• 正社員

株式会社日本フェニックス　ソフトバンク イオンタウン津城山

職種/仕事内容

仕事内容 ✅お客様とスタッフ双方が心地よく過ごせる環境を目指しています！ ✅ほとんどの方が未経験入社！ ✅2～6ヶ月の個人に合わせた教育研修制度！ ✅ノルマなし！ ✅社員が働きやすい環境作りに力を入れています！ ー ⭐ 仕事内容 ⭐ ー ＊店舗に来店されたお客様のご対応や購入手続き ＊キャンペーンやイベントの準備・運営をお任せします 基本的に当社では、一度ご相談を受けたお客様をご契約までサポートする担当制になっています。 機種やキャンペーンを説明して終わり…ではないからこそ、大切なのは「お客様の悩みをよく聞く」こと。 無理に売り込むのではなく、話をじっくり聞いてお客様にご安心いただくことで、ご信頼をいただけるようになります！ ー ⭐ 仕事の面白み ⭐ ー 担当したお客様に気に入っていただき、後日ご家族6名を連れて携帯の乗り換えに来てくださったことがありました。 自分にファンが付いたように感じて、すごく嬉しかったのを覚えています！ ー ⭐ 頑張った分をしっかり還元 ⭐ ー 売上に応じて最大2万5000円のインセンティブを支給！ 昇給や賞与でも還元します◎ 学歴や年齢関係なく頑張りは正当に評価するので、高卒2年目で1回の賞与が70万円になることもあります！ 「欲しい車を買えました！」 「家族デーに使いました！」 など自分のため、ご家族のためにみんな頑張っています！ また、年に1度社員旅行という形で羽を伸ばしてもらっています！ ー ⭐ 当社の特徴 ⭐ ー ✅個人個人に合わせたサポート体制 入社後2～6ヶ月の研修で基本から学べます。 イチから育てていくための研修・マニュアル・ノウハウはあるので、特別な知識は必要ありません！ 早く終わらせたい方、ゆっくりじっくり学びたい方などそれぞれの希望に合わせて行います。 ✅未経験入社の方が活躍中 今活躍しているスタッフは新卒や未経験からの中途社員ばかり。 ひと月で数百万円を売り上げ、現在トップセールスとして活躍している社員も、 「入社当初はそこまで携帯に詳しくなかった」 という方ばかりです。 ✅社長との距離が近い 社長は定期的に店舗に顔を出してくれますし、何かあったら必ず話す時間を取ってくれる方です。 よく、電話やチャットでも相談させてもらってます！ ー ⭐よくある質問⭐ ー Q：ノルマについて 目標はありますが、ノルマはありません！ 目標数字も9割の社員が達成していますし、 仮に届かなかった場合でも詰められるとかはないですよ！ Q：店舗の掛け持ちや転勤について 他店舗に応援に行くことはありますが、 ご家庭の事情などに合わせて 転勤なし・異動なしの働き方を選択できます！ Q：社内キャリア制度について 結婚や育休などそれぞれのライフイベントに合わせて働き方をご相談させていただいています！ その結果「一度辞めたけど、また働きたいです」と戻ってきてくださる方も！ 他にも上を目指して店長になりたいです」という方も大歓迎◎ ー ⭐日本フェニックスについて⭐ ー 三重県内で携帯キャリアショップを計18店舗運営している当社。 昨年は移転2店舗、運営移管2店舗をオープンするなど、順調に事業を拡大しています。 事業安定性や働きやすい環境づくりについて 評価いただき、2年連続で優良企業ガイド「Alevel(エラベル) 2026」にご掲載いただきました。

勤務地

アクセス

交通・アクセス イオンタウン津城山内

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:45～20:00内でシフト制（早番・遅番）

給与

月給249,695円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万4695円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※実際は残業時間が30時間を超えることは基本ありません。 ※条件を満たし、店長に任命された場合、月給29万2326円になります。 (月給には一律店長手当3万5000円、固定残業代5万2326円/30h分/超過分別途支給を含みます) 【給与例】 給与例 ＜店長＞ Aさん：年収432万円(月給29万2326円＋賞与＋諸手当) Bさん：年収449万円(月給29万2326円＋賞与＋諸手当) ※入社歴は関係なく、実績に基づき諸手当が変動します ＜統括店長＞ 一例：年収470万円(月給31万596円＋賞与＋諸手当) ●「資格手当」「個人評価手当」「店舗評価手当」が毎月の給与に加算されます。 ■資格手当：資格に応じた手当 ■個人評価手当：個人の業績に応じた手当 ※販売台数等に応じた手当待遇もしっかりしています。

休日休暇

休日休暇 ●月9日休みのシフト制(※2月のみ7日) 月3回まで希望休みの申請OK（平日）。 連休も可能です！スタッフみんなで相談しながらお休みを決めています！ ●有給休暇（有休の取得率高めです！） ●育児休暇実績あり ●産前産後休暇実績あり シフトサイクル：1ヶ月 シフト提出期限：シフト開始の15日前

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 賞与年2回(7・12月)※賞与1回で70万円支給実績有(役職無)※業績連動制 社割あり 交通費規定支給（月上限3万5000円） 店舗評価手当 個人評価手当 資格手当 社員旅行（年に1回） インフルエンザ予防接種全額支援 永年勤続表彰 会員制リゾートホテル利用可能 制服あり