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アルテンジャパン株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 誰かを応援したい、人と関わる仕事がしたい まずは、その気持ちだけで十分です ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ お任せするのは、 企業とエンジニアをつなぐ 橋渡しの仕事――― 「人材コーディネーター」 という役割です。 人材業界や営業などの経験 またはIT知識などは、 すべて必要ありません。 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かのキャリアを後押ししたい」 「人材業界に興味がある」 そうした思いで ＜はじめの一歩＞を踏み出すあなたへ。 ●企業の採用課題とエンジニアのキャリア 双方から関われる ●人の話に耳を傾け、話をすることが 仕事にそのまま活きる ●多彩な企業と関わりながら、 人材業界や提案について学んでいける 上記を一例に、 当社「人材コーディネーター」の仕事には スタートに最適な環境が たくさんそろっているんです。 ＜未経験歓迎＞ 貴重な第一歩を 当社で踏み出してみませんか？ 【仕事内容】 IT・半導体などの大手企業を中心に、 「こんなエンジニアが欲しい」 というニーズをヒアリングし、 自社エンジニアへと繋ぎます。 具体的には、 ①企業へのアプローチ ②商談・ニーズのヒアリング ③エンジニアの提案 ④契約・就業後のフォロー 新規開拓だけでなく、 既存企業との関係づくりも重要な仕事です。 経験やIT知識は入社時点では不要。 研修や先輩同行からスタートできます。 【人材コーディネーターの面白さとは】 企業の課題とエンジニアのキャリア、 その両方に関われること。 「この企業には、 こんな経験を持つ人材が合いそう」 「このエンジニアなら、 こんな案件で経験を積めそう」 企業と人、それぞれの希望を考えながら 最適なマッチングをつくっていける。 それはとても大きなやりがいになります。 【人材の仕事、やってみたい！ からのスタートでOK】 入社時点でITや人材業界の知識は 必要ありません。 販売・接客・飲食・製造・運送など、 異業種から転職した社員も活躍しています。 まずは座学で事業内容や業界の基礎を学び、 その後は先輩の商談への同行や ロールプレイングなどを通して、 営業提案の進め方を覚えていきます。 座学研修 ↓ 先輩同行 ↓ 人材コーディネーターに挑戦 ↓ 少しずつ担当企業を増やす という流れで成長できます。 約1カ月を目安に独り立ちを目指しますが、 その後も先輩や上司がしっかりサポート。 未経験から成長したい方を、 チームで育てます。