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奉優会(特養)　特別養護老人ホームマイホームはるみ

職種/仕事内容

仕事内容 “これからの暮らし”を一緒に考え支える、やりがいのあるお仕事です◎ ＼＼ケアマネ実務未経験もOK！／／ ＊月10日休み・年間休日122日以上 ＊残業は月平均5～10h！ ＊月島駅より徒歩6分♪ 【仕事内容】 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の開催 ■介護認定の更新申請 など 特別養護老人ホームマイホームはるみは定員117名の ＊多職種連携でケアプランも立てやすい！ 当施設では、看護師や介護職員をはじめとする 多職種と密に連携を取りながら ケアプランを作成していただけます。 ご利用者の状態や家族構成、病歴、体調不良時の 対応方法など必要な情報が共有されているため 状況を正確に把握しやすい環境です。 ＊ケアマネ更新研修の費用も助成制度あり◎ 更新に必要な研修費用も法人でサポートします。 研修参加のための勤務スケジュールも調整しますので 安心して受講いただけます。 【教育・研修について】 入職後の最初の1カ月間は、 先輩ケアマネがマンツーマンでサポートし 業務の流れを丁寧にお教えします。 知識や技術を学べる環境が整っており、 成長意欲を持つ方には多くのチャンスあり！ ケアマネとしてスキルを磨く中で、 主任ケアマネ ⇒ 後進育成 ⇒ 管理職などへの ステップアップも可能です。 「資格はあるけど、ブランクがある」「出産・育児のため長い間仕事をしていない」そんな方も大丈夫！ ■ワークライフバランス重視の職場です！ ─────────────────── ◎年間休日はたっぷり122日！ 仕事とプライベートのバランスが取りやすく 家族や趣味の時間もしっかり確保できます。 長期休暇が取りやすく、 毎年1回以上1～2週間の連続休暇を取得する スタッフも多い職場です。 長期休暇を活かして海外旅行に行くなど リフレッシュの時間もしっかり確保できます！ 職場内ではチームでフォローし合う風土が根付いており 安心して休暇を取得いただけます。 ◎業務効率化で残業少なめ 各専門スタッフの配置でケアマネ業務に しっかり専念できる環境です。 スタッフみんなが働きやすいように、 業務効率化を工夫しながら働いています。 無駄を減らし、チームで支え合う雰囲気があるので 残業が少なくプライベートの時間も大切にできる職場です。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 中央区立特別養護老人ホームマイホームはるみのご紹介◎ 特別養護老人ホームマイホームはるみは 現在、職員は約100名が在籍しており、 若手から経験豊富なベテランもおり みんなが助け合いながらチームで協力しています。 お互いに声を掛け合い、 困った時はすぐに相談できる環境が自慢です。 レクリエーションも豊富で、毎月誕生日会を行ったり♪ 住み慣れた地域のすぐ近くで過ごせる安心感が ご入居者にもご家族にも好評です。 【 施設長より 】 はじめまして、施設長の小宮（小宮）です！ 私は2025年4月に 特別養護老人ホームマイホームはるみの施設長に就任しました。 職員にとって働きやすい環境とご利用者とそのご家族に 安心していただけるよう施設づくりをしていきます。 職員一人一人の意見を取り入れながら ケアを実現していきたいと思っています♪ 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！（入社3年目）～ 施設ケアマネとして主に、 ご利用者のアセスメントやモニタリング ケアプランの作成などを担当しています。 各フロアや他職種と連携しながら、 その方にとって最適なケアを一緒に考えていく仕事です。 ご本人やご家族と丁寧に向き合い、 「安心しました」と声をかけていただけたとき この仕事の大切さをあらためて実感します。 日勤のみで、残業もほとんどないので 家族との時間も大切にしながら 無理なく働けるのも魅力の一つです！ これからは、もっと経験を積みながら 後輩の育成にも関わっていきたいですし、 他職種への理解も深めてよりよいチームケアに つなげていけたらと思っています。

勤務地

アクセス

アクセス 都営大江戸線 月島10番口徒歩約6分、東京メトロ有楽町線 月島10番口徒歩約6分、都営大江戸線 勝どきA2b口徒歩約10分

勤務時間

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 ・勤務時間： [1] 09:00～18:00 シフトサイクル：1ヶ月 シフト提出期限：シフト開始の15日前 シフト確定時期：シフト開始の10日前 希望休有り ★希望休＋有給で連休の取得もOK！ 家族との時間やプライベートも大切にしながら働けます。 【時間外労働あり：月5～10時間（残業代別途支給）】

給与

月給266,000円以上 給与 月給 26万6000円以上 （一律手当を含む） 【正職員（雇用期間の定めなし）試用期間：3ヵ月（同条件）】 上記給与には 資格手当：30,000円＋月額処遇手当：6,000円＋居住支援特別手当：10,000円 が含まれます。 ※居住支援特別手当は都からの支給により変更や打ち切りの可能性有 家族手当：配偶者20,000円 その他扶養者1人増につき4,000円 その他諸手当有 賞 与：年2回（6月・12月） 交通費：交通費支給 ＜アクセス＞【東京メトロ有楽町線】【都営大江戸線】月島駅から 徒歩8分、【都営バス】業10 新橋→東京スカイツリー駅前行 晴海１丁目 下車、東15 東京駅八重洲口→深川車庫行 晴海１丁目 下車、綿13 錦糸町→晴海埠頭行 晴海１丁目 下車、東16 東京駅八重洲口→東京ビッグサイト 新月島公園前 下車 ◎下記の駅からアクセス良好です。 ※豊洲／新木場／葛西臨海公園／門前仲町／西船橋／浅草／押上／曳舟／日本橋／銀座／汐留／新橋／東京 「交通費規定内支給」

休日休暇

休日 週休2日制シフト勤務 年間休日122日以上 有給休暇（入職後6ヶ月経過後、初年度10日付与） 夏季休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 子の看護休暇 介護休業

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所 業務内容（変更の範囲）法人の定める業務 昇給：年1回（法人業績・個人評価による） 賞与：毎年6月･12月（法人業績・個人評価による） 交通費規定支給 各種手当 資格取得支援制度 表彰制度 健康診断 予防接種 退職金制度（規定あり） FOR優キッズサポート FOR優ケアサポート ベネフィットステーション セゾンAMEXゴールドカード優待 サークル活動 ★フットサル部、バスケ部、ゴルフ部 滑雪会（スキー＆スノーボード部）、卓球クラブ マラソン部、ボウリング部、華道部、吹奏楽部 バドミントン部などなど、一緒に楽しみましょう♪

その他

その他 シニア活躍中、長期歓迎、シフト制、賞与あり、交通費支給、資格取得支援、PCスキルを活かせる・身に付く、駅チカ･駅ナカ 【ブランド名】 奉優会（特養） 【事業内容】 介護事業・福祉事業・高齢者施設の運営などの社会福祉事業