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株式会社ピーオーテクノサービス

職種/仕事内容

仕事内容 ✅化粧品事業でおなじみ！ 東証プライム上場 「ポーラ・オルビスホールディングス」 グループ会社だから安定！ ✅年休125日以上、残業少なめ、 300～600円で利用できる食堂、 約60資格の取得費用会社負担など 福利厚生が充実！ ✅休みの取りやすさに自信アリ◎ 申請有休100％取得可能、担当物件は メイン・サブの2名体制！ 中には土日祝と合わせて8連休 取得した先輩も…♪ ～・～・～・～・～・～・～・～・ 【ポーラ・オルビスグループの安定企業】 『株式会社ピーオーテクノサービス』は、 化粧品事業で著名なプライム上場企業 「ポーラ・オルビスホールディングス」の 一員として、1986年以降グループ会社が 所有するオフィスビルの維持・管理業務など ビルメンテナンスを手がけている会社です。 今回は、グループ会社のオフィスビル管理 等を行う部署で「営業」として活躍して くださる方を募集いたします！ ■ノルマ・飛び込みなし！ ■営業先はグループ会社！ ■業界未経験入社の先輩多数！ ワークライフバランスや手厚い福利厚生、 スキルアップ支援など仕事もプライベートも 充実させられる環境です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・ 【おまかせするのは…】 オフィスビルのオーナーと協力会社・ 現地設備員の間に立って、物事を 円滑に進める「調整役」をお願いします。 一般の”営業”と異なり、担当物件の あらゆる相談があなたの元に集まります。 営業経験や顧客折衝経験を活かし、 「売り込む」のではなく、「窓口」として 周囲を動かし信頼を築くお仕事です。 【具体的には…】 ■物件の訪問 └都内を中心に、1人あたり2～3件の 物件を定期的に訪問します。 「設備に不具合はないか」 「テナントに困りごとなどはないか」 などを確認します。 ■オーナーの対応 └設備不良などがあったら、修繕に必要な 提案書・見積書をオーナーに提出。 オフィス空間のレイアウト変更などの 提案もあります。 ■現場管理 └設備、清掃、工事などメンテナンス スケジュール調整や協力会社の 手配などもお任せします。 また、現場スタッフの教育指導も 担当します。 ■チーム定例会 └予算達成度、抱えている案件の共有や 相談、話し合いを行っています。 「どうしたらチーム目標を達成できるか」 「この案件はこういう方法で進めるのもいいかも」 など、一人で抱えず気軽に発信できます。 ■その他事務 └見積書・提案書・工事計画書など CADなど扱えるとなお可。 ※基本フォーマットあり ～・～・～・～・～・～・～・～・ 【仕事・職場環境について】 突発的に発生した事案に対応する ことが多いお仕事です。 ルーティン作業というよりは、 日々の変化を楽しめる方、 臨機応変な対応が得意な方に ピッタリな職場です。 担当ビルに直行直帰をすることも。 進行する案件により外出の機会も多いです。 ノルマや飛び込みもなく、 「今の営業スタイルから自分を変えたい」 「環境を変えて新たにステップアップしたい」 そんな方にピッタリの職場です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間55分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 9:00～17:40（休憩45分） ～・～・～・～・～・～・～・～・ 【入社後の流れ】 ＜1ヵ月目＞ ・社内ルール、仕事の流れなどを学ぶ ・先輩に同行し、ビル管理知識や 対応している案件を学ぶ ＜2ヵ月目＞ ・先輩に同行しながら、 物件ごとの特徴や、現場の スタッフ構成など覚えていく ＜3ヵ月目＞ ・主担当として、新規案件を 担当していきます。 ⭐メインで対応するのはあなた！ ですが… 先輩も一緒に対応します！ 都度相談・確認しながら 進めていけるので安心です◎ ＜4ヵ月目以降＞ ・独り立ちを目指し、主で担当する 案件を少しずつ増やしていきます ⭐もちろん！わからないことは いつでも先輩や上司に相談して 大丈夫です◎

給与

月給245,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 24万5000円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 あり（年1回） 【賞与】 あり（年2回） ※昨年度実績：3ヵ月分支給 【手当】 ・交通費全額支給 ・資格手当/月額上30,000円 （1資格につき月1,000～12,000円） ・役職手当 ※経験・能力・保有資格により給与考慮 【給与例】 給与例 【年収例】※初年度 ◆未経験の場合 月給25万円×12ヵ月＋賞与 ＝年収375万円 ◆経験者（3年）の場合 月給27万円×12ヵ月＋賞与 ＝年収405万円

休日休暇

休日休暇 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨年間休日125日✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【休日】 完全週休2日制（土日祝休み） ※業務上、土日出勤の場合あり（平日に代休取得） ■慶弔休暇 ■有給休暇 └ビルごとに２名体制で担当するため 柔軟に取得いただけます◎ 【長期休暇あり】 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ／ こんなワードでお探しの方にピッタリ！ ＼ ◆年間休日120日以上 ◆土日祝休み ◆介護休暇あり ◆育休あり ◆残業少なめ ◆ワークライフバランス

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■昇給あり(年1回) ■賞与あり(年2回) ■各種手当あり ■再雇用制度あり ■食事補助あり └＜グループ社内食事制度＞ 隣接するグループ会社の食堂で 300～600円の食事を楽しめます ■従業員持株会 ■資格取得支援あり※規定あり └講習や受験にかかる費用はすべて会社負担！ ・電気主任技術者 ・電気工事士 ・建築施工管理技士 など 約60種類の資格取得をサポートしています ■研修あり(OJT) ■退職金あり ■インフルエンザ接種補助(上限3000円) ～・～・～・～・～・～・～・～・ 【社員インタビュー】 Q：やりがいを感じた瞬間は？ A：先輩のお客様の引継ぎ中、 建物を定期的にチェックする中で、 屋上にある空調室外機のフェンスに 傷みがあることに気づきました。 すぐに専門の協力会社と一緒に現地を確認し、 修繕が必要かを判断。見積をもとに 「なぜ必要なのか」 「どれくらいの費用がかかるのか」を 資料にまとめて、お客様へご説明しました。 安全面を第一に考えた提案で、 安心して修繕を任せていただけました。 自分が主担当になって初めての提案 だったので、修繕の依頼をいただいた 時は達成感もひとしおでした。 営業経験が浅かったので不安でしたが、 この一件から自信を持って対応できる ようになりました！ （20代・入社２年目） - Q：会社に入ってよかったことは？ A：スキルアップを積極的に推奨し、 昇進や昇給のチャンスも大きく 広がることです。 会社負担のため資格取得費用を 気にすることなく、60種類もの 資格の取得が可能となっています。 毎日の仕事の業務範囲を広げたり、 資格手当で給与が上がったりなど、 個人の評価にもかかわる部分なので 入社から何年経っても新鮮な気持ちで 仕事に取り組むことができています。 （30代・入社５年目） ～・～・～・～・～・～・～・～・

対象となる方

求めている人材 ✨業界未経験からの チャレンジ大歓迎✨ ✅第二新卒歓迎！ ✅初めての転職歓迎！ ✅特別な資格・スキル不要！ 研修制度やサポート体制ばっちり◎ 会社全額負担での資格取得など スキルアップの土壌も整っています！ 安定もキャリアアップも叶う職場です♪ 【必須条件】 ■営業経験がおありの方 └経験業界・年数不問です！ ■高卒以上 └大卒・専門卒・短大卒など 幅広い方が働いています◎ 【こんな方にピッタリ】 ・業界・職種未経験歓迎！ ・第二新卒歓迎（初めての転職も◎） ・人と話すことが好きな方 ・コミュニケーションを大切に出来る方 ・安定した企業で働きたい方 ・現在の営業スタイルに悩んでいる方 ・資格取得やキャリアアップを目指したい方 ・長期休暇や残業の少なさなど、 ワークライフバランスを重視したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・ 【こんな経験・資格活かせます】 ＜経験＞ ・営業職(法人・個人問わず) ・飲食店や販売店などでの接客・サービス ・顧客折衝 ・人と人の間に立った業務調整 ・総務などでのファシリティ管理 ・ビル管理業務の経験がある ＜資格＞ ・建築物環境衛生管理技術者（ビル管） ・ビルクリーニング技能士 ・その他、建物管理に関わる資格 ～・～・～・～・～・～・～・～・ 【先輩の前職例】 ・不動産営業（法人・個人） ・総務事務（ファシリティ管理担当） ・コールセンター（チームリーダー） ・人事（中途採用担当） など ～・～・～・～・～・～・～・～・

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【入社後OJTについて】 先輩社員によるOJTを実施。 先輩と一緒に物件をまわりながら、 現場のこと、基本的な業界知識などを 学んでいただきます。 その後、担当物件を持っていただき、 オーナーとのやり取りの方法などを覚えて、 独り立ちまで一緒に頑張りましょう！ ※独り立ちまでは半年～1年ほどを見込んでいます。

選考プロセス

選考プロセス 【応募】 応募受付後1週間以内に 担当者よりメールにてご連絡します ▼ 【書類選考】 ▼ 【一次面接・適性検査（EQ調査）】 ▼ 【二次面接】 ▼ 【内定】 ※応募から内定までは3～4週間を予定 ＜備考＞ ⭐面接後、可能な限り早急に結果をご連絡します ⭐面接日時や入社日は相談に応じます ⭐「在職中で今すぐ転職は…」 そんな方もご相談くださいね ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にみ利用いたします。 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません。