募集情報
オンラインとオフラインの経験を融合させたサービス「プラリー」のエンジニアリングマネージャーの募集です。事業部内の開発チームをゼロから立ち上げ、マネジメントしていただきます。※変更の範囲:当社業務全般
企業・求人の特色 ■地方創生×エンタメで日本を盛り上げる! ■テクノロジーとエンターテインメントの力で、人々の心を動かし、様々な場所に人が集まるきっかけをつくっています。
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月給666,667円以上
就業時間 (1日あたり所定労働時間08時間)フレックスタイム制あり(コアタイム無) 休憩:60分 残業:有 備考:固定残業代の相当時間:45.0時間/月
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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オンラインとオフラインの経験を融合させたサービス「プラリー」のエンジニアリングマネージャーの募集です。事業部内の開発チームをゼロから立ち上げ、マネジメントしていただきます。※変更の範囲:当社業務全般
企業・求人の特色 ■地方創生×エンタメで日本を盛り上げる! ■テクノロジーとエンターテインメントの力で、人々の心を動かし、様々な場所に人が集まるきっかけをつくっています。
企業名 ジオフラ株式会社 求人名 【エンジニアリングマネージャー/自社プロダクト】地方創生×エンタメ 仕事の内容 オンラインとオフラインの経験を融合させたサービス「プラリー」のエンジニアリングマネージャーの募集です。事業部内の開発チームをゼロから立ち上げ、マネジメントしていただきます。※変更の範囲:当社業務全般 主な役割は、採用・育成・外注管理・開発スピードの最適化となり、プロダクトと組織の両面から事業グロースを支える中核的ポジションです。 おでかけエンタメアプリ「プラリー」を軸に、地域・企業・鉄道・IPホルダーと連携し、人々が思わず“行きたくなる体験”をリアルとデジタルの両面から設計・実装しています。 募集職種 【エンジニアリングマネージャー/自社プロダクト】地方創生×エンタメ
ジオフラ株式会社
東京都千代田区丸の内二丁目6番1号丸の内パークビルディング
予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名:東京本社 所在地:東京都 千代田区 丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング 最寄駅:JR 東北本線 東京駅 徒歩1分、東京メトロ 千代田線 二重橋前駅 徒歩3分、東京メトロ 日比谷線 日比谷駅 徒歩4分 喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 備考:変更の範囲:当社拠点全般 転勤:無
ジオフラ株式会社
フレックスタイム制度 就業時間 (1日あたり所定労働時間08時間)フレックスタイム制あり(コアタイム無) 休憩:60分 残業:有 備考:固定残業代の相当時間:45.0時間/月
月給666,667円以上 想定年収 800万円~1,300万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥666,667~ 基本給¥493,167~ 固定残業代¥173,500~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
休日 休日:128日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他() 有給休暇:
【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 (一部従業員利用可) リモートワーク可 (一部従業員利用可) 時短制度 (全従業員利用可) 服装自由 (全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可) その他制度 退職金:無 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:無 その他制度:定年制度:65歳 再雇用制度:70歳まで/評価制度あり/定期昇給制度あり/インフルエンザ予防接種補助
配属先情報 プラットフォーム事業部:2名 一緒に働く役員のインタビュー https://hub.groov.social/library/lchsytiqjjwBTG6363qn
採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容:ITサービス 設立:2023年03月 代表者:代表取締役社長執行役員 尾崎 雄一 従業員数:16人 資本金:205百万円 株式公開:非公開 本社所在地:〒100-6908 東京都千代田区 丸の内2丁目6番1号 その他備考・企業からのフリーコメント:◆組織構築・チーム運営 ・エンジニア組織の設計 / 採用 / 評価 / 育成 ・内製 / 外注(業務委託・オフショア等)チームとの連携 ・プロジェクトの進捗管理 / 品質管理 / 障害対応 ・開発カルチャーの醸成と心理的安全性の確保 ◆プロダクト・開発推進 ・開発チームのマネジメント / プロセス整備 / 生産性の向上 ・経営陣やPdMと連携し、プロダクトKPI(MAU・LTV・GMVなど)改善を牽引 ・開発計画 / 要件定義 / アーキテクチャ設計 / 技術選定と実装推進 ・他部門(事業開発 / CS / BizDev)との横断的連携による価値創出 決算情報:決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位:単体
必要な経験・能力等 【すべて必須】・エンジニアの採用/育成の経験やマネジメント経験 ・toC向けアプリの開発経験・プロダクト / 事業への高い貢献意識 【魅力】 ■地方創生に直結するプロダクト開発に携われる ■フルフレックス制度で柔軟な働き方が可能 ■事業拡大フェーズのベンチャー企業で裁量を持って働ける ■地方自治体や大手企業との連携プロジェクトに参画 ■新しい価値を生み出す挑戦的な環境 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
試用期間あり 試用期間3ヶ月。
1名
選考内容 面接回数:3回程度(目安) 筆記試験:無 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。
会社名
事業内容
職業紹介
所在住所
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
代表者
代表電話番号
0368351111
掲載開始日:2025/10/23
原稿ID:dfecce751c9dbdf1
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