• 正社員

株式会社Speee

職種/仕事内容

企業名 株式会社Ｓｐｅｅｅ 求人名 SPEC【アカウントディレクター】大手顧客と共に新しいビジネスモデルを創造 仕事の内容 国内大手企業が内部で抱える不確実性の高い課題を実行しながら解決に導きます。案件種としては型化が進んでいない領域が多く、大手ファーム・ＳＩの動き方とは異なるＳｐｅｅｅが選ばれています。 パッケージや決まったソリューションを販売するのでは無く、顧客に示唆を与えつつ問題特定からスタートします。立ち上げフェーズにつき数名のコンサルタントに加え、エンジニアは外部を活用しながらプロジェクトを組成し納品。自由度が高く、顧客期待も高く、面白みのある案件が多いのが特徴となります。*案件の中身などは面談時にお話しを致します。 募集職種 SPEC【アカウントディレクター】大手顧客と共に新しいビジネスモデルを創造

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～14:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

給与

月給552,000円～1,380,000円 想定年収 800万円～2,500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥552,000～￥1,380,000 基本給￥410,000～￥1,026,000 固定残業代￥142,000～￥354,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏期休暇、年末年始休暇有り） 有給休暇：有（10日～）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：慶弔休暇・産前産後休暇・出産立会い休暇・マタニティー健診休暇・ファミラブ休暇・リフレッシュ休暇

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：Speeeは、「解き尽くす。未来を引きよせる。」というコーポレートミッションのもと、データドリブンな事業開発の連鎖でデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する企業です。企業DX事業、レガシー産業DX事業、金融DXなど幅広い領域に展開しています。 設立：2007年11月 代表者：代表取締役 大塚 英樹 従業員数：476人 平均年齢：29.5歳 資本金：1,423百万円 株式公開：スタンダード市場 主な株主：役員、その他 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒106-0032 東京都港区 六本木３－２－１ 六本木グランドタワー35階、39階 その他備考・企業からのフリーコメント：■一人ひとりが、新しい挑戦を続けていくための仕組みを Speeeの原動力は人。 社員一人ひとりが、その個性や能力を存分に発揮で きてこそ、未来を前に進める力が生まれる。そのような考えが根付いており、 当社では組織づくりや働き方を重要視しています。 ■評価制度：四半期に一回、上長・マネージャー面談を実施。自己評価・360度評価・上長評価など、総合的に鑑みて半期に一度の給与 見直しを行ないます。 ご自身のWILLを大切にする文化があり、納得のいくキャリア形成の実現が可能。 ■勉強会：エンジニアリング、 サービス開発、デジタルマーケティング、マネジメント 、キャリアなど、社内外問わず様々なテーマで 勉強会を開催しています。 社外から有識者を招くことも多く、社内のノウハウ強化・共有の一役を担っています。 ■表彰式：際立った成果や活躍を見せた社員に対して、部門別MVP、新人賞などの賞を授与し、 功績を称える表彰式を半期に一回開催。 ■働く環境：ファミリー休暇、マタニティー補助、住宅補助など充実しています。 ■Speeeコミュニケーション：社内外を問わず、交流を活発化するために、 業務外の飲食費用を一部補助する制度です。 決算情報： 決算期2023/09 売上高13,605百万円 経常利益846百万円 決算期2024/09 売上高15,722百万円 経常利益594百万円 ※決済単位：連結