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株式会社ニッセンLINX 東京オフィス

職種/仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 営業1〜2年の経験を“成長”できる環境 ✅ 大手案件×裁量大で早い成長と抜擢機会 ✅ 年間休日125日／残業月20h前後で働きやすい 【弊社について】 当社は通販大手ニッセングループの一員として、コンタクトセンターを軸に顧客課題を解決するソリューションを提供。大手クライアントとの取引多数で、安定基盤と挑戦機会を兼ね備えています。 【弊社の強み】 ・“決まった商品を売る”ではなく課題起点で設計できる自由度 ・影響範囲が大きい大手案件で、若手でも早期に主担当を経験 ・中途・第二新卒の活躍多数。成果を正当に評価する人事制度 【募集背景】 案件拡大に伴う体制強化。基礎的な営業経験（1〜2年）を持ち、裁量ある環境で提案力を磨きたい第二新卒を歓迎します。 【仕事内容】 顧客の現状をヒアリングし、当社のコンタクトセンター機能を軸に、業務設計〜提案〜導入までを一貫支援。関係各部と連携し、成果創出まで伴走します。 【具体的には】 ・既存顧客の定期訪問／課題ヒアリング・改善提案 ・新規顧客へのアプローチ（紹介・反響中心） ・提案書／見積書の作成、KPI設計、費用対効果の説明 ・運用部門との要件調整、スケジュール管理 ・受注後の進捗モニタリング、改善提案の継続 【1日の流れ（例）】 09:00 出社・チーム朝会（進捗／数値共有） 10:00 既存顧客ミーティング（改善提案） 12:00 休憩 13:00 提案資料作成・見積作成 15:00 新規打合せ（紹介案件の初回ヒアリング） 16:30 運用部と要件詰め・KPI設定 17:30 退社（残業は月20h前後） 【社員インタビュー】 Bさん｜入社2年目｜営業担当（第二新卒入社） ── 入社のきっかけは？ 「前職で1年ほど法人営業を経験しましたが、提案範囲が狭く成長の天井を感じていました。課題起点で設計できる環境に惹かれて転職しました。」 ── 驚いたこと・ギャップは？ 「若手でも役員同席の商談や大手案件の提案に早期から参加できます。提案の“筋”を先輩が丁寧にフィードバックしてくれるのも心強いです。」 ── 続けている理由・やりがいは？ 「仕組みから変えて成果が出たとき、お客様からの『任せて良かった』が直に届くこと。数字と感謝の両輪で成長を実感できます。」 ── 職場の雰囲気は？ 「20〜30代中心でフラット。第二新卒の同期も多く、相談しやすい文化です。」 ── 入社を考えている方へ 「営業の基礎を活かして一段上の提案に挑戦したい人に最適。裁量がある分、伸び幅も大きいです。」 【年収例】 ・年収450万円／25歳（入社2年目）月給29万円＋賞与 ・年収600万円／30歳（入社3年目）月給40万円＋賞与 【キャリアパス】 0〜6ヵ月：小中規模案件の提案補助→一部主担当化 6〜18ヵ月：主担当で要件定義〜提案〜導入をリード 2〜3年：大型案件のプロジェクトリード／後輩育成 将来：チームリーダー／マネージャー／事業企画へ 【先輩の前職一覧】 ・法人ルート営業 ・個人向け新規営業 ・SaaSインサイドセールス ・カウンターセールス ・携帯キャリア販売 ・人材営業（RA/CA） ・広告営業アシスタント ・カスタマーサクセス ・コールセンターSV補助 ・家電量販店販売

勤務地

アクセス

交通・アクセス 八丁堀駅徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業月平均20時間以下

給与

月給290,000円～430,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万8092円 〜 36万7862円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万1908円 〜 6万2138円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与：年2回 ■昇給：あり ■残業手当：あり ※月給の中に固定残業代も含まれております。

休日休暇

休日休暇 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■資格手当 ■研修充実 ■健康診断 ■役職手当 ■出張手当（日帰り含む） ■単身赴任手当 ■引っ越し手当 ■社員割引あり ■確定拠出年金制度 ■商談時以外私服OK