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株式会社かまとり住宅　本社

職種/仕事内容

仕事内容 ✨未経験歓迎！個々人に合わせた研修あり ✨PC業務が得意な人！業界経験者歓迎！ ✨入社3ヶ月間は月給30万円を保証 ✨4ヶ月目から月給25万以上＋インセン！ ✨入社6ヶ月後に、入社祝い金20万円支給 ✨転居を伴う転勤はありません！ ✨残業月20ｈ程度でプライベートも充実！ （1日当たり平均30分～1時間） 私たちは「買取る・売る・管理する」まで、 グループ全体で一貫して手掛けています。 募集をする仕入れ営業は、 ただ土地や建物を買い取るのでなく、 その先のリノベーションや新築企画、 販売や管理まで関係各所と一体となって 関わることができるのが大きな特徴です！ 地域に根ざしながら、"街の価値"を 生み出すために活躍しませんか☆彡 ・━━・━━・━━・━━・━━・━━・ 不動産の新たな価値を引き出す仕事 ・━━・━━・━━・━━・━━・━━・ お任せするのは、不動産の仕入れ業務。 千葉県を中心に、土地や中古戸建て、 中古マンションなどさまざまな物件に触れ、 先々の活用方法を見据えた提案型営業です。 あなたの成長・活躍が、 地域の未来を形づくります！ ╭━━━━━━━╮ 具体的には… ╰━━━━━━━╯ お客様からのお問い合わせをもとに アプローチする反響営業が基本です。 ただし、時には近隣の不動産会社を訪ねて 情報収集を行うこともあります。 月間の問い合わせ件数は店全体件で40件ほど。 1人あたり月に10～15件のお客様を担当します。 ▼主に取り扱う不動産 ・建築用地としての土地 ・リノベーションを前提とした 中古住宅やマンション ・賃貸収益を見込んだ自社保有用の物件 等 ・━━・━━・━━・━━・━━・━━・ 業務の流れ/例 ・━━・━━・━━・━━・━━・━━・ ✅ご相談受付・初期提案 「空き家を手放したい」 「相続で困っている」 といったお客様からのご連絡を受け、 関連資料を整理したうえでご訪問。 買取と仲介、どちらが適しているかを 丁寧にヒアリングし、最適な提案を 行います。 ▼ ✅物件の仕入れ ヒアリング内容や調査をもとに、 市場ニーズや将来性を見極めて、 物件の価値を総合的に判断し、 仕入れの可否を決定します。 ▼ ✅活用プランの企画 仕入れた物件を どう活かすかをチームで検討。 リノベーションを施すのか、 新築に建て替えるのか、 あるいはそのまま販売するのかー― などを話し合い、場合によっては 間取りや内装の方向性まで構想します。 ・━━・━━・━━・━━・━━・━━・ 入社後のステップ ・━━・━━・━━・━━・━━・━━・ ⭐研修＋OJTで安心スタート ピタットハウスでは、 入社後に本部での導入研修を実施。 物件情報の扱い方や接客・営業の基本を 学んだ後、先輩社員と一緒にOJTで 実務に慣れていきます。 未経験の方でも 安心してスタートできます。 ⭐次に、先輩社員との同行営業へ およそ3ヶ月間は、 先輩と一緒に現場を回りながら 業務の流れを学びます。 まずはサポート業務を通じて、 お客様との接し方や提案の仕方など 実践的なスキルを身につけましょう。 ✅ POINT ✅ 研修・試用期間はご経験に応じて 短縮する場合もあります。 経験者はすぐにやりがいのある業務に チャレンジ可能です◎ ・━━・━━・━━・━━・━━・━━・ 職場環境＆スタッフ情報 ・━━・━━・━━・━━・━━・━━・ オフィスは京成千葉線「千葉中央駅」、 JR「千葉駅」の近くです！ また、最近はHPやSNSでの宣伝に 力を入れているほか、タレントを起用した ラッピングバスも活用！ 知名度は着実にアップしています。 営業チームの平均年齢は30代。 20代のフレッシュな若手から、 家族を支える30代以上のパパ社員まで、 幅広い層が活躍しています。 男性スタッフは経験者が多いですが、 「元消防士」や、「元美容師」など、 完全未経験入社の方も在籍しています。 今年1月には元ディーラーの 女性スタッフも活躍中です！ チームワークは良好で、 何でも相談しやすい雰囲気です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 京成千葉線「千葉中央駅」徒歩5分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～19:00（実働8時間）

給与

月給263,400円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 25万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3400円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 ・昇給年2回 ・インセンティブ ・各種手当 ・入社お祝い金 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ✨入社1年目の平均年収は400万円 2年目以降は業務にも慣れ、 多くの社員が【 月収40〜50万円 】 という水準に到達しています◎ インセンティブの仕組みについては、 面接時に詳しくご説明します。 【給与例】 給与例 ＜ 年収例 ＞ ・年収600万円 ▶ 入社2年目・30歳・元飲食店員 ▶ 内訳：月給21万円＋インセンティブ＋諸手当 ・年収900万円 ▶ 入社5年目・36歳・元ガソリンスタンド店員 ▶ 内訳：月給30万円＋インセンティブ ＋役職手当＋資格手当＋諸手当

休日休暇

休日休暇 週休2日制（水曜日＋第1・2・3火曜日） ＋シフト制で月1日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 《 報酬関連 》 ・昇給年2回（1月、7月） ・入社お祝い金 └入社6ヶ月後に20万円支給 ・インセンティブ ・交通費規定内支給 ・資格手当（宅建：月4万円） ・配偶者手当 ・扶養手当 《 その他 》 ・定期健康診断 ・社割制度 ・保養施設 ・社外研修 ・社員旅行（社会情勢による） ・資格取得支援制度 └「宅建」取得後に受験料や 講座費用を規定内で支給 ・福利厚生ベネフィット・ワン └ホテル、レジャー、飲食店など 提携施設の各種割引 ＜取りたい資格で人気の宅建♪＞ ・資格取得支援制度 └「宅建」取得後に受験料や 講座費用を規定内で支給