• 正社員

大樹生命保険株式会社　東京支社

職種/仕事内容

仕事内容 ＊・。＊。・＊・。＊。・＊・。＊。・＊・ ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日 ・残業月10時間以下 ・育児・介護に伴うフレックスタイム制 ・育児・介護に伴う時短勤務制度（勤続6ヶ月以上） ・家庭や育児と両立が可能で主婦（夫）が多数活躍中♪ ＊・。＊。・＊・。＊。・＊・。＊。・＊・ 生命保険に関する事務業務をお任せします。 ※営業活動は一切ありません ✅ 具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ◆保険金・給付金等の支払い査定 ◆新契約の引受査定 ◆総務・会計事務 ◆人事関連のデータ入力・資料作成 ◆営業支援に関する書類作成・点検 ◆各種データ抽出・入力 ◆書類作成・点検・郵送 ◆規程、手続きに関する照会対応 ◆お客さまへの保険手続きに関するリモート支援 ◆システムの開発・保守・運用業務 など ※配属部署によって業務内容は異なります ※配属については、ご本人の適性及び ご希望を考慮して決定いたします ✅ 充実の研修体制 ―――――――――――――――――――― 入社後は経験やスキルに応じて、 数ヶ月～数年単位の丁寧な OJT研修からスタート。 一つひとつの業務を確実に習得できる 環境が整っています◎ 事務経験があれば、保険の専門知識は 必要ありません。 先輩社員が基礎からしっかりと指導します ので、専門知識は入社後に身につける ことができます。 未経験の方も安心してスタートできますよ！ ✅ 働きやすい環境が自慢です！ ―――――――――――――――――――― ＼＼充実の子育て支援制度／／ ◆育休後の職場復帰率100%を達成！ ◆厚生労働大臣より「くるみん」認定 ◆育児との両立実績が豊富な職場です ＼＼キャリアアップも可能／／ ◆子育て後に業務職から総合職へ キャリアアップした先輩も在籍 ◆ライフイベントを経ても活躍できる環境 ◆長く働ける職場環境が整っています◎ ⭐事務経験を活かせる職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保険の知識がなくても、一般的な事務経験が あれば問題ありません。 先輩社員が基礎から丁寧に指導しますので、 保険事務の専門スキルは着実に 身につきます。 将来の生活設計にも役立つ知識が 習得できる点も魅力です。 ⭐充実のワークライフバランス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事と私生活の両立を重視する社風が 根付いています。 育児との両立を目指す社員も多数活躍中。 福利厚生も充実しており、長く安心して 働ける環境が整っています。 ⭐95年の歴史が育んだ安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長年の実績に裏付けられた確かな経営基盤に より、腰を据えて長く働ける環境を実現。 お客様からの厚い信頼を糧に、 さらなる成長を目指しています。 【会社について】 ―――――――――――――――――――― 1927年の創業以来、三井財閥傘下の 有力企業として95年以上の歴史を 重ねてきました。 2015年からは日本生命グループの 一員として、さらなる安定経営を実現。 「大樹のように」という想いを込めた 社名に込められた通り、お客様に寄り添い、 しっかりと守り続ける企業として 成長を続けています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「東京駅」徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 【勤務時間】9:00～17:00 【休憩時間】1時間 基本17時の定時退社で、仕事終わりに 習い事・子どものお迎えなど、 プライベートの時間も十分に 確保できます◎ ※残業は月0時間～10時間程度 ※部署や時期によって異なります

給与

月給212,000円以上 給与詳細 基本給：月給 21万2000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※ご経験やスキル等を総合的に判断し決定します。 【昇給】あり 【賞与】年2回（7月・12月） 【給与例】 給与例 【年収例】 309万6000円／事務：入社初年度 （月給21万2000円×12か月＋賞与※昨年度実績55万2000円）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 【年間休日】120日 【休暇】 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆介護休暇（傷病・介護特別休暇、介護支援休暇、介護・介護準備休業） ◆年末年始休暇 （3日間：12/31・1/2・1/3） ※運行上、例年は1日の普通休暇を使用し5日以上の休暇 ◆夏季休暇（4日間） ※運行上、例年は1日の普通休暇を使用し前後土日合わせ9日間の休暇 ◆リフレッシュ休暇（連続6日間） ◆結婚休暇 ◆公傷病休暇 ◆生理休暇 ◆公務特別休暇 ◆産前・産後休暇（産前・産後休暇、配偶者出産休暇） ◆育児休暇（育児休業、子の看護等休暇、子の看護等特別休暇） ※男性育休推奨中 ※産休・育休の取得実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費規定支給（5万円/月） ◆家族手当 ◆グループ保険 ◆退職金前払制度 ◆財形貯蓄制度 ◆慶弔見舞金 ◆提携施設 ◆公認資格取得報奨制度 ◆定年退職制度（65歳） ◆オフィスカジュアル ◆育児・介護に伴う時短勤務制度 （対象：勤続6ヶ月以上） ◆育児・介護に伴うフレックスタイム制 ◆健康経営優良法人（大規模法人部門）認定（2025年度） ◆くるみん認定 ◆えるぼし認定 ◆「ファミリーフレンドリープラン」法人会員 ※ベビーシッター、育児施設などの育児サービスをはじめとして、介護サービス、家事代行サービスなどを簡単・安価に利用可能！