- 契約社員
JINS 秋田アルス店
メガネ専門店の販売スタッフ
【定着率87%・東証プライム上場】地元の生活を支えるJINSで、一生モノの安心を。*車通勤・駐車場利用は応相談
アクセス 連絡バス 秋田徒歩約1分、JR奥羽本線 秋田徒歩約1分、JR羽越本線 秋田徒歩約1分 「秋田」駅直結地図を見る
時給1,170円以上
アクセス
仕事内容
仕事内容 お客様の「見えやすさ」と「これからの人生」を支える、JINSのビジョン。 「長く安心して働ける大手を選びたい」と同時に、 販売のお仕事特有の「売上プレッシャー」に疲れてしまった……。 そんなあなたにこそ、JINSの働き方を知って頂きたいです。 JINSには『Magnify Life(人々の人生を拡大する)』という大切なビジョンがあります。 私たちの仕事は、単にメガネを販売して数字を追うことではありません。 お客様の「見えづらくて困っている」という不安に どこまでも誠実に向き合い、最適な1本を提案する。 その先にある「新しい趣味に挑戦できる」「毎日の運転が安心になる」といった、 お客様の人生の可能性を広げるお手伝いをしています。 個人ノルマで誰かと競い合う必要は一切ありません。 「大手ならではの、頼れる優しさ。 家族との時間をまもりながら、お気に入りの街で働きませんか。」 地元の暮らしに欠かせない場所へ。 東北の地域インフラとして、長く愛され信頼されるお店を創る。 JINSのお店は、単なるメガネショップという枠を超えて、 東北地方で暮らす地域住民のみなさんの「見る」という毎日の生活を支える、 とても大切な『生活インフラ』としての役割を担っています。 日々のお仕事や学びを、もっと快適にするために。 安全な運転のために。 メガネが必要なすべての方にとって、 なくてはならない安心の拠点なんです。 地元の皆さんに「あそこに行けば安心」「いつも親身になってくれる」と長く愛され、 「ほっとする、いちばん身近な」お店を目指しています。 「自分が地域の役に立っている」という確かな手応えと誇りを、 この街で一緒に実感していきましょう。 東証プライム上場企業の安定基盤。 手厚い教育体制とサポートで、未経験から一生モノの専門職へ。 「メガネの専門知識なんてないし、 ついていけるか不安……」という方も、どうぞ安心してください。 JINSは東証プライム上場企業として、国内外に多くの店舗を展開する業界のトップクラス企業。 未経験からプロを育てるための、教育体制が整っています。 【未経験を支える仕組み】 視力測定の手順やレンズの専門知識は、先輩スタッフによる「OJT(実務研修)」でしっかりサポート! 加えてスマホやタブレットで いつでも確認できる「分かりやすい動画マニュアル」としてシステム化。 自分のペースで確実にインプットできます。 手厚い先輩のサポート: 知識を入れるだけでなく、現場では先輩スタッフが納得いくまで 接客や測定の練習をサポートしてくれます。 ここで身につくのは、流行に左右されない 「視力測定や最適なレンズを選ぶ技術」という一生モノの専門スキルです。 将来的には、一生の財産となる国家資格「眼鏡作製技能士」へのチャレンジも会社が全面的にバックアップ。 「手に職」を身に着けてみませんか? 景気や時代の波に怯えることのない、確固たる安定を働きながら手に入れられます。 驚くほどフラットで本音で話せるJINSの職場重度・人間関係。 JINSには、上下関係が厳しくて先輩の顔色を伺うような、 堅苦しい雰囲気は一切ありません。 年功序列は一切ないので、20代の若い店長や責任者が 現場を引っ張っていることも、珍しくないんです。 【JINSの職場風土】 名前で呼び合う習慣: 同僚同士はもちろん、ストアディレクターやエリアディレクターからも、 役職ではなく「〇〇さん」と名前でよく呼ばれるアットホームさがあります。 本音の1on1と世間話: 定期的な1on1では、仕事のお困りごとはもちろん、 「将来こんなことしてみたい」という個人の夢まで、 相談に乗ってくれます。 退勤後はくだらない世間話で、爆笑するような距離感です。 話を聞いてくれる雰囲気: たまに店舗に来るエリアディレクターに対しても、フランクに 「こんなお店にしたいんです」と自分のアイデアを直接提案でき、 それをしっかり受け止めてくれる風通しの良さがあります。 従業員定着率87%の実績。 ライフステージが変わっても、長く活躍できるJINSの圧倒的な安定性。 大好きな接客を、今度こそ長く、安心して続けたい。 その願い、JINSならしっかりお約束できます。 【長く働ける理由】 従業員定着率87%: 業界内でも極めて高い定着率を誇っており、 スタッフが「ここで長く働きたい」と感じている何よりの証拠です。 育児休業からの復職率は毎年100%: 結婚や出産など、これから先ライフステージの変化を迎えても、 当たり前のように戻ってこられる環境が整っています。 正社員へのステップアップ: 準社員(契約社員)としてのスタートですが、 本人の希望や頑張りに応じて、 正社員へとステップアップしていく道も明確に用意されています。 ライフステージに合わせて、働き方も変えられます。 上場企業ならではの充実した福利厚生と安定を実感してください。 「家族や友人との時間が、いちばん大事。だからこそ、みんなで助け合えるJINS(ここ)を。」
対象となる方
資格 ■未経験者が多数活躍中 ――――――――― ・フルタイム勤務が初めての方 ・社会人未経験者、新卒、第二新卒 ・普段メガネを掛けていない方 ・子育てブランクありの方 「経験がなくて不安」という方も 教育研修制度が充実するJINSでは、 問題なく活躍してくださっています。 【動画などの研修ツール充実】 ※できることからスタートしつつ、 業務の合間に研修ツールで 少しずつ知識を身に着けていくことができます◎ ■活躍するスタッフの特徴 ――――――――― ◇笑顔を見るのが好きな方 ◇お客様の困り事を解決してお役に立ちたい方 ◇仲間と協力して働きたい方 【実はこんなタイプの方も!】 ◇専門知識やスキルを身につけたい方 ◇多くの人が使用する身近な商品に関わりたい方 【先輩たちの前職紹介】 アパレル販売店・雑貨販売店・アミューズメント 飲食店での接客(居酒屋・カフェ・パン屋)など ■職場環境 ―――――――― □月9日の公休取得率100% □男女比/男性44%:女性56% 母性健康管理の為の休暇、生理休暇、子の看護等休暇など 産休・育休の方も教育制度で安心復帰できます◎
職種
販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
仕事の特徴
- 制服あり
- 業界未経験者歓迎
- ランチタイム
- 社員登用あり
- 主婦・主夫歓迎
- フリーター歓迎
- 学歴不問
- 経験不問
- 英語
- 未経験者歓迎
- 経験者歓迎
- 有資格者歓迎
- 研修あり
- ブランクOK
- 交通費支給
- シフト制
- 社割あり
- 中国語
- 友達と応募OK
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
職場環境・雰囲気
職場環境 【従業員構成】 ジンズで働く人・雰囲気はこちらからご覧下さい! https://jinsholdings.com/jp/ja/careers/member 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 初心者活躍中 力仕事が少ない 知識、経験不要
仕事内容の特徴
その他
応募情報
選考プロセス
選考プロセス ・直接店舗にて面接を承ります。 ・面接地の詳細は追ってご案内いたします。 ・面接でお持ちいただく応募書類は面接終了後にご返却をいたします。 【問合せ先について】 問合せ先:0120-101-714 応募方法 【ネットから応募】まずは応募ボタンをタップし、表示された応募フォームへ 必要事項を入力してご送信ください 【選考の流れ】 1.エントリー 2.面接/1回を予定 3.内定 ⇒選考期間:約1週間目安
会社情報
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アクセス 連絡バス 秋田徒歩約1分、JR奥羽本線 秋田徒歩約1分、JR羽越本線 秋田徒歩約1分 「秋田」駅直結
時給1,170円以上
勤務時間 ・勤務曜日:月・火・水・木・金・土・日・祝 ・勤務時間: [1] 09:30~20:30 ・最低勤務日数(週):5日 シフト提出期限:シフト開始の10日前 シフト確定時期:シフト開始の5日前 実働8時間/店舗毎シフト制 ・9:30~、12:00~等、日によって違う働き方も可 ・産休明け復職で時短勤務中の社員も在籍 <休日休暇> 年間休日107日 店舗毎シフト制/月8~9日(取得率100%) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・母性健康管理のための休暇 ・生理休暇 ・子の看護等休暇 ・産前・産後休業取得実績あり:入社1年後~取得可 ・育児休業取得実績あり:入社1年後~取得可 - <職場情報> ・月平均残業時間6.3時間(2019年6月度) ・有給休暇取得率52% ・産休育休取得希望者・取得実績率100% ・店舗スタッフ平均年齢28歳 ・男女比/男性44%:女性56% ・店舗スタッフ定着率87%
- シフト制
掲載開始日:2026/07/17
原稿ID:d269075152a9bb1d
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