• 正社員

ホームライフ管理株式会社

仕事内容

アピールポイント: ❖この求人のおすすめポイント ✅ 年収520万円～590万円の給与水準 これまでの分譲マンション管理経験を活かしながら、安定した収入を目指せるポジションです。年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ✅ 年間休日120日で、最低125日休み 完全週休2日制に加え、有給5日を合わせると最低125日お休みがあります。日曜日・水曜日・祝日がお休みのため、予定も立てやすい環境です。 ✅ 残業月10時間程度でメリハリ勤務 平均残業時間は月10時間程度。さらに業務システムが19時にシャットダウンするため、遅くまで残業が続きにくく、生活リズムを整えやすい職場です。 ✅ 新規開拓なしで、関係性重視の営業 営業職でありながら、数字だけを追うスタイルではありません。管理組合や入居者様との信頼関係を大切にしながら、運営を支える仕事です。 ✅ 専門知識を活かし、長期就業しやすい 不動産に関する資格取得支援もあり、経験や知識を深めながら働けます。体力勝負になりにくく、長く続けやすい点も魅力です。 ────────────────

仕事内容: ■年収520万円～590万円! 経験を活かして、安定収入を目指せる営業職 ■年間休日120日! 完全週休2日制で、私生活との両立もしやすい環境 ■新規開拓なし! 数字だけを追う営業ではなく、信頼関係を大切にできる仕事 分譲マンション入居者で組織される管理組合の、運営サポートを担うフロント営業職です。 営業職でありながら、数字よりもお客様との関係性を重視する社風が特徴。これまで培ってきた分譲マンション管理の経験や、管理業務主任者としての知識を活かし、長く安定して働きたい方にぴったりの環境です。 ｢これまでの経験を、もっと評価される環境で活かしたい｣ ｢無理な新規営業ではなく、信頼を築く仕事がしたい｣ ｢休日や残業面も整った職場で、腰を据えて働きたい｣ そんな想いをお持ちの方に、ぜひご覧いただきたいお仕事です。 ──────────────── ＼経験を活かして、安定と働きやすさを両立!／ 分譲マンション管理のフロント営業職 想定年収520万円～590万円 ──────────────── ❖この仕事の魅力 ✅ 年収520万円～590万円! 経験や能力をしっかり考慮した給与設定で、これまでのキャリアを待遇面にも反映しやすい環境です。 ✅ 年間休日120日! 有給5日を合わせると最低125日休みがあり、日曜日・水曜日・祝日が休みの完全週休2日制です。 ✅ 残業月10時間程度! 19時に業務システムがシャットダウンするため、無理なく退社しやすい点も魅力です。 ✅ 転居を伴う転勤は原則なし! 異動時も本人の希望や家庭事情を事前確認するため、生活設計を大切にしながら働けます。 ❖どんなお仕事? 分譲マンション入居者により組織される管理組合の、運営サポート業務を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート 一人平均10棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 また、他社案件のリプレイス等は専門組織が担うため、新規開拓営業は行いません。 ❖こんな働き方を目指せます 数字を追い続ける営業ではなく、お客様との関係性を大切にしながら、専門知識を深めていける仕事です。書類作成や点検報告の確認、修繕提案など、管理の知識が広がる実務を通して、経験値を積み上げていけます。 長く働ける仕事を探している方、体力勝負ではなく専門性で勝負したい方に向いています。 ────────────────