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医療法人社団　悠悠会　(オアシス　クリニック)

仕事内容

アピールポイント: ～求人のポイント～ ⭐地域密着のリワークデイケア／「立川駅」北口から徒歩4分の好立地　 ⭐集団の力を活かしたデイケア！チームで利用者様と向き合える！ ⭐温かいチームで復職支援！未経験から経験が積める環境／土日休み ⭐優しい先輩が多く何でも聞きやすい環境です♪ ⭐希望があればデイケアと外来どちらも経験を積むことも可能！ ⭐昇給有り！

仕事内容: ～業務内容～ 心療内科・精神科クリニックが運営するデイケアで、利用者様一人ひとりと向き合いながら、チームでプログラムを企画・運営します。 ＜具体的な業務内容＞ ✅主な業務はデイケアプログラムの展開（担当制）です ✅電話応対、書類作成 、掃除など も含めて対応いただきます その他の業務 ✅外来でのカウンセリング （要臨床心理士資格） ✅心理検査 などを担っていただく場合が有ります その他 昇給：あり 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所 雇用期間：１年 更新有無：あり（更新は・能力・その他・により判断） ⭐集団の力を活かしたサポートを行っています。 集団プログラムの運営を通して患者様の様子を観察することで、個別支援だけでは分からなかった新たな側面を見つけ、支援に役立てることができます 。 患者様同士の「集団の力」を体感し、その効果を最大化するお手伝いをしていただきます 。 明確な目標に向けたやりがい “復職・就労”という明確な目標を患者様と共有し、前向きに進んでいく姿を支援できる、やりがいのある仕事です 。 ＼当デイケアでの働き方・やりがい／ ✅多職種連携による広い視野での支援 医師や看護師、作業療法士、精神保健福祉士など、様々な職種と連携して支援にあたります 。 心理的な視点に留まらない、広い視野を持ったサポートが可能です 。 ✅毎日のミーティングを行いプログラムを作成 柔軟なプログラム運営 毎日のミーティングでアイディアを検討し、より良いサポートのために柔軟にプログラムへ反映させていくことができます 。 ＼未経験からでも安心の教育体制／ デイケアの経験がない方でも、段階を踏んで業務を習得できるスケジュールを整えています。 ✅入社直後 ～ 6ヶ月：学ぶ・慣れる まずは、患者様と一緒にプログラムに参加することからスタートします 。 各プログラムの進行補助役を務めながら、実際の流れや内容への理解を深めていきます 。 並行して、電話対応や記録作成といった基本的な事務作業も習得していただきます 。 ✅入社後7ヶ月 ～ 1年：実践する・担う 業務に慣れてきたら、徐々に運営をお任せします。 まずは基礎的なプログラムの主運営を担当していただきます 。 その後、少しずつ患者様の個別担当（1ケースずつ）を持ち、定期面談や必要書類の作成といった業務を習得します 。 最終的には、講義形式のプログラムの主運営も担っていただく流れとなります 。 ＼心理士　Kさん（副主任）へインタビュー／ ■デイケアを選んだきっかけは？ 私がデイケアを選んだのは、大学院時代にリワーク（復職支援）に触れたのがきっかけです 。 『復職という明確なゴールに向けて、多職種連携のもとで集団療法を提供する』という治療構造に、学習機会の多さや魅力を感じて就職しました 。 ■デイケアの良さはなんですか？ 患者様と様々な場面で関われることです 。 個別担当として1対1でお話することもあれば、プログラムの講師やファシリテーターを務めたり、時にはレクリエーションへ一緒に参加したりもします 。 カウンセリングルームの中だけでは見られない患者様の様々な姿を、自分の目で見られるのは代えがたい魅力ですね 。 特に好きなのは、休職経緯やご自身の課題について、患者様同士で話し合いを重ねて頂くプログラムに同席させて頂く時間です 。 当事者同士だからこそ出来る自己開示や共感といった、『集団の力』が発揮される場面に立ち会うことができます 。 ■思い出に残ってることは？ 初めて担当した講義は、緊張もあって我ながら散々だった覚えがあるのですが 、講義が終わると、患者様が拍手をしてくださったり、『初講義お疲れ様！』と直接声をかけてくださったりと、本当に温かく接して頂きました 。 そんな患者様方との出会いがあったからこそ、今もここで勤務を続けられているのだと思います 。 ■ キャリアアップで苦労したことは？ デイケアスタッフとしても心理士としても、まだ経験が浅い中でのキャリアアップでしたので、当初は「こんな自分に指導が務まるのだろうか」と自信を持てなかったことが苦労した点です。 ■ 苦労を経て成長できたこと？ いろいろな苦労があったからこそ「言語化能力」は成長したと思います。 それまで何気なく行っていた患者様の観察やプログラム運営に対しても、 「どうしてこの観察項目が重要なのか」 「運営中の教示（指示）にはどんな意図があるのか」 と、一つひとつ深く思考する習慣が身につきました。 この習慣こそが、支援者としてさらに成長する機会になったと感じています。 ＼デイケア「オアシスプラザ」について／ 運営母体は、多摩地区に根差し「八王子メンタルクリニック」「オアシスクリニック」といった精神科・心療内科クリニックを展開する「医療法人社団悠悠会」です。 そんなメンタルクリニックが手掛けるデイケアでは利用者様一人ひとりと向き合いながら、チームで2つのプログラムを企画・運営します。 ◆復職・求職支援プログラム…講義形式や、参加者で輪になっての話し合いなどを中心に行います。 ◆社会復帰支援プログラム…対人関係が苦手な方など、より丁寧な関わりが必要な方を対象としたプログラムです。 復職・就労へ向かって心と身体の両面の基礎力を回復し、復職・就労後の再発予防まで見据えたプログラムを行っています。