理 水質チェックなどの安全管理や、 入水前のストレッチを行います。 ■ 清掃・施設点検 プールを安全に利用できるよう、 清掃や施設点検も担当します。 ＼ イベントの企画・運営も！ ／ 年3回ほど、デイキャンプ（遠足や野外活動）などのイベントを企画・運営。 プールの中だけではなく、さまざまな場面で子どもたちの成長を見守れます。 ┌─────────────┐ 1日の担当クラスは？ └─────────────┘ 1日あたりの担当クラスは3～4クラス。 1クラス約1時間で、担当する生徒は5～25名ほどです。 生徒の中には、数年から10年以上通う子も。 ベビーの頃から中高生まで、長く成長を見守るケースもあります。 「前はできなかったのに、できるようになった！」 そんな瞬間を何度も見られるのが、この仕事ならではの魅力です。 ┌─────────────┐ 入社後の流れ └─────────────┘ STEP 1｜まずはサブコーチから 先輩がメインで教えるクラスにサブ担当として入ります。 子どもへの声かけのタイミングや、安全管理の方法などを間近で見ながら学んでいきましょう。 先輩がマンツーマンに近い形で丁寧に指導するため、未経験でも安心です。 ↓ STEP 2｜16段階の級指導をマスター 水慣れから4泳法まで、当スクールの16段階の級を順番に学びます。 一人ひとりの習得ペースに合わせて、できるようになった級からメイン担当をお任せ。 ↓ STEP 3｜一人前のコーチへ 16級から1級までひと通り指導できるようになれば、研修卒業です！ その後は、意欲や適性に応じて、有名選手を育成する選手コースの指導に挑戦するチャンスもあります。