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セントケア西宮

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 西宮市をメインエリアとする訪問介護で、年間休日166日・週休3日制（4勤3休）を選べるホームヘルパーを募集します。私たちの職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・勤務データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 年間休日 ｜ 166日（4勤3休制の場合） 休日制度 ｜ 完全週休3日制（シフトは1ヵ月単位で作成） チーム体制 ｜ 正社員中心のチーム制（スタッフ数8名） 未経験対応 ｜ 手順書・書類を完備、同行研修あり 支給備品 ｜ 全員にiPhoneを1台ずつ支給 夜勤の有無 ｜ 夜勤なし（日勤のみの勤務） 訪問エリア ｜ 西宮市が中心 1日訪問件数 ｜ 6〜7件程度 1件の訪問 ｜ 30分〜60分程度 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：8:00〜19:00の4勤3休シフト） 08:00 出勤。支給されたiPhoneで本日の訪問スケジュールを確認。申し送り事項を共有します。 08:30 1件目の訪問（西宮市内のお客様のご自宅へ直行も可能）。 食事や入浴、排泄などの身体介助や、掃除などの生活支援を行います。 12:00 交代で昼休憩（60分）。 しっかりと休んで午後の訪問に備えます。 13:00 午後の訪問スタート。1日あたり計6〜7件を訪問します。 手順書が完備されているため、迷わずケアに入れます。 17:30 訪問終了。iPhoneを使って簡単な実施記録を入力します。 18:30 事務所に戻り、チーム内で翌日の引継ぎと簡単な事務作業。 19:00 退勤。1日の実働10時間ですが、週に3日は丸一日お休みです。 ■研修・サポート体制 ・未経験の方でも安心してスタートできる同行研修を用意 ・サービス手順書や書類が完備されており、手順に迷いません ・正社員中心のチーム制なので、困った時はすぐに相談できる環境 ■給与・待遇 ・社会保険完備 ・賞与年2回、昇給あり ・直行直帰も可能 ・制服貸与（ミズノ社製） ・インフルエンザ予防接種補助制度あり ・ほっとライン（第3者相談通報窓口）あり