• 正社員

マナカリフォーム株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業 ✅ 営業経験者は月給30万円〜45万円＋歩合＋賞与年2回 ✅ 3か月ごとに評価、6か月ごとに査定。給与・賞与・役職に反映 ✅ 年齢や社歴より「成果と行動」で評価 ✅ 入社2年目で年収500万円以上の実績／店長・リーダーは年収600万円以上も目指せる ✅ 問い合わせをくれたお客様への「反響営業」が中心 ✅ 9:00〜18:00｜残業は月平均 約13時間 ✅ 稲毛駅から徒歩6分｜転勤なし｜リフォーム業界は未経験OK …と、条件だけ並べると、よくある求人に見えるかもしれません。 なので、ここからは正直に書きます。 「数字、ちゃんと出してるのにな」 「評価って、結局だれが何で決めてるんだろう」 今の会社で、そう思ったことありませんか。 目標は達成した。お客様にも喜ばれた。 なのに、査定はいつも「まあ、普通」。 給料が上がるのは、年に数千円。 役職は、上が空くのを待つしかない。 で、正直そこまで頑張ってない先輩の方が、給料は高い。 このまま5年たったら、どうなるか。 同じ会社で、同じ評価のされ方で、たぶん同じくらいの給料。 「自分、何のためにここまで頑張ってたんだっけ」って思ってるかもしれない。 かといって、転職もこわいですよね。 「次の会社も同じだったら」 「今より給料が下がったら」 「業界が変わっても、やっていけるのか」 わかります。 ■マナカリフォームという選択肢 千葉で外壁塗装・屋根・住宅リフォームをやっている会社です。Googleの口コミは★4.9。 営業は「反響営業」が中心。問い合わせてくれたお客様の家を見て、本当に必要な工事を提案します。 売り込む営業というより、「この人に任せたい」と思ってもらう営業です。 お客様が満足しない契約は「上げてはいけない売上」だと考えています。 ■評価のされ方を、先に書いておきます ・3か月ごとに評価 → 6か月ごとに査定。給与・賞与・役職に反映します ・見るのは、数字（目標達成）、お客様の満足、時間・返信・約束などの基本動作 ・年齢や社歴より、成果と行動を見ます ・キャリアは、営業 → 店長 → マネージャー → 事業責任者 ■条件 ・月給30万円〜45万円＋歩合＋賞与年2回（営業経験者） ・入社2年目で年収500万円以上の実績あり ・9:00〜18:00。残業は月平均 約13時間 ・稲毛駅から徒歩6分。転勤なし ・リフォーム業界は未経験でOK。家や工事の知識は、入ってから覚えられます ■実際に入った人の話 四街道店の店長・西山は、前の会社で「こうした方が、もっと効率がいいんじゃないか」と提案しても、なかなか変わらなかったそうです。結局、決めるのは上の人。 マナカに入って感じたのは、「自分で考えて進められる範囲が広い」ということ。 うまくいかなかった時も、「相手が悪かった」じゃなくて「自分に、もっとできることはなかったか」と考えるようになった、と話しています。 ■求人の言葉だけで、信じなくていいです 「頑張りを正当に評価します」なんて、求人ならどこでも書けます。 なので、社長の考えや、社員の本音をYouTubeに出しています。 YouTubeで「マナカ採用ナビ」と検索すると出てきます。 ・【代表インタビュー】なぜ未経験から成長できるのか？会社への想いと求める人材 ・【社員インタビュー】四街道店店長に聞く！仕事のやりがいと会社の魅力 ・【営業マン】部下の本音！店長にぶっちゃけトーク！ 見てみて「合わないな」と思ったら、応募しなくて大丈夫です。 ■正直に書いておきます ・評価は、結果をちゃんと見ます。結果が出ない時期は、正直しんどいです ・ルールは細かいです。時間・報告・身だしなみなど、口うるさい会社だと思います ・土日もお客様対応があります。休みは水曜日と火曜日（会社カレンダー）。年間休日は大手より少ないです ・歩合は、紹介や以前のお客様など「自分でつくった案件」が対象です（条件あり） ・10人ほどの会社です。大手のような仕組みや安心感は、まだありません 逆に、「言われたことだけやりたい」「うまくいかない理由を周りに求めがち」という人には、合わないと思います。 ■まだ応募するほどじゃない、という人へ 「35歳までに、仕事で身につけておきたいこと。」 MANAKA REFORM CULTURE BOOK という冊子を、無料でお送りしています。 ・給料って、どうすれば上がるのか ・会社は、何に給料を払っているのか ・「また仕事を任せたい人」は、何が違うのか ・コミュニケーション能力って、結局なに？ ・AI時代に、仕事を任される人とは ・営業は「売る仕事」なのか ・社員は、なぜマナカを選んだのか ・マナカに合う人・合わない人 会社案内というより、うちに来るかどうかに関係なく、営業として知っておいて損はない話をまとめた本です。 「マナカリフォーム 採用」で検索すると、採用ページから申し込めます。 ■応募について 応募したからといって、入社を決める必要はありません。 評価のされ方や給料の決まり方も含めて、まず話を聞いてから判断してください。 ※1〜3枚目の画像の人物はイメージです（4・5枚目は実際の写真です）。社員の様子は、YouTube「マナカ採用ナビ」でも見られます。