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株式会社カワグチマック工業

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プロダクトデザイナー/インダストリアルデザイナー、広告/メディア法人営業、商品企画 ★- その営業経験、 「売ること」だけに使うのは、 もったいなくないですか。 -★ 異業種で経験を積んできた。 お客様との関係づくりも、 提案することも経験した。 でも、もっとアイデアを活かしたい。 商品の魅力を高めたい。 新しい市場を開拓したい。 いつかはチームを動かしたい。 そんなあなたに知ってほしい、 ちょっと変わった企画プランナーです。 私たちが扱うのは「ダンボール」。 ただし、荷物を運ぶ四角い箱ではありません。 展示会の企業ブースや商業施設の什器、 店舗ディスプレイなどを紙でつくる会社です。 強く、軽く、加工しやすい。 しかも環境にも配慮できる。 まだ知られていない可能性を、 もっと世の中に広めていく。 それが「ディスプレイプランナー」です。 ✅ 営業経験2年以上・業界不問 ✅ 月給30万円～40万円 ✅ 将来のリーダー候補 ★- 提案する仕事って、 決まったモノを売るだけでしたっけ。 -★ 例えば、展示会に出展する企業。 商品を魅力的に見せたい。 来場者が立ち止まるブースをつくりたい。 でも、設営の手間や費用は抑えたい。 そんなお客様に、 あなたなら何を提案しますか。 私たちには、紙の建材でつくる ディスプレイという選択肢があります。 形やサイズを工夫でき、 印刷・加工の自由度もある。 繰り返し使うこともできます。 「こんな見せ方はどうでしょう」 「こんな使い方もできますよ」 要望を聞くだけでなく、 一歩踏み込んで提案する。 それがカワグチマックのスタイルです。 担当は既存のお客様が中心。 これまでの信頼関係を大切にしながら、 次の展示会や新たな用途を提案します。 新規のお客様からの引き合いや、 新しい市場へのアプローチにも挑戦。 お客様が何を実現したいのかを考え、 企画やマーケティングの視点も活かす。 それを私たちは、 ディスプレイプランナーと呼んでいます。 ★- ダンボール屋が、 なぜディスプレイをつくるのか。 そこには、少し長い物語があります。 -★ 1969年創業の当社は、もともと ダンボールの製造・販売・受託加工を 手がけてきました。 しかし競争が激しくなり、 技術より価格で比べられることも増加。 2010年に事業を引き継いだ 代表の川口徹が考えたのは、 「自分たちにしかできない仕事を もっと増やせないだろうか」 そこで磨いたのが、 職人の技術を必要とする特殊ダンボール。 大きく、厚く、機械だけでは加工しにくい。 他社が避けるような分野にも、 当社ならではの技術がありました。 その後、スウェーデン生まれの 紙建材「リボード」と出会います。 運ぶためのダンボールから、 人に見せるためのダンボールへ。 培った技術に新しい価値を加え、 ディスプレイ事業へ踏み出しました。 ★- 「紙」でつくる。 それだけで、常識が変わることもある。 -★ 展示会のブースは設営・撤去に 手間がかかり、資材の処分も課題です。 でも、紙の建材でつくれたら？ 軽くて扱いやすい。 加工しやすく、表現の幅も広い。 繰り返し使えば無駄も減らせる。 もちろん、すべてを紙に 置き換えられるわけではありません。 それでも、環境への配慮と 企画の自由度を両立する 新しい選択肢を提案できます。 設計・製造を担う仲間の技術も、 営業にとって心強い武器です。 ダンボール×ディスプレイ×SDGs。 意外な組み合わせだからこそ、 まだ伝えきれていない魅力がある。 誰に、どう届けるか。 あなたのアイデアを活かしてください。 ★- 今は2億円。5年後には10億円へ。 この挑戦、どう思いますか。 -★ 現在のディスプレイ事業の売上は約2億円。 展示会や商業施設で採用され、 リピーターのお客様もいます。 次の目標は、5年後に売上10億円。 現在の5倍です。 簡単な挑戦ではありません。 既存顧客との取引を深めながら、 新しい企業や用途も開拓する必要があります。 どんな業界に需要があるのか。 商品の何を伝えれば魅力が届くのか。 市場を考え、企画を考え、 見せ方まで工夫していく。 「商品を必要とする場所」を 自分たちで増やしていく仕事です。 ✅ ディスプレイプランナーへの期待 ・既存顧客への企画提案と関係づくり ・新規の引き合いや市場開拓への対応 ・ディスプレイの新たな用途の提案 ・マーケティングやブランディングへの挑戦 ・企画・提案ノウハウの共有と組織づくり すべてを最初から 完璧にできる必要はありません。 まずはこれまでの経験を活かして、 少しずつ仕事の幅を広げてください。 ★- 個々の能力だけで勝てる時代じゃない。 これから「チームの力」をつくりたい。 -★ 今の当社の売上は、個人の経験と能力に 支えられている部分が大きいのが現状です。 お客様との関係を築き、 自分で考え、成果につなげる。 それは、当社の強みでもあります。 でも、10億円を目指すには 次のステージが必要です。 良い提案はみんなで共有する。 成功した方法を次に活かす。 新しい仲間が活躍できる環境をつくる。 そんな会社の原動力となる 組織を育てていきたい。 必要なのは、最初から 完成されたリーダーではありません。 自分で考え、周囲と協力し、 「もっと良くできる」と提案できる人。 まずは一人のプランナーとして お客様と向き合い、 将来は後輩育成や組織づくりにも 挑戦してほしいと思っています。 ★- あなたの「やってみたい」を、 カタチにできる仲間がいます。 -★ 社内には設計、画像処理、製造など、 専門技術を持つメンバーがいます。 お客様との会話から生まれたアイデアが、 図面になり、製品になり、 展示会や店舗に並んでいく。 自分の提案がカタチになる。 それがこの仕事の醍醐味です。 もちろん、難しい要望や 採用されない企画もあるでしょう。 そんなときも一人で抱え込まず、 技術を持つ仲間と知恵を出し合う。 完成された仕組みに合わせるだけでなく、 仕事の進め方そのものも より良くしていける環境です。 ★- 今までの営業経験を、 これからの可能性に変えませんか。 -★ もっと企画に関わりたい。 目標数字を追うだけでなく、 商品の価値を高めたい。 いつかはリーダーになりたい。 そんな想いがあるなら、 ぜひ一度お話ししましょう。 ダンボールやディスプレイ業界の 経験は問いません。 必要なのは、培った経験と その先へ進みたいという気持ち。 まだ知られていない素材。 まだ開拓できていない市場。 これからつくっていくチーム。 自分の提案で事業が動き、 会社が少しずつ変わっていく。 ディスプレイ業界に新しい風を。 その挑戦を、一緒に始めませんか。