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ナスエンジニアリング株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 【求人のポイント】 ✅ 東京都中央区「ワーク・ライフ・バランス推進認定企業」 ✅ プライム上場企業グループの安定基盤 ✅ 首都圏（東京・神奈川）中心の案件で通勤・直行直帰もOK ✅ 重作業なし／現場監督・調整が中心 ✅ 有給は入社時に付与＆取得率70％超 ✅ 資格手当・退職金制度・制服・スマホ（iPhone SE）・PC支給あり 【仕事内容】 建築・土木工事における施工管理業務全般を担当していただきます。 主な業務内容： 工事現場の安全・品質・工程・原価管理 協力会社や顧客との打ち合わせ 現場巡回・写真管理・報告書作成 スケジュールや資材発注の確認 ※業務経験や資格に応じて、担当職・専門職・管理職として活躍可能です。 【1日の流れ（例）】 9:00 出社・メール確認・現場準備 9:30 現場巡回・安全・品質チェック 12:00 昼休憩 13:00 協力会社との打合せ・工程管理 15:00 報告書作成・資料整理 17:30 退社（残業があっても月20h以内／直帰OK） ※工事案件により、勤務時間や現場滞在時間は変動することがあります。 【キャリアプラン】 ■ 入社〜3年目：担当職（年収目安440〜540万円） 先輩社員のOJTを受けながら、小規模現場の補助業務を担当 書類作成・写真整理・安全管理など、基本業務を習得 現場での判断力・調整力を身につけ、資格取得（2級施工管理技士など）を目指します ■ 3〜7年目：専門職・主任クラス（年収目安540〜640万円） 中規模案件の主担当として、工程・原価・品質管理を自立して実施 協力会社との調整や顧客対応を任され、現場を総合的にマネジメント 若手の育成や後輩指導にも携わり、現場の中心的存在へ ■ 7年目以降：管理職・プロジェクトリーダー（年収目安640〜800万円） 大規模プロジェクトの管理責任者として複数現場を統括 チームマネジメント・工程改善・コスト管理などをリード 1級施工管理技士・建築士などの上位資格を活かし、部門長・役員候補としてのキャリアも視野に

勤務地

アクセス

交通・アクセス 日比谷線築地駅

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 9:00～17:30 残業：月平均20時間以内／残業代は全額支給 直行直帰OK（現場により勤務時間変動あり）

給与

月給262,000円～310,000円 給与詳細 基本給：月給 26万2000円 〜 31万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給262,000円～310,000円 諸手当 資格手当 時間外勤務手当 深夜割増手当・深夜勤務回数手当 通勤手当 昇給・賞与 昇給：年1回 賞与：年2回 【給与例】 給与例 未経験・補助クラス：440〜540万円 実務経験あり：540〜640万円 有資格・即戦力層：640〜800万円 管理職クラス：〜900万円も目指せます

休日休暇

休日休暇 週休2日制（土日祝＋指定休日） 年間休日：122日 有給休暇：初年度20日（翌年繰越可） 特別休暇：看護休暇、介護休暇ほか

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 日本冶金工業健康保険組合加入 社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） 退職金制度（毎年基本給積立） 制服・業務用スマホ（iPhone SE）・ノートPC支給 資格取得支援・キャリアアップ制度 チーム体制での業務サポートあり

対象となる方

求めている人材 【必須要件】 ※下記いずれかに該当する方を想定しています 建築または土木の施工管理経験をお持ちの方（年数不問） もしくは、建築・土木系の学科を卒業し、現場管理に興味がある方 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※完全未経験の方も、座学・OJT・先輩同行を通じて基礎から学べます 【歓迎要件】 1級・2級建築施工管理技士、1級・2級土木施工管理技士 一級・二級建築士の資格をお持ちの方 工程管理・原価管理・安全管理などの実務経験がある方 マネジメント経験者（主任・所長クラス） 長期的にキャリアアップ・資格取得を目指したい方 【求める人材】 チームワークを大切にし、協力して現場を動かせる方 現場管理や安全品質への責任感を持って仕事に取り組める方 経験を活かしてより大きな案件に挑戦したい方 資格取得やスキルアップに意欲的な方 安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

選考プロセス STEP1：書類選考 現場経験や担当案件をもとに選考します。 STEP2：一次面接（現場責任者または採用担当） 経験・希望条件をヒアリング。 マッチすればそのまま条件面談へ進むことも！ STEP3：最終面接（役員または部門長） 配属・待遇を確認し、双方合意で内定。 応募〜内定まで最短2週間以内！