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株式会社ストライド

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業企画、商品企画 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 好きなアウトドアを、仕事にする。 専門店への提案から、 売場・イベント企画まで。 ブランドを広げる営業です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ STRIDEは、「すべての一歩を健康に。」を大切にし、 製品やサービスを通じて人々の健康を支える会社です。 今回は、商品提案だけでなくイベント企画なども担当する営業の募集です。 営業経験があれば業界未経験OK。 先輩が商談に同席してサポートします。 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 営業経験を活かして、アウトドア業界に挑戦できる ✅ 商品を卸すだけでなく、売場・イベント・勉強会まで提案できる ✅ 販売店ごとに提案を考え、ブランドの成長に関われる ✅ 少数精鋭だから、提案から実行までのスピードが速い ✅ 20代・30代が活躍中。先輩に相談しながら仕事を広げられる ✅ 年間休日125日以上、土日祝休み ✅ 8:00〜10:00の間で出社時間を選べる時差出勤制度あり ⭐主な業務内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆取引先への提案 ・全国のアウトドア専門店への訪問・商談 ・販売店の特性やお客様層の把握 ・店舗に合わせた商品提案、受注 ◆ブランド・売場づくり ・ポップアップイベント、フェアの企画・提案 ・売場づくりの提案 ・店舗スタッフ向け勉強会の企画・実施 ◆営業管理 ・担当エリア／担当ブランドの売上進捗、在庫、予算の把握 ・販売店や社内メンバーとの調整 ・販売状況をもとにした改善提案 ⭐入社後の成長イメージ⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※担当領域や習熟度により前後します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 ブランド・商品知識、主要KPI、運用ツールを学びます。 先輩とのOJTで、商談や取引先対応の流れを理解します。 分からないことを一人で抱えないよう、先輩が確認しながら進めます。 ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 既存取引先への訪問を開始します。 店舗の特性やお客様層を把握し、 ヒアリングや店頭での販売支援に取り組みます。 ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 店舗に合わせた商品提案や商談、受注を主体的に担当します。 売上進捗・在庫・予算を確認しながら、 販売店と次の施策を考えます。 ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜 ポップアップやフェア、売場づくりなど、 ブランドを広げる企画にも担当範囲を広げます。 新たな取引先の開拓にも取り組み、 自分の営業スタイルを築いていきます。 ⭐STRIDEの営業が面白い理由⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STRIDEは2016年設立の成長企業です。 少数精鋭のため、営業の仕組みづくりにも関われます。 ・自分の営業スタイルをつくれる ・提案をイベントや売場という形にできる ・ブランドの成長を現場で感じられる ・将来は営業チームを率いることも目指せる 自分が良いと思った商品を、 販売店と一緒に広げていく仕事です。 営業だけでなく、ブランド・売場・企画にも関わりたい方に向いています。 ⭐職場の雰囲気⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代、30代が活躍中。 フラットな組織で、年齢や社歴に関係なく意見を言いやすい環境です。 成功も失敗もチームで共有し、 困ったときは相談しながら進めています。 ⭐STRIDEを深く知る公式note⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「どんな仲間と一緒に働くの？」 「実際の仕事やお店のリアルな日常を知りたい！」 そんな方は、STRIDEの公式noteをご覧ください。 足元からの健康を守る製品へのこだわりや、 現場で活躍するメンバーの想い・日々の挑戦を紹介しています。 👉 STRIDE公式noteはこちら https://note.com/stridegroup