• 正社員

株式会社トリニアス

仕事内容

仕事内容 2012年にデジタルマーケティング総合ソリューションカンパニーとして、MEO対策サービス「MEO prime」を提供した“株式会社トリニアス”。 導入企業は約5,000社以上、導入後の上位達成率は95％以上とお客様より大変好評をいただいており、安定的に成長を遂げています。 そんな当社で会社を牽引しているのは、20代の若手メンバーたち！ 今回は事業拡大に伴い、飲食店向けの売上改善・コスト最適化支援を行うフロントセールスチームにて、新たな仲間を募集します。 「同世代よりも早く成長したい」「仲間と一緒に会社を創り上げたい」という熱い想いを持つ方にピッタリの環境です！ 《具体的な業務内容》 まずはフードデリバリーサービスの新規開拓を中心にお任せします。 ・テレアポによる新規顧客開拓（リスト作成～架電） ・飲食店オーナー様へのヒアリング ・売上改善、コスト最適化の提案 ・サービス導入のクロージング ・導入後のフォロー（書類回収など） ★机上の空論ではなく、現場としっかり向き合うスタイルです。 まずは多くの店舗と接点を持ち（商談は1日に2～3件程度）、チームの仲間と成功事例を共有しながら、高速でPDCAを回していきます。 ＼当社だから叶う！20代が圧倒的に成長できる3つの理由／ 【1】年齢・社歴不問！「行動量」を正当評価するフラットな社風 功序列は一切ありません！過去の経歴よりも「どれだけお客様にアプローチしたか」という行動量を何よりも評価します。20代・入社1年目からでも、頑張り次第でスピーディに昇給やポジション獲得が可能です。 ★2026年4月実績：フロントセールス・プレイヤーの平均インセンティブは18万円。努力が数字で報われる環境です！ 【2】相談しやすさ抜群！同世代が集まる活気あるチーム メンバーの多くが20代で、前職は販売や飲食、接客業など未経験スタートがほとんど！だからこそ、新人さんがつまずくポイントも理解しており、わからないことはすぐに隣の先輩に相談できる風通しの良さが自慢です。 【3】若いうちから「経営」に関わり、市場価値を高められる！ 単なるサービスの販売ではなく、売上改善やコスト見直しを通してお店の経営に伴走するお仕事です。どの業界でも通用する本質的な「営業力」「提案力」「課題発見力」を着実に身につけることができます。 《入社後の想定キャリアステップ》 ▼ステップ1：営業基礎の習得フェーズ まずは商材知識や営業の流れを実務を通して学びます。同世代の先輩がしっかりフォローするので安心！テレアポを中心に行動量を積み、3ヶ月で「月の獲得件数目標」が達成できることを最初のステップとして目指します。 ▼ステップ2：成果を出すフェーズ 基本が身についたら、アポイント獲得からクロージングまでを自分で一貫して回せるようになります。チーム内で切磋琢磨しながら、自身の営業スキルを磨いていきましょう！ ▼ステップ3：店舗の売上改善に深く関わるフェーズ 導入店舗が増えてきたら、店舗の売上を次の成長投資（マーケティング）につなげるアップセル・クロスセルの提案など、コンサルティングの幅を広げ、さらなる高収入・キャリアアップを目指せます！ 【「今の自分を変えたい」その想いだけで十分です！】 「営業経験がないから不安…」「PCスキルに自信がない…」 という方もご安心ください！確かな実績を誇る自社サービスと、行動量をしっかり評価する体制、そして何より「失敗しても助け合える同世代の仲間」がいるからこそ、何度でもチャレンジできる環境がここにはあります。 「ワイワイ楽しく、でも仕事には本気で取り組みたい」 「若いうちから裁量を持って働き、市場価値を高めたい」 「お店の役に立つ仕事で、感謝される喜びを味わいたい」 そんな想いをお持ちであれば、今のスキルは一切問いません。 少しでも興味を持っていただけたら、まずはざっくばらんにお話ししませんか？ あなたにお会いできることを、社員一同楽しみにしています！