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株式会社カコー

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ■ 鋼管の検査ってどんな仕事？ 工場で製造された鋼管にキズや不良がないかを確認し、 品質を保証するポジションです。 主な業務は、 ・継手の大きさが規格どおりか測定 ・表面のキズや損傷を目視でチェック ・穴の位置やサイズが図面と合っているか確認 といった「見て・測って・確かめる」シンプルな作業が中心。 検査結果はPCに入力しますが、基本操作ができれば問題ありません。 特別な知識や経験がなくてもスタートできる仕事です。 検査した鋼管は、別のメンバーがダブルチェックする仕組み。 1人で全てを抱え込む形ではなく、 チームで品質を守るスタイルになっています。 ■ 研修・教育体制 入社後1ヶ月ほどは、教育担当の先輩のそばで、 作業の流れや安全ルールを覚えるところからスタート。 まずは現場の雰囲気に慣れつつ、 検査の手順を一つずつ身につけていってください。 分からないことはすぐに聞ける距離感で、 未経験の方を育ててきた実績も十分。 早い方なら3ヶ月ほどでひとり立ちを目指せるレベルに到達します。 その後も周囲のフォローがあり、「最初は何も分からなくて当たり前」という 前提で、じっくり育てていく方針です。 ■ この仕事で活かせること 検査のなかには、溶接箇所の長さを測り、強度を確認するために 簡単な計算を行う場面もあります。求められるのは中学レベルの数学で、 高度な専門知識までは不要。数字に極端な苦手意識がなく、 コツコツと確認作業を積み重ねていくのが好きな方なら、 スムーズに馴染みやすい仕事といえます。 ■ 働きやすさ・やりがい 勤務は日勤のみで、基本は土日祝休み。生活リズムが安定しやすく、 仕事終わりや週末の時間も確保しやすい働き方です。 先輩の中には「以前は昼夜2交替だったが、今はほぼ1日おきに10kmの ジョギングを楽しめるようになった」という声もあり、 身体的な負担の違いを実感しています。 別の先輩からは「転職後に収入が大幅アップし、 小学生の子どもとの生活に余裕が生まれた」 「長く勤めている社員が多く、自分もここで頑張ろうと思える」といった声も。 事業自体がニッチな分野でライバルも少なく、 安定性の高さに加え、人間関係の良さも大きな魅力です。 職場は和やかな雰囲気で、「居心地の良さ」が長く働く理由としてよく挙がります。 検査スタッフの多くが未経験スタートということもあり、 互いにフォローし合いながら成長していける環境となっています。 自分のチェックした鋼管が社会インフラを支える――そんな実感を得られる仕事です。 ■ 先輩＆責任者インタビュー ◎検査スタッフ／中途入社の先輩 「日勤のみになって生活リズムが整い、趣味のジョギングを楽しむ時間が増えました。 検査の仕事は難しそうに聞こえるかもしれませんが、中学の数学を思い出す程度の 計算ができれば十分。未経験からでも安心して始められると思います。」 「アルバイトから正社員を目指していた頃より収入が大幅にアップし、 小学生の子どもとの生活にも余裕が出ました。長く働いている方が多く、 自分もここで腰を据えて頑張ろうという気持ちになります。」 ◎支店長より 「事業の安定性もありますが、一番の魅力は『人の良さ』だと感じています。 職場の人間関係はとても良好で、長く働く理由として『居心地がいいから』という声を よく聞きます。覚えることは多いものの、作業自体は難しくありません。 検査スタッフのほとんどが未経験スタートなので、安心して飛び込んできてください。」 【企業の特徴】 当社は創業64年、千葉市中央区にある工場で 鋼管（こうかん）の加工・検査を行っている会社です。 鋼管とは、鋼を筒状にしたもので、見た目は大きな土管のようなイメージ。 ビルの基礎杭や港湾の地盤の支柱、空港の滑走路など、社会インフラを 支える場面で使われる、とても重要な製品を扱っています。 参入障壁の高い領域で事業を展開しており、社会に必要不可欠な分野を 担っているのが大きな特徴で、仕事が途絶える心配が少なく、 安定性の高い環境です。64年の歴史のなかで培ってきた信頼関係もあり、 今も継続的にご依頼をいただける状態が続いています。 社内には10年・20年と長く働いているメンバーも多く、 平均勤続年数は18.5年。穏やかで優しい人が多いのが特徴で、 ピリピリした雰囲気とは無縁の職場です。 「居心地がいいから長く働いている」と話す社員も多く、 定着率の良さが自慢の一つになっています。 給与は年齢や経験を考慮して決定し、毎年昇給もあります。 住宅手当・家族手当・地域手当・役職手当・残業手当、 そして賞与年2回に加え、業績に応じた期末手当も支給。 日勤のみ・基本土日祝休みで生活リズムを整えながら、 安定収入を得られる環境をご用意しています。