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株式会社comam 東京支社

仕事内容

仕事内容 ✅売上をつくるだけではモノ足りない ✅戦略を立てて、市場に向き合いたい ✅人を育て、拠点数字を伸ばしたい そんな想いを持つ方に、お任せしたいポジションです。 ✨この仕事の魅力✨ 売上をつくるだけでなく、人を採り、育て、チームを強くする。『拠点を経営する人』として働くことができる。それが、一番の魅力です。 給与は月給40万円以上＋インセン。 3年以内に年収1,000万円超を狙えるポジションとして年収設計しています。 当社は設立から約10年。業界トップクラスの成長率を図ってきた中で、次世代の責任者を育てることを決めました。大阪支店・東京支店の拠点責任者を募集しています。 【具体的な業務内容】 ◎営業戦略の立案、メンバーの採用・育成、組織づくりなど、“ヒト・モノ・カネ”を動かすことがミッションです ✅営業戦略の立案・実行 担当エリアの市場特性を踏まえ、営業戦略を設計。どの顧客層に、どの商品を、どう提案していくか。拠点ごとの勝ちパターンをつくります。 ✅売上・KPI管理 売上目標から逆算し、行動指標を設計。商談数、アポイント数、成約率などを可視化し、マネジメントを行います。 ✅メンバー育成・マネジメント 営業メンバーの育成、同行、振り返り、目標設定を担当。個々の強みや課題を見極めながら、成果の出るチームへ育てていきます。 ✅採用活動・組織づくり 拠点拡大に必要な人材要件の整理、面接、採用判断、立ち上がり支援まで関与。「定着・戦力化」まで見届けていただきます。 ✅業務フロー改善・拠点運営 営業活動が最大化するように、業務オペレーションも改善。現場課題を拾い、仕組み化・標準化を進めていきます。 ✅他部署・関連部門との連携 営業だけで完結する仕事ではありません。施工やメンテナンス、顧客対応とも連携し、拠点の成果最大化を目指します。 【1日のスケジュール（例）】 ▼10:00～13:00 └数値確認、MTG、採用面接 前日までのアポイント数、商談数、成約率などを確認 各メンバーの進捗確認、案件相談、面接や受け入れ準備など ▼14:00～17:00 └営業同行・現場支援 必要に応じて商談同席や案件フォローを実施。現場の改善点も把握 ▼18:00～20:00 └戦略整理・改善立案、退勤 エリア特性や数字を踏まえ、次週以降の戦略や配置を検討 拠点全体の進捗を見ながら、翌日のアクションを整理して業務終了 【入社後の流れ】 まず会社や商材、営業フロー、既存拠点の運営方針を理解するところからスタート。その後、現場理解を深めながら、段階的に数値管理・人材マネジメント・採用業務へと領域を広げていただきます！