• 正社員

株式会社KIDS　HOLDINGS

職種/仕事内容

仕事内容 ココで働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ フレックス制で柔軟な働き方が可能 ■ 16時退社も可能でワークライフバランス◎ ■ 年間休日123日＆残業少なめ ■ 経営に直結するポジションで裁量大 ■ 安定した経営基盤のもと、長期的に活躍できる 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は、管理部長として、労務および経理業務を中心に、 管理部門全体を統括していただくポジションです。 実務にも携わりながら、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 人事制度や採用業務よりも、 **「現場に即した労務管理」と「数字を軸にした経理管理」**を重視しています。 グループ全体（15社）の管理体制を理解し、 実務とマネジメントの両面から経営を支えていただきます。 【具体的なお仕事】 ＜労務領域（メイン）＞ ◆ 労務管理全般（勤怠・労働時間・残業管理） ◆ 給与計算・社会保険手続きの管理および実務 ◆ 労務トラブル・相談対応 ◆ 就業規則・各種社内規程の整備・運用 ◆ 労基署・年金事務所等の対応 ◆ 新店オープン時の労務体制構築 ◆ スタッフのマネジメント・モチベーション管理 ＜経理領域＞ ◆ 月次・年次決算の管理および実務 ◆ 各社経理業務の統括・チェック ◆ 税理士・会計事務所との連携 ◆ 予算管理、資金管理 ◆ 経営層への数値報告・改善提案 ＜管理部長として＞ ◆ 管理部門全体の統括 ◆ 業務フロー・管理体制の構築、改善 ◆ ガバナンス強化、リスク管理 応募資格・条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ 即戦力の管理本部長募集 ◎ 30代～50代活躍中 ＜必須条件＞ ■ 専門・短大卒以上（2年制以上） ■ 労務または経理のいずれかに強みをお持ちの方 ■ 給与計算・社会保険・勤怠管理等、労務実務の経験 ※経理が主軸の方も、労務への理解があれば可 ■ 管理職またはそれに準ずる立場での実務経験 ＜歓迎条件＞ ■ 労務・経理の両方の実務経験 ■ 複数拠点・グループ会社の管理経験 ■ 就業規則改定、労務リスク対応の経験 ■ 業務フロー改善・仕組み化の経験

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「飯田橋駅」より徒歩4分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 ■勤務形態■ フレックスタイム制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ＜在宅勤務＞1日の標準労働時間 8時間 コアタイム 12:00～16:00 フレキシブルタイム1 8:00～12:00 フレキシブルタイム2 16:00～21:00 ＜本社勤務＞ 1日の標準労働時間 8時間 コアタイム 10：00～16：00 フレキシブルタイム１ 8：00～10：00 フレキシブルタイム２ 16：00～19：00 ※勤務に慣れるまでは、本社出社をお願いします。 ■休憩1時間 ■残業月15時間程度

給与

月給500,000円～600,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万3000円 〜 36万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり19万7000円 〜 23万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり79時間 〜 80時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊交通費全額支給 ＊昇給あり 【給与例】 給与例 600万円：月給50万円（53歳／入社2年目／マネジメント経験者） 想定年収600万円～720万円

休日休暇

休日休暇 休日休暇制度 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 【年間休日】 123日 【有給休暇】 10日～20日 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■健康診断(年1回) ■在宅勤務可能（試用期間中は本社出社し、慣れてきたら在宅となります）

対象となる方

求めている人材 応募資格・条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ 即戦力の管理本部長募集 ◎ 30代～50代活躍中 ＜必須条件＞ ■ 専門・短大卒以上（2年制以上） ■ 人事または経理のいずれかにおいて、十分な実務経験をお持ちの方 ■ 管理職またはそれに準ずる立場での業務経験 ■ 実務とマネジメントの両立ができる方 ＜歓迎条件＞ ■ 人事・労務および経理の双方の実務経験 ■ 月次・年次決算、給与計算、社会保険手続きのいずれかに精通している方 ■ 複数拠点・グループ会社の管理経験 ■ 業務フロー改善・仕組み化の経験 ■ Word・Excelを業務で問題なく使用できる方 ＜こんな方を求めています＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 「管理だけ」ではなく、自ら手を動かせるプレイングマネージャー □ 人事・経理いずれかを軸に、もう一方にも理解を広げていける方 □ 経営視点を持ち、現場と経営の橋渡しができる方 □ 報連相・コミュニケーションを重視できる方 □ 数字・ルール・期限管理を丁寧に行える方 □ 自己管理ができ、責任あるポジションで安定して力を発揮できる方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ▼ 応募フォームによるエントリー ▼書類選考 通過された方に10営業日以内にご連絡いたします。 （応募者多数時、連絡遅延の可能性あり） ▼面接 Web面接（簡易的な面接）、対面の2回実施します ▼採用 ※面接日・入社日などお気軽にご相談ください ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください