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株式会社スタイル工房

仕事内容

【アピールポイント】 ＼まずは経験に応じた業務から担当し、将来はリーダーを目指せます！／ 【労務・総務・人事サポートの総合職を正社員募集】 ✅基本土日祝休み × 昇進後は月4回までリモート勤務OK✅ ――――――――――――――――――――― このような方に向いています！ ▶業務改善や仕組みづくりにも関わりたい方 ▶チームの一員として働くことにやりがいを感じる方 ▶家庭との両立を大切にしながらキャリアも積みたい方 《必須：入退職者の管理/勤怠管理/各種研修の企画運営などの実務経験(目安3年程度)》

【仕事内容】 ＼会社を動かす管理部門で、あなたのご経験を活かしませんか？／ 【労務・総務・人事サポートの事務系総合職を正社員募集】 《必須》 ▶入退職者の管理/勤怠管理/各種研修の企画運営などの実務経験(目安3年程度) 《こんな方におすすめ》 ▶将来的に業務改善や仕組みづくりに関わりたい方 ▶チームの一員として働くことにやりがいを感じる方 ▶家庭との両立を大切にしながらキャリアも積みたい方 《株式会社スタイル工房について》 住宅リノベーションを通じて、理想の暮らしをつくるリフォーム会社です。 2006年〜2025年までに113件以上の受賞歴を誇り、確かな実力が認められています。 今回は、管理部門の体制強化に向けて、バックオフィス業務全般を担う総合職を募集。 将来的にはリーダー候補としての役割も担い、管理部門の中核を担えるポジションです。 ▶Instagram：@stylekoubou_official ――――――――――――――――――――― 《主な仕事内容》 ――――――――――――――――――――― 事務系総合職として、バックオフィス業務全般をお任せするポジションです。 スキルや経験に合わせた業務から、順を追ってお任せするのでご安心ください。 ツールは主にタッチオンタイムやGoogle Workspaceを使用しています。 ――――――――――――――――――――― ■ 管理部運営業務 ・社内問い合わせ対応 ・他部署との連携/調整 ・業務改善やマニュアル整備 ・就業規則や社内ルールの運用/整備 ■ 労務・人事サポート業務 ・社会保険や助成金関連の手続き ・顧問社労士との連携 ・社内制度運用/人事データ管理 ・勤怠管理/入退社手続き ※採用業務は別担当者が行います ■ 総務業務 ・社内周知/掲示の運営 ・従業員支給端末(PCや携帯等)の管理 ・社内行事/イベントの運営 ・庶務全般/社内環境整備 など ――――――――――――――――――――― 《入社後のステップ》 ▷入社後：先輩のサポートを受けながら、バックオフィス業務を習得 ▷1年後：日常業務を一人で進められる状態へ ▷3年後：チーフマネージャーを補佐しながら、リーダー業務も学べます 入社後の成長ロードマップを明確に設定しています。 「私は今どこまで評価されているの？」 このような不安を感じることなく、成長や実力を適切に評価する制度が整っています。 ――――――――――――――――――――― 《このポジションの魅力》 ――――――――――――――――――――― ✅ 基本土日祝休み 家族や友人と予定を合わせ、リフレッシュしやすい働き方です。 ✅ 育休取得実績/育児サポートあり ライフステージに変化があっても、安心して働ける制度が揃っています。 ✅ 月4回のリモート勤務OK(一定等級後) 1人で業務をスムーズに進行できるようになった際は、柔軟な働き方を認めています。 ――――――――――――――――――――― 《安心して働ける職場環境》 事務系総合職は平均年齢40代で、男性2名・女性5名が在籍中。 顧問社労士にも相談できる体制が整っており、労務対応の疑問も安心して解決できます。 一人で抱え込まず、チームで役割を分担しながら進められる職場です。 当社の事務系総合職として、あなたの経験を活かしませんか？ ご応募お待ちしております。