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株式会社福田組 東京本社 / 本店

職種/仕事内容

仕事内容 ＼創業120年以上・東証プライム上場／ 建物の機能と快適性を支える「電気設備施工管理」 ✅ 直近3年の中途入社者「離職率0名」の定着率 ✅ 「持ち家」が叶う住宅資金貸付制度（最大1,000万円） ✅ 現場の調和を最優先する「チームワーク重視」の社風 ✅ 土日祝休み（年休125日）でオンオフ両立 ✅ 10億～数十億規模の大規模プロジェクト 「個人の売上や成果を競うよりも、チームで一つのものを創り上げたい」 「転勤があっても、家族を不自由させない手厚い待遇が欲しい」 「歴史ある上場企業で、最後の転職先として腰を据えたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「即戦力（1級・2級電気工事施工管理技士）」の方を募集します。 お任せするのは、マンション・ホテル・商業施設・オフィスビル・工場などの電気設備工事における施工管理（所長・主任クラス）。 私たちは、新潟にルーツを持ち、全国・海外で実績を誇る東証プライム上場ゼネコンです。今回は、安定した受注環境と組織強化に伴う増員募集です。 あなたのミッションは、現場の最前線で「工程・品質・安全・原価」を管理し、建築・空調衛生担当や協力会社様との**「調和」**を大切にしながらプロジェクトを成功に導くこと。 「俺が俺が」というスタンドプレーよりも、周囲との和を尊ぶ方を歓迎します。 【✨具体的な仕事内容】 10億円以上の建築プロジェクトにおける電気設備工事の施工管理業務全般をお任せします。 建物に「命」を吹き込む、重要かつやりがいのあるポジションです。 主な案件： マンション（集合住宅）、ホテル、ショッピングセンター、店舗、工場、物流倉庫、オフィスビルなど 規模感： 10億円～数十億円規模 ・工程管理（スケジュール調整） ・品質管理（図面通りの施工かチェック） ・安全管理（現場の安全対策） ・原価管理（予算の管理） ・各種設備の管理（受変電、動力、電灯コンセント、電話・LAN、放送、テレビ、インターホン、自動火災、ガス設備など） ※直行直帰が基本スタイルです。 ※書類作成などの業務効率化を進め、残業時間は月平均40時間程度です。 【✨アピールポイント】 ✅ 人生設計を支える「圧倒的な住宅サポート」 転勤時の家賃補助（社有社宅制度）はもちろん、持ち家購入時には最大1,000万円（リフォーム時500万円）を会社が貸し付ける制度があります。 ライフステージの変化にも柔軟に対応でき、経済的な不安なく資産形成ができる環境です。 ※ただし、新潟県内はそれぞれ1/2の金額になります ✅ 中途入社者が馴染みやすい「調和」の文化 直近3年間で20名以上の中途入社者がいますが、離職者は0名。 これは、「チームワーク最優先」の社風と、入社時のミスマッチを徹底して防ぐ採用方針の成果です。中途・新卒の垣根はなく、和気藹々とした雰囲気の中で働けます。 ✅ 実力が正当に評価される給与体系 年齢・資格・経験をしっかり考慮します。 【モデル年収：35歳 730万円 ／ 40歳 800万円】 上場企業ならではの安定した賞与・昇給制度があり、頑張りが収入に直結します。 ＼✨私たちの会社について✨／ 福田組は、1902年の創業以来、「誠実」なモノづくりで信頼を積み重ねてきた総合建設会社です。 新潟県内トップクラスの実績を基盤に、現在は東京・大阪をはじめ全国規模で事業を展開。「100年先も誠実」を掲げ、都市開発から社会インフラの整備まで幅広く貢献しています。 社員ファーストの精神も根付いており、現場の週休2日制確保や、DXによる生産性向上に注力。 「社員が長く、誇りを持って働ける会社」であり続けるために、環境整備を止めることはありません。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR総武・東京メトロ線市ケ谷駅より徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 8:00～17:00（休憩60分） ※残業は月平均40時間程度（繁忙期により変動あり、代休取得推奨）

給与

月給350,000円～570,000円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 57万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【想定年収】600万円～1,000万円 【給与例】 給与例 【平均年収】741万 ■モデル年収 35歳：730万～月収約42万 40歳：800万～月収約47万 45歳：860万～月収約51万 残業代30時間含+賞与6~7か月

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年末年始、夏季休暇、入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 年間休日日数125日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ● 住宅資金貸付制度（購入時最大1,000万円、リフォーム時500万円貸付） ● 社有社宅制度（家族を持つ方には家賃補助を支給、支給額はエリアや年齢で異なる） ● 独身者・単身者を対象とした借上げ宿舎の提供（個人負担5,000円、用水光熱費は会社負担） ● 住宅利子補給制度 住宅の購入時に金融機関から借り入れをした方に、月2万円、借入の利子分支給。（リフォームの場合は月1万円）最長10年間（ただし、借入金の残高が1,000万円以上あること） ● 通勤手当（全額支給、但し最高3.3万円／月） ● 退職金制度 ● 再雇用制度 ● 従業員持株会 ● 財形貯蓄制度 ● 確定給付企業年金 ● 資格取得支援制度 ● 各種研修制度（階層別研修など）

対象となる方

求めている人材 【✨必須条件】 ●電気設備施工管理の実務経験（目安：10億円規模以上の建築案件での経験） ●1級または2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ●普通自動車運転免許（AT限定可） 【✨経験年数の目安】 ●30歳前後の方：経験8年以上 ●35歳前後の方：経験10年以上 ※あくまで目安です。即戦力としてのご経験を重視します。 【✨歓迎条件】 ●「調和」やチームワークを最優先できる方 ●建築・設備担当と円滑にコミュニケーションが取れる方 ●辞め癖がなく、腰を据えて長く働きたい方 ●全国規模の仕事でキャリアを磨きたい方（転勤可能な方歓迎）

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 【面接2回】 状況によりオンライン可だが、基本は対面で実施 ①書類選考 ②2回目面接（実質1次）： 3名対応（建築副部長、東京本店建築部長、人事部次長） ③最終面接： 3名対応（建築部長、管理部長、人事部長）