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株式会社make standards(BuySell)

職種/仕事内容

仕事内容 ＜10月スタートの新規案件の立ち上げ募集！＞ 様々な企業の営業代行（アポ取り、インサイドセールス、フィールドセールス）などを手掛ける当社。 今回は【株式会社BuySell Technologies様(着物・ブランド品等のリユース・買取り企業)】での インサイドセールス（アポ取り）業務をお任せします。 ゆくゆくは、マネジメント人材として活躍していただける方を求めております。 立ち上げたばかりの新プロジェクト！チームの雰囲気を一緒に作っていける環境です♪ ＜業務内容＞ ＊1日150件程度の新規架電 ＊スクリプトに沿ったヒアリング・アポイント獲得 ＊架電履歴の入力 ＊簡単なフィードバック共有 ＜架電の内容＞ ＊買取り後のお客様へリピート査定のご案内 →訪問や店舗で買取りさせていただいたお客様へ、 再査定のご案内をします。 ＊買取り査定のアポ設定が出来なかったお客様へのご案内 →過去に、査定まで完了しなかったお客様に、 状況確認のご連絡をします。 ＜チームの環境＞ リーダー・マネージャー層を含め、 20代・30代が中心の若くてにぎやかなチームです。 休憩中には、人気の動画を一緒に見て盛り上がったり、 終業後にSNSで話題のお店に行ってみたり、と 同年代ばかりの職場なので、みんな仲がいい♪ 「楽しく働きたい！」 そんな方にはピッタリの環境です。 ＜1日の流れ/例＞ 09：30 架電準備・業務内容の整理、事務業務 10：00 架電開始(新規リストを中心に30～40件程度) 12：00 お昼休憩(交代制) 13：00 架電開始(前日や午前に架電したお客様を中心に80～100件程度) 17：30 架電終了・Daily MTG 18：00 1日の振り返り・YWT（日報）記載 18：30 業務終了 ＜”個”ではなく”チーム”で＞ このチームの最大の特徴は「チーム全体で成果を目指す」という事です。 そのために、チームでの振り返りを毎日行い、 「こんなトークを使ったらお客様の反応が良かった」 「こんなことを意識して話したら、アポイントが獲得できた」など 個々の気づきや収穫を、チーム全体の成功事例として共有しています。 なので、「チームで協力し合いながら物事を進めることが好き・得意」 という方にピッタリの環境だと思います。 ＜こんな方、大歓迎＞ ＊インサイドセールス、法人営業の経験者 ＊裁量が大きい環境で働きたい ＊成果に向けて自ら工夫し改善するのが好き ＊いずれはリーダー・マネジメントにも興味がある ＊成長スピードが速い職場を求めている

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」5分、「四谷三丁目駅」9分/「新宿駅」「千駄ヶ谷駅」からも通勤可能♪

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9：30〜18：30 ※スキルや状況によって残業等の場合あり

給与

月給350,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 40万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 通勤交通費（月3万円まで） 【給与例】 給与例 ※固定残業代（月8万3400円以上／月40時間分）含む。超過分は別途支給

休日休暇

休日休暇 ■年間休日125日以上（カレンダーによって若干変動あり） ※有給休暇5日含め最大130日以上になることもあります ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給随時 ■社会保険完備 ■通勤交通費（原則月3万円まで） ■服装自由 ■一部在宅勤務可（配属先による） ■Q表彰制度あり ■副業OK（業務に支障の出ない範囲で） ■社内レクリエーション（BBQ・屋形船など） ※希望者のみ、費用は会社負担 ＊会社の業績等に応じて旅行（過去には沖縄など！）実施もあり！ （交通費・宿泊費は会社負担）

対象となる方

求めている人材 ◆学歴不問 ◆テレフォンアポインター、コールセンタースタッフの経験半年以上 ◆1日150件(ToBは120件)以上の架電経験のある方 ◆マネジメントやフィールドセールス経験者大歓迎 ◆自分自身でPDCAを回しつつ、他メンバーへの簡単な指導などが出来る方 <一つでも当てはまる方、大歓迎です！> ◎架電業務が好きな方 ◎クロージング経験がある方 ◎口頭や文章でのコミュニケーションが得意な方 ◎腰を据えて活躍したい方 ◎いずれマネジメントにチャレンジしたい方、マネジメント経験のある方 ◎成⻑環境で自分を磨きたい方 ◎事業や会社の拡大期を経験したい方、一緒に大きくしたいと思って頂ける方 ◎周囲と協業し、チームで働く経験をされている方 ◎自分の考えや意見を臆することなく、周りに伝えることができる方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

10名

選考プロセス

選考プロセス 書類選考（Web履歴書） ↓ 面接（1～2回）＋適性テスト ※初回面接はWeb ↓ 内定 ＜選考フローについて＞ ・応募～内定まで1～2週間を予定していますが、最短数日～1週間程も可能です。 ・土日や就業時間外での面接も可能です。在職中の方もご相談ください。 ・12月30日〜1月4日は年末年始休暇となり、2026年1月5日以降のご対応となります。あらかじめご了承くださいませ。 ◎代表のスケジュール次第では面接1回での内定も可能 ◎入社した方には適性テストの結果を本人に共有（今後の働く参考にしていただくため）