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エクシオグループ株式会社 ネットワーク事業本部アクセスエンジニアリング本部

仕事内容

仕事内容 《東証プライム上場の有力企業》 通信キャリアから土木、建築、 電気設備、再生可能エネルギーまで 都市を構成する様々な要素を エンジニアリングで繋げる事業展開 そんな弊社エクシオグループ 今回は現場作業スタッフの募集です。 ✧-✧-✧-✧-✧【ここがPoint】✧-✧-✧-✧-✧ この求人の特徴は... ✬建築建設・電気工事の作業経験者 ✬出張あり・旅行好きな方へ ✬書類選考は弊社送付アンケートで簡単 ✬先輩社員の本音インタビュー記載 ✬年休122・完全週休2日制（土日祝） ✬固定残業みなし残業無・全額支給 会社の特徴は... ✬創業71年・東証プライム上場企業 ✬2024年度時点・平均年収775万円 ✬2022~2024年・4期連続受注高増 ✬年間休日122日以上・土日祝休み ✬月残業平均28.1時間・平均勤続18年 ✬有給取得日数15.7日・取得率78.5% ✬育休取得率・男性35.3%・女性100% ✬3年後離職率9.5%・平均44.7歳 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《今回のポジション・仕事内容》 地中送電線と呼ばれる超高圧電力ケーブル 技術を身につけていきながら 「電気の通り道」をつくるジョイント 作業スタッフの募集です。 入社後には6ヶ月ほどの研修を実施します。 ✬【1.作業帯設置・ケーブルの成形】 接続するケーブルは1本直径7センチ程の 太いパイプくらいのものを扱います。 電線がきちんと流れるための ケーブルになるよう図面で指示された レイアウトに沿って形を整えます。 ✬【2.ケーブルの接続処理】 搬入されたケーブルは外導と呼ばれる 部分に黒い被覆部分があるので、 板ガラス等の工具を使って剥ぎ取ります。 イメージとしてはゴムテープで 覆われているのをペリペリ 剥いでいくような作業になります。 ✬【3.融着作業】 外導モールドと呼ばれる融着工程です。 ケーブルが電気を通せるよう半導電性の テープを巻きつけヒーターで加熱し融着。 ✬【4.導体接続・組み立て】 ケーブル先端部のを剥き出して 導体を露出させ導体接続管を挿入します。 油圧式圧縮機を用いてしっかりと圧着し 予め挿入した部品と組み合わせて完成。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《仕事内容の補足》 ✬【出張について】 受注工事によっては首都圏エリアを 中心に全国へ出張にて対応いただきます。 イメージとしては関東エリア50%、 それ以外のエリアは50%ほどです。 出張頻度は1回の出張で1週間~10日ほどの 期間が平均的な期間。基本は土日祝休み。 月2日程度、休日出勤となります。 休日出勤いただいた分は翌週の平日に 代休を取得し、夜勤は少なめです。 ✬【こんなことが楽しめる方】 1つの現場・案件をずっと長くやるよりも 新しい案件の方が楽しめるような性格の方。 色んな地域への出張を旅行感覚で楽しめる方。 ✬【超充実の手厚い3ヶ月研修】 入社時期を同じくした仲間と約3ヶ月、 基本的なところから研修します。 講師を招いて3ヶ月の実践式の研修となり、 現場に出てもそのまま活躍できるよう 基礎からサポート。現場に出ても先輩の OJTで3ヶ月、合計6ヶ月の支援体制です。 ・基本的な知識習得 ・扱う工具や防具の装着、使用方法 ・実際の現場と同じケーブルの処理工程 ・有機溶剤の取扱作業の注意事項や扱いなど ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《採用背景・新規事業》 新規事業部の立上げに伴う大幅増員、 年間を通じて10名規模の大量採用です。 オープニングスタッフ、事業立上げから 現場を任せる人材を募集しています。 現場を経験後、数年単位で様々な部署へ 適性と希望を判断して長期的なキャリアを 形成していくことのできるポジションです。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《福利厚生・ワークライフバランス》 ✬【充実の休日制度】 完全週休2日制の年休122日以上 有給休暇20日・初年度15日付与 最高40日まで積立可。 さらに日・半日・時間単位で取得可。 ✬【若年層住宅補填手当】 入寮には対象条件・社内規定が ありますが、対象者は会社指定 エリアの中からマンションを 提携不動産会社と相談、 複数の中から部屋や築年数など 常識的な範囲で希望を出せます。 例）家賃7万/家賃補助4万/自己負担3万 例）家賃9万/家賃補助4万/自己負担5万 例）家賃11万/家賃補助4万/自己負担7万 ✬【資格取得支援】 技術力向上となる約1,000以上の 奨励資格取得があり奨励資格の 外部研修･講習会･受験費用は 全額会社が負担し、資格取得時には ランクに応じて報奨金を支給 （最高40万円の報奨金支給） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《数字で見るエクシオグループ》 ・創業71年・東証プライム上場企業 ・グループ連結売上6,700億円以上 ・グループ連結従業員数17,000人以上 ・単体従業員数3,700人以上 ・2024年度時点・平均年収775万円 ・2019~2024年度・6期連続増収 ・年間休日122日以上・有給20日付与 ・月残業平均28.1時間・平均勤続18年 ・有給取得日数15.7日・取得率78.5% ・育休取得率男性35.3%・女性100% ・3年後離職率9.5%・平均44.7歳 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《2名の先輩社員に本音インタビュー》 ▼《前職と転職きっかけは？》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬【Aさん】 前職は鉄道電気工事関係で 現場作業をしてました。 日勤夜勤の交代制などが 体力負担になったこと、それに加えて 自分の成長実感を得られる職場への 転職を考えていくようになりました。 ✬【Bさん】 前職は電気通信技術の施工会社で 東証プライム上場の子会社で 通信工事の技術や現場チームにいました。 業界的にも会社にも20~30代がいないことや 親会社への出向など数年先の未来に 不安を覚えるようになり転職しました。 ▼《なぜエクシオグループへ？》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬【Aさん】 自分の成長実感を得るには 教育制度が豊富な会社を 軸にしていたところでマッチしました。 ホームページで若手活躍と 新規事業立ち上げの情報を確認して、 新しい知見や経験が自分の成長に 繋げる可能性があるかなと思いました。 正直、エクシオグループのような大手に 自分が入れるとは思っていなかったので、 勇気を出して応募して良かったです（笑） ✬【Bさん】 僕も同じ感想ですね。 自分の経験をすぐに活かせる仕事で、 尚且つ将来も考えた時に 長く活躍できる会社を探しました。 元々同じ業界で働いていたので エクシオグループの社名も事業も 知っていたので、最初は求人を見つけた時 「エクシオグループの子会社では？」 と少し疑ったりもしましたね（笑） ▼《入社後にはどんなギャップが？》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬【Aさん】 研修の手厚さ・内容が 段違いだなと驚きました。 3ヶ月、現場に即した形で実際に扱う 工具や作業を研修で学んでいくので 非常に現場に即した内容だと思います。 エクシオグループの技術力が高いのは なんとなくは知っていましたが、 それを肌で感じていますね。 ✬【Bさん】 研修の手厚さの感想はAさんと同じですが、 僕は本当に会社をあげて取り組んでいる 新規事業部なんだな...と。 子会社からの出向や他部署から社内異動、 僕達みたいな中途採用組など大幅に この事業部に増員していて、 会社の本気を感じるくらい スケールの大きい部署です。 ▼《やりがい・目標は？》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬【Aさん】 やりがいについては 「社会インフラを支える」と 大きく胸を張って断言したいところですが、 正直今の自分の中では「恩返し」ですね。 入社の機会をいただけたこともそうですが 当時の面接官が僕の上司になる人で、 とても寄り添った面接をしてくれたことが 印象に残っています。 まだまだこれからですが、 まずは会社と、今の上司に 恩返しできるくらい成長・貢献 していきたいのが今の目標です。 ▼《この仕事に向いている人は？》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬【Bさん】 2つあるんですが、1個目は当たり前のことを しっかりきちんとできる人です。 研修をしてくれる講師の人も 大事にしている部分なんですが、 いきなり突飛な技術は求めておらず 工具の扱いの前のチェックや 危険防止の動きができるなど 基本に忠実にできる人が向いています。 2つ目は出張を楽しめる人ですね。 現場によっては早い時間も遅い時間も もちろん様々ですが、早い時間に終われば 夕方にはホテルに戻って自由行動で ご当地のグルメを楽しんだりしてる人も います。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧