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株式会社ニッセンLINX 東京オフィス

仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 営業1〜2年の経験を“成長”できる環境 ✅ AI活用で提案設計・資料作成を効率化し、思考に集中できる ✅ 大手案件×裁量大で早い成長と抜擢機会 ✅ 年間休日130日／残業月20h前後で働きやすい 【弊社について】 当社は通販大手ニッセングループの一員として、 コンタクトセンターを軸に顧客課題を解決するソリューションを提供しています。 近年はAI活用にも注力しており、 提案資料作成や情報整理、業務分析などを効率化。 営業は作業時間を減らし、 「課題設計・提案戦略」など本質的な業務に集中できる環境を整えています。 安定基盤と挑戦機会の両方を兼ね備えた成長環境です。 【弊社の強み】 ・“決まった商品を売る”ではなく課題起点で設計できる自由度 ・大手案件で若手でも早期に主担当を経験可能 ・AI活用による提案精度・業務効率の向上 ・中途・第二新卒多数活躍／成果を正当に評価 【募集背景】 案件拡大に伴う体制強化。 営業経験1〜2年の基礎を活かし、 より高い提案力を身につけたい第二新卒層を歓迎します。 AIを活用した営業スタイルも取り入れており、 次世代型の営業スキルを身につけられる環境です。 【仕事内容】 顧客の現状をヒアリングし、 当社のコンタクトセンター機能を軸に 業務設計〜提案〜導入まで一貫して支援。 AIツールも活用しながら、 データ整理・資料作成・提案設計を効率化し、 成果創出まで伴走します。 【具体的には】 ・既存顧客の定期訪問／課題ヒアリング・改善提案 ・新規顧客へのアプローチ（紹介・反響中心） ・提案書／見積書作成（AIツール活用あり） ・KPI設計・費用対効果説明 ・運用部門との要件調整・スケジュール管理 ・受注後の進捗モニタリング・改善提案 【1日の流れ（例）】 09:00 出社・チーム朝会（進捗／数値共有） 10:00 既存顧客ミーティング（改善提案） 12:00 休憩 13:00 AIツールを活用した提案資料作成 15:00 新規打合せ（紹介案件の初回ヒアリング） 16:30 運用部と要件詰め・KPI設定 17:30 退社（残業は月20h前後） 【社員インタビュー】 Bさん｜入社2年目｜営業担当（第二新卒入社） ── 入社のきっかけは？ 「提案範囲が狭く、成長の限界を感じて転職しました。」 ── 驚いたこと・ギャップは？ 「AIツールで資料作成を効率化できるので、提案内容を考える時間が増えたのが大きいです。」 ── 続けている理由・やりがいは？ 「仕組みから改善して成果が出ると、本当にやりがいを感じます。」 ── 職場の雰囲気は？ 「第二新卒も多く、相談しやすい文化があります。」 ── 入社を考えている方へ 「営業経験を次のレベルへ引き上げたい人には最適です。」 【年収例】 ・年収450万円／25歳（入社2年目）月給29万円＋賞与 ・年収600万円／30歳（入社3年目）月給40万円＋賞与 【キャリアパス】 0〜6ヵ月：提案補助 → 一部主担当化 6〜18ヵ月：主担当で要件定義〜導入までリード 2〜3年：大型案件のプロジェクトリード／後輩育成 将来：チームリーダー／マネージャー／事業企画へ 【先輩の前職一覧】 ・法人ルート営業 ・個人向け新規営業 ・SaaSインサイドセールス ・カウンターセールス ・携帯キャリア販売 ・人材営業（RA/CA） ・広告営業アシスタント ・カスタマーサクセス ・コールセンターSV補助 ・家電量販店販売