• 正社員

社会福祉法人青野ケ原福祉会

仕事内容

仕事内容 兵庫県小野市で45年以上の歴史を持つ「特別養護老人ホーム 青山荘」にて、入居者様の健康管理を中心とした看護業務をお任せします。 今回は、定年（年齢）を迎えた現主任の後任を見据えた「主任候補」としての募集です。 【この仕事のポイント】 ● 「指示を出す側・受ける側」の壁がありません 私たちの自慢は、正看護師・准看護師といった資格の差や、上下関係を感じさせないフラットな社風です。30代〜50代まで幅広い層がいますが、皆「お友達のような距離感」で話せるほど仲が良く、病院のようなピリついた空気はありません。 ● ベテランの「経験」を正当に評価します 「10年以上の経験」を必須としているのは、そのスキルをリスペクトしているから。年5,000円〜6,000円の着実な昇給と、前年度4.3ヶ月分の賞与で、あなたのキャリアを年収という形でしっかりお返しします。 【具体的には】 バイタルチェック・服薬管理・経管栄養の対応 ゆくゆくはマネジメント業務やスタッフの育成（主任候補として） オンコール対応：なし（※新しい方については「なし」の体制で進めています） 多職種連携： 介護職との壁をなくし、生活の場としての看護を大切にするための橋渡し役を期待しています。 【この仕事のポイント】 「病院」ではなく「生活の場」での看護： 医療措置だけでなく、利用者様がここでどう過ごすかを大切にする「生活に寄り添う看護」を実践できます。 フラットな関係づくり： 職種間の壁を作らず、介護スタッフとも協力し合える環境づくりを目指しています。 ベテランの「経験」を正当に評価： 当法人の給与体系上、実務経験10年程度の方を想定した給与設定（月給24万円～）となっています。あなたのキャリアを年収でしっかり還元します。 【1日の流れ（例）】 09:00 出勤 09:30 夜勤スタッフからの申し送り確認 10:00 バイタルチェック、回診介助 12:45 休憩（1回目：1時間） 13:45 配薬・注入、処置 15:00 記録作成、カンファレンス 16:00 休憩（2回目：15分） 16:15 残りの業務確認 18:00 退社